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工資結算協(xié)議書篇一
甲方：（xx單位）
乙方：身份證號：
乙方于 年 月 日開始在甲方處工作，現(xiàn)雙方經過友好協(xié)商，本著公平合理的原則，達成如下就乙方同甲方解除勞動關系及離職補償?shù)仁乱耍p方表示認可。
一、乙方于 年 月 日申請終止雙方的勞動關系，甲方表示認可。
二、雙方同意甲方在本協(xié)議簽訂后，支付乙方經濟補償金、生活補助費和其他補助費用等一次性補償金人民幣元。（此款項已包括因勞動報酬、社會保險、福利、離職經濟補償或者賠償金發(fā)生的一切款項。）
四、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
工資結算協(xié)議書篇二
乙方： 身份證號：
甲方所有員工薪酬數(shù)據(jù)屬于甲方商業(yè)秘密，甲方員工負有保密義務。根據(jù)甲方有關規(guī)定，乙方受聘于甲方任職服務期間工資實行密薪制，甲乙雙方參與工資管理的人員均應承擔保密義務，負有保密責任，經雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，以共同遵守。
1、乙方在甲方任職，按照《__公司薪酬制度》及《__公司員工績效考核辦法》等規(guī)定，甲方根據(jù)乙方的工作崗位職責、工作能力和工作業(yè)績，按薪酬分配辦法給予乙方相應的工作報酬，并為乙方保密。
2、未經甲方授權，乙方不得將本人的薪酬告知中心內外的其他人，更不能有意或無意打聽其他員工的薪酬情況。
3、乙方的薪酬信息為其個人的保密信息，甲方不得將所掌握的乙方薪酬信息給除相關主管負責人及人事管理人員外的其他任何員工。
4、乙方如對薪酬分配或實際發(fā)放有疑問，可向甲方人事科質問，人事科負責人應與乙方進行溝通，及時給予答復，因甲方核定發(fā)放有過錯的應及時調整。
5、甲方薪酬管理人員和乙方任何一方違反本協(xié)議而發(fā)生薪酬泄密行為，扣罰當月工資的30%，且當事人在年度考核中不能評為優(yōu)秀等級。因泄密造成后果的，可加重處罰，直至與當事人解除勞動合同。
6、乙方應該控制自己的薪酬信息不得在家屬及親朋中傳遞，如果泄密造成后果的，給予違約金1000元的處罰;造成嚴重后果的，將與乙方解除勞動合同。
7、本協(xié)議自雙方簽訂后有效，有效期延伸至乙方服務期終止，各方必須嚴格履行。
本協(xié)議甲乙雙方所簽訂的勞動合同的補充協(xié)議，與勞動合同一樣具有法律效力，經雙方簽字后生效，各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方：
工資結算協(xié)議書篇三
乙方：(勞務派遣機構)：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。
第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。
第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。
第四條甲方應在每月日前將工資發(fā)放明細表(明細表需經甲方負責人簽字)交乙方核實確認，經確認無誤后日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。
第五條甲方違反本協(xié)議相關約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協(xié)議。
第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。
第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方單位名稱(蓋章)：乙方單位名稱(蓋章)：
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
日期：年月日日期：年月日
工資結算協(xié)議書篇四
乙方(受托方)：
經雙方慎重協(xié)商，就企業(yè)代帳一事達成以下協(xié)議：
服務內容：
1）乙方每月審核，記帳，出報表，稅務局報稅。
2）稅務機關查帳時，乙方負責解釋。
3）出納業(yè)務、經營業(yè)務不屬于代帳服務范圍。
4）企業(yè)變更, 資質辦理，工商、代碼年檢，一般納稅人申請另外收費。
工作程序：
