無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
投資協議書篇一
法人代表：
住址：
聯系方式：
乙方：
住址：
聯系方式：
乙方以_____作為出資，出資額_____萬元人民幣，占公司注冊資本的_____%。
第三條 本協議各方的權利和義務
1、根據公司法的規定組成股東大會及董事會，投資各方承諾公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則、法定代表人的擔任和財務會計按照《公司法》等國家相關法律規定制定。具體內容見有限責任公司章程。
2、投資各方的責任以其投入資金比例為限，各方的責任以各自對注冊資本的出資為限。公司的稅后利潤按各方對注冊資本出資的比例由各方分享。
3、公司增資擴股成立后，應當在_____天內到銀行開設公司臨時賬戶。股東以貨幣出資的，應當在公司臨時賬戶開設后_____天內，將貨幣出資足額存入公司臨時賬戶。
4、本協議各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協議內容。
第四條 其他事項
3、上述各股東方委托出任法人代表方代理申辦公司的各項注冊事宜。
第五條 本協議的修改、變更和終止
1、本協議一經簽訂，投資各方不得中途撤股、撤資，但允許投資各方之間或與其他投資股東實行購買、轉讓、合并等。
2、對本協議及其補充協議所作的任何修改、變更，須經投資各方共同在書面協議上簽字方能生效。
第六條 違約責任
1、投資各方如有不按期履行本協議約定的出資義務的，則視作違約方單方終止本協議，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方；違約方未出資的，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，并有權按照違約方應當出資額追究違約方的違約責任。
2、投資各方如有違反本協議其他約定的，則視作違約方單方終止本協議，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方。
第七條 爭議與解決方式
本協議在履行中發生的爭議，應由甲乙雙方當事人協商解決；也可由當地工商行政管理部門調解；協商或調解不成的，雙方當事人同意采用以下第______種方式解決（注：只能選一種）
（一）向_________仲裁委員會申請仲裁。
（二）向_________人民法院起訴。
第八條 本協議未盡事宜，由投資各方另行簽訂補充協議，補充協議為本協議的有效組成內容部分，與本協議具有同等法律效力。本協議簽訂之前，各方之間所協商的任何協議內容與本協議內容有沖突的，以本協議所規定的內容為準。
第九條 本協議自投資各方簽字蓋章之日起生效。一式___份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
乙方（簽字蓋章）：
投資協議書篇二
用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。
3、其他事項：甲方依照法律規定（如通過與項目對方當事人締約）和有關協議（如技術合同等）的約定要求乙方承擔保密義務的其他事項。
第一條所稱的該項目商業秘密，乙方承擔以下保密義務：
第三者知悉及使用；
3、不得向不承擔同等保密義務的任何
第三人披露甲方關于該項目的商業秘密；
第三人使用甲方關于該項目的商業秘密；
7、如發現甲方關于該項目的商業秘密被泄露或者自己過失泄露秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方公司報告。
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的`保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協議簽訂時開始，到甲方關于該項目的商業秘密公開時止。乙方是否繼續參與甲方關于該項目的工作，不影響保密義務的承擔。
根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。
1、如果乙方未履行本協議
