范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
面試后的感謝信中文篇一
面試感謝信是所有求職的必要工具。但是應該發送電子郵件還是傳統信件?是手寫信函還是打印信函?這個問題至今仍舊困擾著許多的求職者?？纯聪旅娴慕ㄗh是否對你有所幫助。
應聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來后要立即用email發送感謝信。并一定要在后面附上說明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統的寄信方式有它鮮明的優勢：你可以在面試的當天，有時是在幾小時之內，把你的名字再次置于主考官面前。
如果你面試的是一家正規的、傳統的公司，請用傳統寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢?打出來的信比較標準。但手寫不僅能表示你喜歡業務，也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老板書寫信件是你工作的重要組成部分。
如果你想向辦公室里那些幫助過你的人致謝，那最好是手寫。例如，如果一個接待員、助理、辦公室經理或其他與面試有關的人員對你有過幫助———就是說他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路，那么，手寫的感謝信是表達你謝意的最好方式。
寫一個標準的感謝信應包括如下一些內容：感謝某人為你提供了面試的機會;概括一下面試內容;說明你需要有關面試主考官的任何信息;最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上：這個工作因為什么而非常適合我，我過去有過哪些經驗。
面試主考官的記憶是短暫的。感謝信能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣，它是你最后寶貴的機會。
面試后的感謝信中文篇二
hr先生：
感謝你的面試，抱歉，復試結果我想可能不盡人意，重視不夠，準備基礎知識都不夠，平時總結不夠，面試狀態也不好、不用心，在王總的問題下，回答體現為沒有明確的職業規劃，也許對這個崗位更高層次思考不夠，本來聽到你們本崗位的工作及工作量有心挑戰，但在他問題之下影響到信心嚴重不足，太基本的問題，被非專業問倒了，我沒面試經驗也愛緊張，在面試的問題之下感覺自我沒有清晰的思維，這實際想也不必須是工作潛力不強，但我想這次與你們的接觸，使我體驗了人生每刻都是現場直播，如他所說沒有什么如果，多謝你，期望你能為你們的公司找到更適宜的人員。
順祝你工作順利，如果用監理的話看有沒有用到我們公司能夠聯系。
此致
敬禮！
xx
日期：
面試后的感謝信中文篇三
很多人的面試，在他走出那間房間的一剎那就結束了，范文之感謝信:面試后寫封感謝信范文。有些人的結束還禮貌些，當他走出房間時會說聲“謝謝”，并輕輕地帶上門；有些人的結束會莽撞些，因為他已多少能察覺出面試官似乎對他有點感冒，于是便揚長而去，從背影都能看到一肚子的脾氣。
其實，面試本來就是一個你情我愿的約會，雙方不對眼太正常不過了。就像兩個到了婚嫁年齡的陌生男女被介紹人拖著去相親，一見鐘情的概率少之又少，大部分都是不咸不淡地扯上幾句，然后找個借口“脫離苦海”。或許有一方會對另一方產生些許好感，那他或她在離別時會盡量給對方留下好印象，給下一次約會留個機會。你是面試官的“眼中盯”嗎？ 其實面試也是這樣，面試官當時對你確實沒來電，可事后回味一下你還是有很多可取之處。尤其是在沒有發現更好的人之后，你的形象就會模模糊糊地顯現在面試官的腦海里，這時，如果有一封感謝信正好出現在面試官的桌前，那么你的形象就立刻清晰起來?？墒?，有多少求職者在面試之后會寫上一封感謝信呢！
為什么這樣說呢！至少有這樣一些理由：
一、你正在證明你有很好的人際關系技巧。寄出一封感謝信，復述一下你在面試中講過的話，對面試官的工作表示感謝，這讓人知道，你有良好的人際關系技巧。
二、這給了你一次機會，讓你糾正你在面試中留下的錯誤印象。你可以在信里糾正任何錯誤的細節或者增補一些遺漏事項，并且強調一些要點，這些要點會加深面試官對你的印象，當他們權衡是否雇用你時，就可以想起來。
三、如果沒有得到這份工作，你或許可以交個朋友，給自己留一個機會，讓你可以進一步詢問他們的同事是否知道有人需要具備你這樣技能的人。
面試后的感謝信中文篇四
尊敬的xx先生：
您好！
我是7月24日下午到貴公司應聘財務助理的陳茜。十分感謝您給了我這次面試機會！很高興認識您，跟您的談話是一次愉快而收獲甚大的經歷。
我在這次交談中收獲甚大。在回答您關于職業規劃中計劃目標與實際目標的差距時，我認識到了標準需要量化和細節化的問題。雖然我一向要求自我做人做事注意細節，但是這次談話讓我對細節問題有了新的要求，那就是盡量量化，努力做到有據可循。在回答你關于用友erp和金碟財務軟件區別的問題，我回來總結時發現自我思維局限在區別的思考上，其實我當時所學習的兩種軟件是不可比的。因為我學習使用的用友erp軟件是當時最新的版本，而金蝶軟件是幾年前的版本。之后我上網找資料了解這兩種軟件的資料，還是不能對這些區別有所定論。其實單純從學習的角度出發，我個人認為就應是大同小異的，因為我第一個學習的財務軟件是用友erp-u8，之后學習其他軟件包括使用實習單位的財務軟件都不需要什么培訓，功能設置和操作上都沒什么很大差別。最后，關于erp適用什么樣企業的問題，我發現了自我學習的局限性。學習軟件操作，能夠到達熟練操作是學習的目標，但是能夠掌握軟件的其他知識是個人的一種核心競爭力，正如帶給增值服務是貴公司的核心競爭力之一，擁有別人所沒有的知識和技能是一種實力的競爭力。
在短短20多分鐘的談話中，我盡一步認識到自我的不足并從發現的那一刻起努力糾正，完善自我！再次感謝您！
此致
敬禮！
xx
日期：