1）服務項目及費用：每月工資工資按季預付。甲方每年另交辦公用品費 元，（包括憑證、帳本、報表等）,首月支付。如需開具發(fā)票，另加10%稅款。
方式：由甲方提供原始單據(jù)（見附表），會計做帳：審核、結轉、記帳，編制財務報表、納稅申報表。
方式：在該負責區(qū)負責納稅申報工作。
違約責任：
1）乙方在代帳過程中，應嚴守本協(xié)議服務內容，尊重職業(yè)道德，為甲方保守商業(yè)秘密，并可接受甲方的委托清理帳目（適當收費）和提供財會、稅務咨詢，運用專業(yè)知識為甲方節(jié)稅。
2）甲方不得要求乙方違規(guī)操作，如一再強求，乙方可拒絕為其服務，即終止協(xié)議。
3）發(fā)票開具及管理，銀行往來的結算由甲方負責，如違規(guī)操作，責任由甲方自負，與乙方無關。
4）甲方應按時支付代帳工資，拖欠工資達一個月以上的，乙方可拒絕為其做帳報稅，后果由甲方自負。
5）雙方在協(xié)議未到期前要解除本協(xié)議，應提前一個月書面通知對方，否則產生的后果由違約方承擔，同時按本協(xié)議約定的每月代理費的兩倍向對方支付違約金。
6）本協(xié)議到期，如雙方均無異議，本協(xié)議自動順延一年。
協(xié)議期限自年 月至年 月，協(xié)議一式二份，雙方各一份。
甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：
年 月日 年 月 日
備注：本協(xié)議中的所有條款只適用于雙方合作的會計代理記賬業(yè)務，對雙方合作的其他項目不具任何參照影響。本合同一式貳份甲乙雙方各執(zhí)壹份。
工資結算協(xié)議書篇五
乙方：xxxxx有限責任公司
1、麗江市建筑工程有限公司
2、麗江良美建筑工程有限公司
甲方因“麗江1號生態(tài)村”建設需要，于20xx年xx月將庭院式房屋建設工程發(fā)包給麗江市建筑工程有限公司施工，于20xx年1月將公寓式房屋的建設工程發(fā)包給麗江良美建筑工程有限公司公司施工。現(xiàn)經結算，雙方就建設工程款支付事宜經協(xié)商一致，簽訂協(xié)議如下，必須嚴格遵守。
一、建設工程施工情況：乙方已經于20xx年xx月完成了全部承包范圍內的施工項目，并已經作竣工驗收。
二、工程價款：乙方已經向甲方提交了《工程結算書》，甲方也作了審核，現(xiàn)雙方經協(xié)商一致確認工程總造價為人民幣壹億零叁佰陸拾萬元整（103600000.00元），至20xx年12月6日止甲方已經支付了工程價款人民幣柒仟伍佰壹拾萬元整（75100000.00元），尚未支付的工程余款為人民幣貳仟捌佰伍拾萬元整（***.00元）。
三、工程款支付：對應支付乙方的工程余款人民幣貳仟捌佰伍拾萬元整（***.00元）甲方不作現(xiàn)金支付，而是以銷售商品房形式支付乙方，即甲方將商品房銷售給乙方，乙方不支付購房價款。用作沖抵工程價款的商品房建筑面積為5514.26平方米，具體房號及測繪面積見附件一。乙方兩家公司應得的商品房份額，由乙方兩家公司自行協(xié)商解決，與甲方無關。
四、房屋轉讓：本協(xié)議簽署后，乙方對所沖抵工程款的商品房可以自用，也可向第三方轉讓。但無論轉讓金高低，乙方都必須按甲方的實際銷售平均價格將購房款支付到甲方賬戶，甲方開具購房《發(fā)票》，再由甲方以支付工程款方式返回乙方，返回時間為叁個工作日內。
五、工程結算：本協(xié)議所確認工程結算價為雙方最終的工程造價。為完善財務管理，甲方委托有權機構作竣工結算，無論結算金額高低，但乙方必須配合完善。
六、建安稅費：建筑工程余款的建安稅由甲方承擔，并向乙方出具稅票。
七、稅、費承擔：按國家法律規(guī)定，甲方承擔商品房賣方應承擔的全部稅、費。乙方或乙方確定的商品房買受人承擔商品房買方應承擔的全部稅、費（包括：契稅、維修基金、辦證費）。
八、產權登記：甲方與乙方或乙方確定的商品房買受人簽訂《商品房購銷合同》，及時辦理合同備案，配合乙方辦理產權登記。
九、本協(xié)議簽署后，甲方不得將用作沖抵工程款的商品房再向其他任何第三方銷售，若甲方將沖抵工程款的房屋再行銷售，必須承擔乙方的全部經濟損失，并承擔逾期未付款總額的每日按仟分之壹計算的遲延履約金。
十、工期拖延的責任由甲方自行承擔，乙方不承擔任何責任。
十一、工程保修：由麗江市建筑工程有限公司承擔“麗江1號生態(tài)小區(qū)”的全部保修責任，具體由麗江市建筑工程有限公司向甲方出具保修承諾書。