2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失或嚴重后果的，乙方應當承擔違約責任。
第三方調解。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
投資協議書篇三
1、姓名： 身份證號：
住址： 郵編：
電話： 賬號：
電子郵件：
入股金額：￥ （大寫）：
2、姓名： 身份證號：
住址： 郵編：
電話： 賬號：
電子郵件：
入股金額：￥ （大寫）：
3、姓名： 身份證號：
住址： 郵編：
電話： 賬號：
電子郵件：
入股金額：￥ （大寫）：
4、姓名： 身份證號：
住址： 郵編：
電話： 賬號：
電子郵件：
入股金額：￥ （大寫）：
5、姓名： 身份證號：
住址： 郵編：
電話： 賬號：
電子郵件：
入股金額：￥ （大寫）：
二、普洱同昌順茶業（廠）企業宗旨和質量方針
1、企業宗旨為：一切為了顧客，一切為了市場。
2、企業質量方針：永遠做更好。
3、企業質量目標：顧客和市場的要求就是我們的質量目標。
三、合同期限
自 年 月 日至 年 月 日。如各方對合作滿意，可于本合同到期前三個月，協商繼續合作事宜。否則，按退股條款處理。經協商，各方同意繼續合作時，必須另行簽定合作協議，另行簽定協議時本協議自動失效。
四、合作方式和內容
1、股份為10000元（人民幣）/股；股比為：姓名 ，股數 股，股比 %；姓名 ，股數 股，股比 %；姓名 ，股比 %；姓名 ，股比 %；姓名 ，股數 股，股比 %。
2、各股東入股資金共計￥ 元（大寫）： ，于 年 月 日之前由銀行驗資后統一存入企業帳戶；開戶銀行為 ，賬號為 。股東入股的股份在本協議書有效期限內不得以任何理由退股。有效期滿后如果企業繼續存在，出現退股的，必須經過召開董事會并有三分之二以上的股東表決通過。本企業的股份轉讓必須依法進行并由董事會通過三分之二以上股東表決通過。本協議書所稱的董事即為股東，以下同。企業發展過程中如果向社會和本企業普通職員中小企業融資招股，董事會董事成員和監事會成員按相關法規確定。
3、企業經營的內容為各種普洱茶的收購、加工、銷售、服務和普洱茶文化信息的收集、整理、傳播。企業以茶葉初制所為起步階段，力爭在一年之內向有限公司過度，真正實現現代企業制度的管理模式。
4、本企業的股東即為董事會成員，企業由各股東共同組成董事會，由股份比例較大并綜合考慮管理能力強的股東擔任董事長；董事長為企業負責人（法人），負責組織企業經營戰略的制定，領導董事會做出正確的經營決策。由董事長召開第一次董事會，在股東中推選一名作風正、人品好、有經驗，管理能力強的董事任總經理，負責執行董事會的決策和進行企業日常經營管理。有必要時總經理可以通過董事會進行外聘，必要時董事會聘任若干名副總經理協助總經理工作。董事會有權通過三分之二以上的董事同意罷免企業任何不稱職的企業管理人員和一般職員。
5、第一次董事會的任務是制定企業章程，并根據章程制定企業管理和生產操作規程，各項規章制度和年度計劃，經過股東協商通過。董事會委托的企業經營者嚴格按規章制度進行企業管理。6、總經理生產經營中超過￥ 元（人民幣）的重大決策必須由各股東協商確定，總經理不能擅自做主，否則發生的損失由總經理承擔。
7、企業原則上每年召開一次董事會，時間定于每年十二月的下旬，具體時間協商確定。除負責人外的股東不在企業上班時如果有重大決策，可通過電話協商，電話協商不了的，臨時召集各股東進行協商。
8、企業的決策層為董事會，決策原則為：周密考慮，集思廣益，平等協商，達成共識，維護企業和股東利益。決策要形成書面文件，企業總經理要嚴格執行已經形成書面文件的決策。
9、本企業從成立開始就必須參照現代企業制度，以質量管理八項原則（以顧客為關注焦點；領導作用；全員參與；過程方法；管理的系統方法；持續改進；基于事實的決策方法；與供方互利的關系）為原則，完善各項管理制度。
10、企業股東要及時進行市場預測和評估，作出正確的決策，抵御市場風險。
11、企業股東在企業正式成立后討論決定企業的崗位制度作為工資分配的依據。
五、企業人事事和分配辦法
1、本企業要嚴防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經銷商等必須以能力和實力為準。
