2009年在局工會的領導下，××社區以學習實踐科學發展觀為契機，緊緊圍繞社區發展目標，強化自身建設，按照局工會工作安排，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在社區、和諧促發展”主題活動，推進社區民主管理、推進職工素質工程、推進社區文化建設、推進社區和諧發展，增強社區凝聚力和戰斗力，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一定的成績。
一、2009年生產經營目標完成情況 上半年實現收入6171.4萬元，支出5090.3萬元。
二、集體合同履行情況 三、民主管理進一步落實情況
在多年工作實踐中，××社區堅持職工代表大會為基本形式的社區管理制度不動搖，不斷完善職代會、廠務公開等民主管理的各項制度。 2、完善制度。為了使民主管理委員會工作規范化、制度化，制定了××社區民主管理委員會工作章程，同時還制定了一系列制度，如《××社區民主管理委員會成員獎罰制度》、《××社區民主管理委員會督檢查制度》、《××社區民主管理委員會干部工作考核制度》等。制度的建立將指引社區民主管理人員更加嚴格依照民主管理委員會的工作職能進行工作，強化社區民主管理委員會的領導，運用科學的管理方法，使社區民主管理委員會的各項工作做到細致，明確，規范化的管理。
3、營造民主參與的氛圍。從提高職工民主管理意識、增強參與能力上入手，抓好對職工的培訓工作。利用以會代培、民主管理委員成員大會等形式，對職工進行民主管理知識培訓。通過培訓，使廣大職工了解了民主管理的意義，參與能力得到了增強，民主管理的意識得到了提高。
4、實現全程參與、全面維護。本著“有利于提高社區管理水平、有利于民主決策、有利于民主監督”的原則，履行參與和維護職責。一是在崗位競聘、困難救助、技能大賽、公益性崗位招聘、物資采購和招投標等工作中，邀請民主管理委員會委員參與其中，既保證了各項工作的規范有序推進，也維護了廣大職工的合法權益，同時把民主參與、民主管理落到了實處。二是在社區經營管理考核辦法、住房管理辦法以及hse管理體系文件出臺前,都要經過民主管理委員會的審議通過。
5、深化廠務公開。一是嚴格按照《××社區廠務公開實施辦法》，對廠務公開工作進行了全面系統的安排，明確分工，落實責任，形成了黨政工紀齊抓共管的工作格局。二是加強了對各單位的指導和檢查，進一步拓寬了公開渠道、加大了公開力度，確保職工的知情權和監督權，做到了讓職工滿意、讓群眾滿意。 7、積極開展合理化建議和“立足崗位、節能降耗”活動。廣泛地調動職工立足本崗、減少浪費、節能降耗，活動中物業站針對社區用電量居高不下的實際，對社區的所有用電設備、線路進行了全面的清查，對用電大戶實行定時供電措施，使用電量降低了三分之一。
五、關于職工技能培訓工作落實情況充分發揮行政的自身優勢，與工會一道，開展具有特色的員工教育工作，進一步提高員工的思想素質。
1、具體做作：一是年初制定了專業技術教育培訓計劃，由人力資源科提出培訓內容、人員及目的，并按計劃落實了各項培訓，截止8月底已舉辦各類培訓班8期，培訓職工536人次，培訓率達到100，并將培訓工作納入社區年度業績考核，有效的促進了職工業務技術技能的提高。 3、培訓方式，一是以基層單位、班組為主，以班前會、職工大會等形式，進行日常技能培訓。二是組織專題培訓。
六、關于勞動力及勞動報酬、社會保險及職工福利落實情況
1、勞動力管理方面。社區按照“平等競爭、雙向選擇、擇優上崗”原則，建立科學的人才評價和考核體系，優化人力資源，促進人才合理流動。上半年根據勘探局的安排，從社區內部通過公開競聘，伍位同志進入中心領導行列。勞動報酬方面，充分發揮工資分配的杠桿和激勵作用，促進“管理、技術、操作”三支隊伍建設，社區根據生產經營和經濟效益情況，建立和完善崗位效績工資制度，在業績考核的基礎上，建立健全了工資增長制度，上半年員工人均收入與去年同期基本持平。
2、社會保險和職工福利方面。認真執行勘探局各種涉及職工福利的規章制度，不斷完善職工社會保險、療養等福利，使職工充分享受了帶薪休假等福利。7月份配合局社保中心完成了社區五六千人的城鎮醫療保險的登記和核對工作。8月份組織全體職工進行了體檢，對其職業病和其他疾病，做到早發現、早診治。
七、勞動保護安全衛生方面
××社區一直重視職工的勞動保護工作，不斷增加勞動保護的投入，改善職工的勞動保護條件，全面推進社區hse管理體系，加強對勞動保護、職業衛生工作的全過程監督檢查，做到規范化管理： 2、勞動防護用品做到規范化管理。一每年初編制年度的勞保計劃，做到按崗配備相應的勞動防護用品。二是采購必是取得生產許可證、安全標志證和產品合格證的正規生產廠商的勞動防護用品，并且優先采購油田內部廠家的產品。三是貨到做到三級驗收，并及時發放。對常用勞動防護用品做到少量庫存，以備應急之用。一年來完成零星勞保采購計劃，購置毛巾2120條、肥皂2480塊、洗滌劑1215瓶、防曬霜1333瓶、防蚊劑1350瓶、電焊手套100雙、帆布手套1250雙、線手套1350雙、去污粉1240袋。
3、加強勞動保護，配好勞動防護用品。一是按照“兼顧全面，關照重點”原則，勞動防護用品發放向一線傾斜、向操作崗位傾斜，做到一線操作崗人員的勞保配備標準比一般管理崗位人員高，并在勞保護品用完、損壞后及時給以補充。二是督促崗位人員按規定穿戴和使用勞保用品。未穿戴和使用好勞保用品不得上崗，并對未按要求使用勞動保護用品者按違章處理，給予相應的處罰。充分發揮勞動保護為安全生產保駕護航的作用。 5、積極開展為一線職工送清涼活動。今年夏季社區組織為一線職工送清涼活動4次，為參加緊急搶修、突擊勞動和堅守崗位的一線職工送去了礦泉水、飲料、雪糕等防暑降溫物品，受到一線職工的好評。
八、對廠務公開、民主管理、民主監督幾點認識和體會
一是必須堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀理論統一社區黨政工的思想認識，才能不斷從理論上、從實踐中多層次、多角度地宣傳廠務公開、民主管理、民主監督的重大現實意義，為廠務公開、民主管理、民主監督奠定堅實的思想基礎。
二是必須堅持責任定位，量化角色，形成齊抓共管的工作格局。一年來，社區廠務公開、民主管理、民主監督工作之所以能取得較好效果，關鍵是對社區黨政工群各自角色進行了量化，做到了責任定位，實施統一領導、統一規劃部署、同步檢查考核，避免了互相推諉和扯皮現象發生，形成黨政工群齊抓共管的工作格局。
三是必須緊緊圍繞發展、穩定的大局，不斷深化廠務公開、民主管理、民主監督的內容，保障職工當家作主的權利，調動全體職工的積極性和創造性。
九、存在的主要問題
1、工作時間和休假方面。因社區職工人，管理人員多，其比例達到1：85，所以職工加班加點現象較頻繁。一些職工年休假不能完全享受。
2個別職工代表參政議政能力低積極性不高，滿足不了職工的要求。
3、在職工福利方面，因社區基礎差，生活設施不完善，影響職工正常工作。