十二、麗江市建筑工程有限公司于20xx年5月向甲方交納了人民幣伍拾萬元整（500000.00元）的合同履約保證金，該款甲方不作退償，乙方自愿將該保證金作周燕應交納“麗江1號生態(tài)小區(qū)”512號庭院式房屋的購房款、維修基金、契稅、辦證費及其他費用，甲方不得再向周燕收取購房款及任何費用。對甲方已經銷售的施工人員原訂購的四套庭院式房屋甲方不作任何補償及賠償。
十三、本協(xié)議簽訂后乙方必須立即將抵款房屋之外的全部商品房房門鑰匙交付甲方。
十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
十五、本協(xié)議壹式陸份，甲方持兩份，乙方持四份。本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。
乙方1：
法定代表人：
法定代表人：
乙方2：
本協(xié)議簽字時間：20xx年xx月xx日
工資結算協(xié)議書篇六
乙方：
第一條：乙方負責為本單位參加代發(fā)工資的員工開立個人銀行結算賬戶，組織員工認真填寫《開立個人銀行結算賬戶申請表》(以下簡稱《申請表》)，此表由甲方提供;并在甲方指定的營業(yè)網(wǎng)點開立個人銀行賬戶(代辦時乙方應提供員工身份證復印件和填明員工姓名、身份證號的明細表格，并在表格上加蓋單位公章，員工身份證復印證件的真實性由乙方驗證，如若由此引起的問題，由乙方承擔一切責任)。乙方應在收到甲方開立的活期儲蓄存折/儲蓄卡(銀行結算賬戶)后三日內發(fā)放到職工本人手中，并告知單位職工及時修改存折/儲蓄卡取款密碼及查詢密碼，如因存折遺失、密碼泄露等引起的糾紛，由乙方承擔責任。
第二條：乙方應按照甲方提供的磁盤格式的要求，制作代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤(軟盤由乙方自行提供)。
第三條：乙方應在代發(fā)工資日前3個工作日(不含代發(fā)工作日)內到甲方辦理代發(fā)工資手續(xù)，然后將轉賬支票、代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤和“代發(fā)工資清單”一并送交甲方。如乙方所提供的軟盤與“代發(fā)工資清單”不一致及未交手續(xù)費等原因而引起的差錯事故或造成代發(fā)工資延誤，均由乙方負責，甲方不承擔責任。
第四條：每月日為乙方代發(fā)工資日，因乙方原因造成甲方未能按時發(fā)放工資，乙方應向單位職工說明并通知甲方，由此而產生的責任由乙方負責;如因甲方設備或通訊故障及其他原因造成賬務差錯時，甲方有權單方面進行賬務更正。
第五條：甲方將乙方提供的代發(fā)工資數(shù)據(jù)入賬后，即打印代發(fā)工資明細清單，乙方可在代發(fā)工資日后到甲方指定的網(wǎng)點進行核對。
第六條：乙方在向甲方提供磁盤數(shù)據(jù)前應認真進行核對，甲方業(yè)務系統(tǒng)只對乙方提供的磁盤數(shù)據(jù)中的客戶賬號進行識別，如因乙方磁盤數(shù)據(jù)錯誤造成賬號串號，責任由乙方負責，但甲方有義務協(xié)助乙方進行查找。
第七條：如因乙方提供的代發(fā)工資磁盤中的賬戶有誤所產生未入賬賬戶，甲方應打印“代發(fā)工資未入賬清單”一式兩份，一份由甲方送乙方處理，一份由甲方留存?zhèn)洳椤?/p>
第八條：根據(jù)《服務價格管理辦法》的規(guī)定，對批量代發(fā)工資的收費按照每筆元收取，對手工代發(fā)工資按每筆元。每月代發(fā)工資后3日內，經甲乙雙方對代發(fā)工資筆數(shù)核實后，由甲方使用“特種轉賬”傳票從乙方賬戶主動扣劃。如乙方賬戶存款不足，乙方應在每月代發(fā)工資后3日內向甲方補足代發(fā)工資費用。
第九條：乙方職工在*銀行開立的活期存折或儲蓄卡，作為代發(fā)工資指定賬戶的，該賬戶不得擅自撤銷和變更。
(二)若遇乙方職工更換了代發(fā)工資賬戶，乙方必須在代發(fā)工資前向甲方提供該職工更換后的代發(fā)工資帳號，否則引起的一切后果由乙方承擔。
第十條：甲方為乙方代發(fā)工資編列的代號為：
第十一條：本協(xié)議未盡事宜，經雙方協(xié)商一致修改補充。
第十二條：本協(xié)議有效期一年，從年月日至年月日;本協(xié)議到期后，可由乙方提出申請，甲方同意后，重新簽訂新的協(xié)議。
第十三條：本協(xié)議一式兩份，經甲、乙雙方法定代表人簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
法人代表：法人代表：
(或負責人)：(或負責人)：
年月日年月日