2、企業招聘員工由總經理管轄下的人事部門按照崗位需要，通過考核、評估選擇，報企業董事會討論通過。
3、總經理工資為 元/月，董事為 元/月，由總經理每月定期打入各董事賬號；一般員工的工資由總經理按崗位初定，經董事會討論決定；工資由總經理指定財務人員每月定時發放或打入員工工資卡。企業凈利潤在年終結算完成后扣除 %的企業發展基金后由股東按股份進行分紅。
4、企業對有貢獻的員工和供貨商實行獎勵，具體獎勵辦法由企業根據實際制定。
六、股東的權利和義務
1、股東通過董事會有決策權和分配權、資金使用權。
2、股東是公司發展的主體，因此，收集與企業發展相關的信息，搞好與地方和政府主管部門之間的關系，主動和銷售商和供貨商溝通，高瞻遠矚，進行市場推廣，發展大量的客戶和弘揚普洱茶文化是每個股東義不容辭的責任和義務。企業將根據發展的實際和為企業所帶來的經濟效益對有貢獻者根據定單金額進行獎勵，獎勵金額為合同定單金額的 %。
七、保密條款
1、本協議書除各股東外，對任何個人都實行保密，請各股東妥善保存。
2、各股東要對企業的知識商業機密進行嚴格保密，并制定具體的保密措施和制度。
八、違約處理
股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此后任何時間可以向違約者提出書面通知，違約者應在15日內給予書面答復并采取補救措施，如果該通知發出15日內違約方不予答復或沒有補救措施，非違約方可以終止本合同的執行，并依法要求損害賠償。
九、爭議處理
2、如果雙方通過協商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁；
3、在爭議處理過程中，除正在協商或仲裁的部分外，協議的其他部分應繼續執行。
十、條款的完整性
各股東均承認，已閱讀過本合同，并同意：本合同為各方關于投資合作事宜的所有合同和約定的全部記載，并已取代以前所有的口頭的或書面的約定、意向書與建議。未經全體股東書面修訂，不得對本合同加以變更。
合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。6、總經理生產經營中超過￥ 元（人民幣）的重大決策必須由各股東協商確定，總經理不能擅自做主，否則發生的損失由總經理承擔。
7、企業原則上每年召開一次董事會，時間定于每年十二月的下旬，具體時間協商確定。除負責人外的股東不在企業上班時如果有重大決策，可通過電話協商，電話協商不了的，臨時召集各股東進行協商。
8、企業的決策層為董事會，決策原則為：周密考慮，集思廣益，平等協商，達成共識，維護企業和股東利益。決策要形成書面文件，企業總經理要嚴格執行已經形成書面文件的決策。
9、本企業從成立開始就必須參照現代企業制度，以質量管理八項原則（以顧客為關注焦點；領導作用；全員參與；過程方法；管理的系統方法；持續改進；基于事實的決策方法；與供方互利的關系）為原則，完善各項管理制度。
10、企業股東要及時進行市場預測和評估，作出正確的決策，抵御市場風險。
11、企業股東在企業正式成立后討論決定企業的崗位制度作為工資分配的依據。
五、企業人事和分配辦法
1、本企業要嚴防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經銷商等必須以能力和實力為準。
2、企業招聘員工由總經理管轄下的人事部門按照崗位需要，通過考核、評估選擇，報企業董事會討論通過。
3、總經理工資為 元/月，董事為 元/月，由總經理每月定期打入各董事賬號；一般員工的工資由總經理按崗位初定，經董事會討論決定；工資由總經理指定財務人員每月定時發放或打入員工工資卡。企業凈利潤在年終結算完成后扣除 %的企業發展基金后由股東按股份進行分紅。
4、企業對有貢獻的員工和供貨商實行獎勵，具體獎勵辦法由企業根據實際制定。
六、股東的權利和義務
1、股東通過董事會有決策權和分配權、資金使用權。
2、股東是公司發展的主體，因此，收集與企業發展相關的信息，搞好與地方和政府主管部門之間的關系，主動和銷售商和供貨商溝通，高瞻遠矚，進行市場推廣，發展大量的客戶和弘揚普洱茶文化是每個股東義不容辭的責任和義務。企業將根據發展的實際和為企業所帶來的經濟效益對有貢獻者根據定單金額進行獎勵，獎勵金額為合同定單金額的 %。
