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          最新員工調整報告 員工工資調整申請報告


          隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是我給大家整理的報告范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

          員工調整報告篇一

          你好!

          我于20xx年07月03日進入施工現場實地實習,進入本公司以來服從領導安排,目前在鄭州市六十二中教學辦公綜合樓工程擔任監理員一職,負責施工現場監理、資料等工作。

          本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合業主、施工單位負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間通過網絡學習相關專業知識,來提高自己的綜合素質,從工作近兩年以來自己的全面能力及相關專業知識有了很大的提高,在工作中得到了業主及總監的一致好評。

          由于現在物價上漲,消費逐日增加特向公司申請工資調整,望給予合理調整。在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向領導、同事學習,我相信憑著自己的責任心和自信心,一定能夠出色的完成職內的任務,全面維護好我公司的形象。

          來本公司工作,我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界、團結精神及對工作的認真態度。使我在個人素質、工作能力、專業知識都得到了很大的提高,也激勵我在工作中不斷前進自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創造,相信在全體員工的共同努力下,公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏,希望公司領導對我的申請給予批準。

          此致

          敬禮!

          申請人:

          20**年**月**日

          員工調整報告篇二

          **********公司為充分調動廣大員工的工作積極性,針對現行員工工資偏低,不適應企業發展的需求,特請求對我公司員工現行工資標準進行調整。

          1、*************司近五年來工資標準一直未動,五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平,已不能適應企業發展的需要。

          2、過低的工資標準,嚴重地影響到員工隊伍的穩定發展。

          1、兼顧企業、員工二者利益的原則;

          2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;

          3、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

          4、便于操作和執行的原則。

          1、經營管理人員以責任和職位定為六級

          一級:總經理;

          二級:辦公室主任、總經理助理;

          三級:部門經理、副經理;

          四級:項目經理;

          五級:項目主管、行政主管;

          員工調整報告篇三

          我于2008年進入xxx公司,進入本公司以來服從領導安排,目前在xxx公司擔任項目經理一職,負責施工現場管理、施工、資料等工作。

          本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合業主、施工單位負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間通過網絡學習相關專業知識,來提高自己的綜合素質,從工作近年以來自己的全面能力及相關專業知識有了很大的提高,在工作中得到了業主及總公司的一致好評。多次受到總公司的表彰。

          由于現在物價上漲,消費逐日增加特向公司申請工資調整,望給予合理調整到xxx元。在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向領導、同事學習,我相信憑著自己的責任心和自信心,一定能夠出色的完成職內的任務,全面維護好我公司的形象。

          來本公司工作,我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界、團結精神及對工作的認真態度。使我在個人素質、工作能力、專業知識都得到了很大的提高,也激勵我在工作中不斷前進自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創造,相信在全體員工的共同努力下,公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏,希望公司領導對我的申請給予批準。

          此致

          敬禮

          申請人:xxx

          xxx年x月x日

          員工調整報告篇四

          你好!

          我于20xx年07月03日進入施工現場實地實習,進入本公司以來服從領導安排,目前在xx市六十二中教學辦公綜合樓工程擔任監理員一職,負責施工現場監理、資料等工作。

          本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合業主、施工單位負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間通過網絡學習相關專業知識,來提高自己的綜合素質,從工作近兩年以來自己的全面能力及相關專業知識有了很大的提高,在工作中得到了業主及總監的一致好評。

          由于現在物價上漲,消費逐日增加特向公司申請工資調整,望給予合理調整。在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向領導、同事學習,我相信憑著自己的責任心和自信心,一定能夠出色的完成職內的任務,全面維護好我公司的形象。

          來本公司工作,我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界、團結精神及對工作的.認真態度。使我在個人素質、工作能力、專業知識都得到了很大的提高,也激勵我在工作中不斷前進自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創造,相信在全體員工的共同努力下,公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏,希望公司領導對我的申請給予批準。

          申請人:xxx

          日期:

          員工調整報告篇五

          您好!

          時間過得真的很快,我自20xx年1月3日加入青海省12316三農服務平臺擔任話務員一職到現在已經5個月了。這份工作是我畢業以來的第一份工作,我很喜歡這個平臺,更熱愛自己的工作,用心投入到工作學習中,雖然在工作中出現一些錯誤,但及時認識到錯誤并且改正錯誤,力求把工作做得盡善盡美,對平臺的發展做出了自己應盡的責任,并且在

          領導

          和同事的幫助下更快地得到了鍛煉和成長,積累了一定的經驗。

          市場價格信息,并發到百姓一時間通聯群,做好電子檔保存和紙質保存;第七、

          專家

          值班表的制作,月末上傳到12316

          站的座席安排板塊上,特殊時期制作應急值班表;第八、

          整理

          日常接聽電話、來電資料、通知第二天值班

          專家

          非常感謝平臺

          領導

          對我的栽培和幫助,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,為了能更好的為平臺效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向平臺

          領導

          提出加薪申請,我希望月薪是1800元,希望

          領導

          對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝!

          當然加薪不是目的,只是希望讓我做得跟好!我一定會努力工作的。

          此致

          敬禮

          申請人:王慶芳

          申請時間:20xx年5月23日

          員工調整報告篇六

          尊敬的領導,您好!

          時間過得真的很快,我自20xx年1月3日加入青海省12316三農服務平臺擔任話務員一職到現在已經5個月了。這份工作是我畢業以來的第一份工作,我很喜歡這個平臺,更熱愛自己的工作,用心投入到工作學習中,雖然在工作中出現一些錯誤,但及時認識到錯誤并且改正錯誤,力求把工作做得盡善盡美,對平臺的發展做出了自己應盡的責任,并且在領導和同事的幫助下更快地得到了鍛煉和成長,積累了一定的經驗。

          目前我所負責的工作內容有:

          第四、報刊書籍的簽收、整理;

          第八、整理日常接聽電話、來電資料、通知第二天值班專家。

          非常感謝平臺領導對我的栽培和幫助,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,為了能更好的為平臺效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向平臺領導提出加薪申請,我希望月薪是1800元,希望領導對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝!

          當然加薪不是目的,只是希望讓我做得跟好!我一定會努力工作的。

          此致

          敬禮

          申請人:王xx

          申請時間:20xx年5月23日


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