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          新員工思想工作總結 新員工工作總結


          工作學習中一定要善始善終,只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,從中找出經驗和教訓,引出規律性認識,以指導今后工作和實踐活動。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎?這里給大家分享一些最新的總結書范文,方便大家學習。

          新員工思想工作總結篇一

          時間就這樣很快的過去了,還記得我大學剛畢業時來到工廠后,怯怯的面對工廠的同事,而轉眼間我和同事都彼此熟悉了,半年的時間也就這樣的過去了。在過去的半年工廠工作中,我作為一名工廠新人,很快的熟悉了工廠給我的工作,得到了工廠領導和同事的一致贊揚。

          一、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。

          二、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創了工作的新局面,為工廠及部門工作做出了應有的貢獻。

          三、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,積極主動認真的學習專業知識,工作態度端正,認真負責。

          四、專業知識、工作能力和具體工作。

          我是六月份來到工廠工作,擔任工廠行政秘書,協助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐,在很短的時間內便熟悉了工廠的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

          1、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,按需所發,做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。

          3、做好了各類信件的收發工作,xx年底協助好辦公室主任順利地完成了xx年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工廠、大家的工作,不怕辛苦每天按時取信取報,把公函,便函及時分發到部門及個人。

          4、認真、按時、高效率地做好工廠領導及辦公室主任交辦的其它工作。

          5、協助好辦公室主任做好工廠的財務工作。財務工作是工廠的一項重要工作,需要認真負責,態度端正、頭腦清晰。我認真學習工廠各類財務制度,理清思路,分類整理好各類帳務,并認真登記,年底以前完成了工廠xx年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。工廠的財務工作正進一步完善規范,我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

          6、做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記,嚴格執行工廠公章管理規定,不濫用公章,不做違法的事情。為了工廠工作的順利進行及部門之間的工作協調,除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作。

          在工廠的半年工資中,我得到了工廠領導和同事的大力幫助,這是我非常感謝他們的地方,在他們的幫助下,我快速的適應了工廠的工作,我為此感到非常的感激。

          在將來迎來的一年中,我會繼續努力,將我的工作能力提高到一個新的檔次,不辜負大家對我的期望,我會盡我所能的工作,幫助工廠實現發展,相信工廠的明天會更好!

          新員工思想工作總結篇二

          公司從去年開始實施員工思想狀況定期分析制度以來,黨支部經常定期的收集廣大員工的工作意見,全面分析員工的思想狀態,及時了解員工的真實想法,并及時把握員工的思想動態,采取支部書記個別談心、召開小型座談會、問卷調查、每月做一次分析,并寫出分析報告。對有傾向性熱點問題和職工的意見、困惑、憂慮等具體情況,有針對性地落實解疑釋惑、穩定人心的各項措施。如職工關心的獎金分配、評優評先、評定職稱、薪酬分配等問題實行全部公開。

          今年,公司黨支部對廣大員工定期舉行座談、并通過給員工宣講當前社會形勢和“五五”普法工作,員工的法律教育程度得到了提高,工作積極性也顯著提升,無違法亂紀的事情發生。并且,公司從員工的解度來看待問題,建立員工思想狀況定期分析制度的目的,就是調動公司員工的積極性,加強員工隊伍的建設,增強公司內部的凝聚力。同時,還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政干部向上級黨政領導及時反映員工的思想情況。由此增強了員工思想教育的針對性、實效性,穩定了廣大員工隊伍,改善了干群關系。

          一、明確員工思想動態分析任務和重要性


          及時掌握解決員工思想動態,是應對危機、做好管理工作首要條件。員工思想動態分析工作實質就是企業為了解和掌握員工思想狀況,根據企業發展形勢及員工發展需要,對員工不斷變化思想進行實時信息收集和分析,找到產生問題原因,通過問題解決,統一員工思想,堅定發展信心,凝聚所有力量,戰勝“寒冬”,實現公司發展的新跨越。