七、保密條款
1、本協議書除各股東外，對任何個人都實行保密，請各股東妥善保存。
2、各股東要對企業的知識商業機密進行嚴格保密，并制定具體的保密措施和制度。
八、違約處理
股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此后任何時間可以向違約者提出書面通知，違約者應在15日內給予書面答復并采取補救措施，如果該通知發出15日內違約方不予答復或沒有補救措施，非違約方可以終止本合同的執行，并依法要求損害賠償。
九、爭議處理
2、如果雙方通過協商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁；
3、在爭議處理過程中，除正在協商或仲裁的部分外，協議的其他部分應繼續執行。
十、條款的完整性
各股東均承認，已閱讀過本合同，并同意：本合同為各方關于投資合作事宜的所有合同和約定的全部記載，并已取代以前所有的口頭的或書面的約定、意向書與建議。未經全體股東書面修訂，不得對本合同加以變更。
合同在履行過程中。如果有股東認為需要修改，需向另外的股東提出書面的修改建議和理由，所有股東協商同意后才能修改，并形成本合同的附件；協商修訂的協議條款與本協議具有同等法律效力。如果雙方未達成新的修改意見，則原有合同繼續有效。
十二、 不可抗力
1、在合同的執行過程中如果出現了戰爭、水災、火災、地震等等不可抗力事故，將影響合同的正常履行時，受不可抗力影響的股東應盡快將不可抗力事故的情況通知另外的股東。并盡快將有關當局出具的證明文件提交其他股東進行確認。
2、雙方盡快根據此項不可抗力事故的影響協商本合同的進一步執行問題。
3、因不可抗力造成的對履行合同的延誤或無法正常履行時，受不可抗力影響的股東不負法律責任。
十三、 企業發展條款
1、企業董事會和各個股東必須下定決心為企業的發展做出最大的努力，注意借鑒中外企業發展的先進經驗，不斷學習，更新觀念，持續改進管理中的不足和問題，使企業蒸蒸日上，做成普洱茶生產和銷售、茶文化傳播的“百年老店”。
2、若遇到不可抗力導致企業破產，董事會和各股東要竭盡全力，團結協作，盡量挽回損失，維護股東的利益。
3、我們各股東共同宣誓：為了同昌順茶業的明天，我們將緊密團結，竭盡全力；我們已經看到，不遠的將來，在云南茶葉市場、中國茶葉市場，乃至世界茶葉市場上，同昌順的品牌一定有一席之地。
十四、標題
本合同各條標題僅具有提示和注意的作用，不作擴大的解釋。對于合同內容的一切解釋均以標題下的正文為依據。
十五、生效
本合同自各股東簽字蓋章之日起生效。
本合同1式 份，股東各執1份，具有相同的法律效力。
股東簽字和手印：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
投資協議書篇四
甲方：有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：有限公司(以下簡稱乙方)
根據《民法通則》等有關法律規定，為充分發揮各自優勢，甲、乙雙方經友好協商，就北京、天津地區工程建設項目聯營合作事宜達成本協議，以資共同信守。
利用各自的資源和條件開展合作，互惠互利、共同發展。
甲方在北京、天津行政區劃內拓展的所有業務。
從20xx年10月日到20xx年12月30日，合作期滿雙方另行續約。
在甲方的框架內成立湖南省建筑工程集團總公司北京、天津地區工程建設指揮部(或項目部)，雙方以指揮部為平臺開展合作。
一、指揮部為甲乙雙方聯營合作的常設經營管理機構，負責日常經營管理工作，地點設在有限公司住所地，下設辦公室、資質管理部、招投標與成本控制中心、工程管理部、財務部等部(室)。
二、乙方指派人員負責指揮部的日常經營管理工作。指揮部設經理一人，由乙方指派的人員擔任，全權負責處理指揮部日常事務。
三、在甲乙雙方共同進行工程項目的施工過程中，指揮部編入甲方的公司組織機構序列，對外的名稱為：“湖南省建筑工程集團總公司”。
四、指揮部的人員組建上，原則上由乙方負責招聘。如乙方需求，可以從甲方系統內挑選人員，甲方提供相應方便并將乙方選中人員個人檔案調入集團，工作地點和內容由乙方安排。
五、指揮部聘任會計、出納各一名，原則上由雙方各派一人共同管理，亦可由乙方推薦甲方認可的人選擔任，其擬定的薪酬待遇為會計：4000元/月，出納：2500元/月，以后根據需要可協商調整。
六、甲方應為指揮部設立獨立帳戶，該帳戶資金使用、管理由指揮部經理負責。甲方有權監督和過問。
七、甲、乙雙方每年度可不定期對指揮部進行財務審計。
一、為了保證指揮部順利開展工作，不影響經營，甲方應為指揮部和乙方提供工程投標需用到的所有資質副本原件各一份及工程投標所需的建造師證等必備文件。
二、甲方應提供完整的日常項目經營所需的各種印章和證照給指揮部。甲方應提供項目要求的銀行保函及相應項目運作資金的支持。
三、甲方負責為指揮部提供獨立的銀行開戶賬號，在乙方完全按照本協議規定執行的前提下，該賬戶及相關印章等所有賬戶管理支付等有關事項由乙方支配，非乙方同意甲方無權自行辦理與該賬戶相關的任何事宜，但乙方應接受甲方的監督。
四、甲方負責向建設方開具正式發票并向乙方所屬稅務所出具相應完稅證明。
五、甲方不得以任何方式和理由另行直接在北京、天津區域內進行機電業務運作，由此造成的相關損失和影響，乙方概不負責，乙方并有追償甲方項目合同金額2%的賠償權利。
六、因維護指揮部債權等需要，甲方應及時為指揮部或乙方出具相關授權委托書等法律文書。
項目合同金額在壹億元人民幣以下的項目：1%歸甲方，其余歸乙方，款項劃轉時間和條件和方式為：。
項目合同額在壹億人民幣以上的項目：20%歸甲方，80歸乙方，款項劃轉時間和條件和方式為：。
款項劃轉完成后因該筆合作項目發生的必須向第三方支付賠償金等情況，雙方按以下比例承擔：。
聯營成員非經雙方協商同意，不得中途退出聯營。如中途單方退出聯營或雖未明確表示退出聯營但其實際行動明顯違反約定導致聯營業務無法繼續進行的，另一方可要求對方繼續履行合同，并賠償先前聯營營業額總額25%的違約金，也可通知對方解除合同，要求對方賠償先前聯營營業額總額30%的違約金。因其他違反約定的行為給對方造成損失的，應賠償對方的損失。
對本協議履行中的糾紛，雙方本著友好合作的態度另行協商解決，如雙方協商不成，可向指揮部所在地人民法院提起訴訟。
甲方：xxxxxx公章
法定代表人：xxxxxx(蓋章)
銀行帳戶：xxxxxx
地址：xxxxxx
乙方：xxxxxx公章
法定代表人：xxxxxx(蓋章)
銀行帳戶：xxxxxx
地址：xxxxxx
xx年xx月xx日
投資協議書篇五
引資方：_______________身份證號：_______________(以下簡稱甲方)
投資方：_______________身份證號：_______________(以下簡稱乙方)
一、甲方同意乙方以投資入股方式參與甲方的沙場生意(即沙源、采沙、運輸、儲存、銷售)一切經營運作(以下簡稱沙場)。
二、乙方自愿出資人民幣_______________元(大寫)做為入股資金，占有沙場百分之五十(50%)股份。
三、甲方以現有生意資源及現有經營設施為引資方占有沙場百分之五十(50%)股份。
四、協議簽訂后沙場經營物資(已有車輛、船只等)為甲乙雙方共同財產。
五、生產與管理：本著為沙場業務多創利潤、長遠發展為原則，甲方秉承長期經營運作經驗優勢，有管理義務與權利。乙方可委派或指定一位乙方負責人進行財務監督，但不得干預正常經營運作。
六、虧、盈支配：自協議簽訂后沙場所產生的利潤(按每月月底結算為據)，納稅后甲、乙雙方各按股份百分之五十平均分配。若沙場虧損時，甲、乙雙方各按股份百分之五十承擔責任。
七、協議簽訂后甲乙雙方不得隨意撤股，除雙方共同商討達成共識同意某一方退股外。
八、協議有效期限自公歷_______________年_______________月_______________日至公歷_______________年_______________月_______________日止，為期_______________年。期滿后甲乙雙方需再行商討合作事宜，并另簽訂協議。
九、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。一式兩份，雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方簽名：_______________
乙方簽名：_______________
投資協議書篇六
在生活中，用到協議書的地方越來越多，簽訂協議書可以保護當事人的合法權益。相信很多朋友都對擬協議書感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的投資合同范文：投資協議書，歡迎大家分享。
甲方：（投資人）
乙方：（操作人）
一、委托事項
甲方以自己的名義出資 元委托乙方進行投資，獲取收益。
二、權利和義務
甲方必須把投資資金以及相關資料證明交給乙方，供其進行投資操作；甲方有權查詢投資操作情況，但不得干涉投資操作，不得泄漏操作情況，不得隨意抽撤資金，不允許自行進行投資操作，否則，由此造成的損失有甲方負責。
乙方對甲方賬戶全權管理，精心運作，自主操作并承擔操作風險；對甲方賬戶資金有保本的責任，即在協議到期日，若甲方帳戶資金低于其存入本金時，差額部分由乙方補齊。
三、結算方式
投資期限為一年，每月收取利息。
四、違約責任
甲、乙雙方任何一方的行為造成損失的，由責任方負責一切損失。
甲方未依照本協定的規定提交出資額，從逾期第一個月起，按出資額的百分之 每月繳付違約金。如逾期三月仍未繳付，除累計繳付違約金外，乙方有權終止本協議，并要求甲方賠償損失。
乙方未依照本協議規定支付乙方本金及利息時，從逾期第一個月起，按出資額的百分之 每月繳付違約金。如逾期三個月仍未繳付，除累計繳付違約金外，甲方有權終止本協議，并要求乙方賠償損失。
五、協議的變更和終止
投資行為違反有關法律、法規而依法被終止；
出現不可預測因素致使本協議無法繼續運作，乙方有權終止協議；
本協議由乙方終止后，乙方對甲方理財資金不享有贏利和不承擔虧損；
由于甲方的原因須終止協議的，乙方可以享有理財贏利和不承擔虧損；
如達到終止條件的，可提前終止本協議。
六、爭議的解決
凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方通過友好協商解決，協商不成時，可向相關仲裁機構申請仲裁或向簽署地人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，除進入訴訟程序的部分外，本協議仍具有法律效力。
協議期限為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
八、其他
本協議未盡事宜由雙方共同協商一致后，另行簽訂補充協議；
本協議經雙方當事人簽字蓋章后生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方：
乙方：
年 月 日
投資協議書篇七
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。
二、股東及其出資入股情況：
1、總投資為________萬；__________（名稱），以__________出資價值人民幣_________萬元，并以本公司注冊股東名義參與經營，總共所占股份______%；__________（名稱），以__________出資價值人民幣_________萬元，并以本公司注冊股東名義參與經營，所占股份為______%；以上現金出資用于本公司的經營開支，包括租賃和裝修，購買辦公設備，開支辦公費用，員工工資等等。
2、啟動資金_________萬元；__________（名稱），以__________出資人民幣_________萬元；__________（名稱），以__________出資人民幣_________萬元；用于本公司的前期開支，包括租賃和裝修、購買辦公設備等，如有剩余作為公司開業后的流動資金，不得撤回。
3、注冊資金為_________萬元，以______%最低注冊資金計算為_________萬元；__________（名稱），現金出資人民幣_________萬元；__________（名稱），現金出資人民幣_________萬元；到賬期限：公司注冊完成后，____日內，注冊資金_________萬元按照各自股份比例打入公司賬戶作為公司開業后的流動資金，不得撤回。另外_________萬元在公司注冊之____日起________年之內按照各自股份比例打入公司賬戶，如不能按時出資者視為自動退股。
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
四、職務和分工；
2、______為公司執行董事兼總經理，負責公司運營與管理；
4、公司銷售、采購、投資、財務等所有工作股東皆有知情權，如提出相關問題，主要負責人須做出合理解釋和適當的處理。在相關較重要事務上需要雙方達成一致意見，否則，主要負責人需要對由此引起的后果承擔相應責任。
五、出資人的權利和義務、責任
1、權利
（1）出資人按投入公司的資本額占公司注冊資本額的比例享有所有者的資產權益并轉讓。
（2）出資人按照出資比例分取紅利，公司新增資本時，出資人可以優先認繳出資。在公司盈利情況下，允許所占比例小的一方優先增加投資比例，但不能超過總投資的______%。
（3）出資人共同協商確定公司名稱。
（4）如公司不能設立時，在承擔發起人義務和責任的前提下，有權依法分得公司的剩余財產。
（5）出資人有權對不履行、不完全履行或不適當履行出資義務的出資人和故意或過失損壞公司利益的出資人提訴訟，要求其承擔相應法律責任。
（6）有權查閱股東會會議記錄和公司財務報告。
（7）法律、行政法規及《公司章程》所賦予的其他權利。
2、義務
（1）出資人應當在規定的期限內足額繳納各自所認繳的出資額。
（2）出資人以其出資額為限對公司承擔責任。股東在公司登記后，不得抽回出資。
（3）出資人應遵守《公司章程》。
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。
（5）出資人在公司設立過程中，故意或過失侵害公司利益的，應向公司或其他出資人承擔賠償責任。
（6）法律、行政法規及《公司章程》規定應當承擔的其他義務。
六、利潤分配方式：
1、工資支付：公司在營業之____日起，雙方在此承諾，雙方只在利潤分配上不同，其他權利義務相同，雙方工資待遇一致。
1、彌補以前季度的虧損；
2、股東分紅，制度如下：按照______占______%、______占______%的股份比例分紅，每季度提取當季度的稅后利潤的______%進行股東分紅，每滿12個月再提取近12個月的積累盈利部分的______%進行股東分紅，盈利的余額部分作為合作公司的風險公積金和資本公積金，累計額為公司注冊資本的______%后，可不再提取。為公司發展，分配比例股東可視具體情況商議調整，原則上不能提高。
七、經營資金的增加：在儲備資金不足情況時公司還需要增加經營資金，經全部股東協商同意，各股東應按照各自所占股份比例增加出售，如有股東出現不能夠增加出資的情況，能夠增加出資資金的一方可按照其出資的投資額適當增加投資比例。如需增加其他人入股，需承認本合同并需經全體合伙人同意，同時執行合同規定的相關權利義務。
八、退股方式：
1、股東退股時，需有正當理由方可退股，并應該向另一股東提出書面申請，股東應就其退股事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之____日起滿____日未答復的，視為同意退股。退股一方在沒有清償公司債務完畢的時候不能撤股。每個合作股東的現金總出資額（此協議）是作為該股東退股的唯一結算依據，合作公司應先行將公司總盈利部分的______%按照股份分紅比例結算，加上______%的資本公積金，然后再將該股東的現金總出資額退回。______%是公司的資產折舊和風險公積金不得分配。
2、如公司沒有盈利，剛根據公司現有總資產按照實際總出資額股份比例的______%退回該撤資股東。
九、公司的解散和清算
1、合作因以下事由之一得終止：
（1）合伙期屆滿；
（2）全體合作雙方同意終止合伙關系；
（3）合作事業完成或不能完成；
（4）合作事業違反法律被撤銷；
（5）法院根據有關當事人請求判決解散。
2、合作終止后的事項：
（3）清算后如有虧損，不論合作雙方出資多少，先以合作雙方共同財產償還，公司財產不足清償的部分，由合作雙方按出資比例承擔。
（一）向_________仲裁委員會申請仲裁。
（二）向_________人民法院起訴。十
一、該協議簽字即具有法律效應。十
二、其他未盡事項參考公司相關制度并協商解決。十
三、本協議簽訂于________年____月____日，一式二份，合作雙方生字后生效，合作雙方各執一份。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽訂地：
簽訂日期：