          科學發展觀核心是“以人為本”。“以人為本”就是要從人的特點或實際出發,尊重員工主體意識,滿足合理需求,提升自我價值,激發創新精神,永葆企業生機活力。通過員工思想動態分析等手段,認真了解和分析員工所思、所想、所為,切實關心員工疾苦,傾聽員工呼聲,努力辦實事、辦好事,把廣大員工力量和智慧集中起來,把積極性、主動性調動起來,以員工滿意促進企業生存發展。

          由于全球金融危機影響,企業利潤水平急劇下降,甚至出現巨額虧損,員工工資及獎金等收入相應減少,直接影響到員工正常工作生活;而在精神上,企業為降低生產經營成本,各種業務指標、財務指標相對偏緊,落實到每個單位、每個人,員工倍感市場壓力,特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力,員工對市場壓力和未來不確定性產生恐懼感和厭倦感,在心理上極易產生焦慮、煩

          和悲觀等情緒。通過員工思想動態分析工作,企業可以向員工傳遞企業“以人為本”管理理念,對統一思想、緩解壓力、增強企業歸屬感和忠誠度,充分調動積極性和創造性、增強企業凝聚力將起到十分重要作用。



          通過員工思想動態分析工作,在企業內部搭建良好的員工溝通平臺,可以及時了解員工思想,通過調研反映問題——提出解決方案——反饋意見——落實跟蹤等四個閉環管理流程,為開展思想政治工作提供方向和思路,達到解決問題目的,提升企業思想政治工作實施性和影響力。

          思想動態分析工作是涉及面較廣的系統工作,既需要明確分工,規范程序,建立定期分析制度,又需要信息整合、統籌協調,形成各部門相互配合、上下聯動機制。在建立員工思想動態分析工作機制前,首先落實相關責任部門和責任人,為此項工作推進提供組織保障,如明確責任部門,負責組織協調、匯總整理和督辦溝通等工作,其他部門根據自身職責范圍,負責解決員工反映的問題。主要抓好以下關鍵工作:

          廣泛收集員工思想動態信息,建立員工反映、訴求問題渠道,深入了解員工在危機中“想什么、關心什么、需要什么”是上下溝通、形成共識重要途徑,也是幫助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式。如果了解不完全、不充分就很難做好工作,就有可能把影響企業生存發展關鍵問題落在企業思想政治工作之外。因此,要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集,從班組一級開始,到分廠、部門,逐級上報,最后到公司思想政治工作部門,以員工座談會、日常訪談、專題調研以及意見箱、接待日等形式作為必要補充。還可以通過基層調研、面對面溝通等方式獲得信息。

          同時,員工思想動態分析會議形成的解決方案和意見,黨群部門牽頭制定責任分解表,以電話、電子郵件等方式,追蹤落實情況。各單位對所涉及及需落實整改內容,在下一次思想動態分析會上,以書面形式匯報,發揮各級黨組織協調作用,推動問題落實整改。



          企業所有決策如果不能落實到員工身上,不能化為員工自覺行動,就不可能形成動力效應。因此,對于員工思想情緒、情感、意愿要給予關心照顧;對于員工正當利益、合理要求要盡量予以滿足;對于員工不合理要求應加以引導,使員工能正確地對待個人需要;對確實屬于正當要求而又一時難以解決的實際問題要說明情況,明確解決問題時以得到員工理解和體諒。

          把解決員工思想問題與解決員工實際問題相結合,是極為重要的事情,在某種程度上只有解決實際問題,才能解決好思想問題,因此,要從尊重人、理解人、關心人、愛護人角度出發,用解決員工實際問題方法不斷完善思想動態分析工作。

          針對各級領導團隊,要把深入學習實踐科學發展觀作為加強思想政治建設重要內容,著力提應對復雜局面、破解發展難題能力和水平,真正在抵御金融危機挑戰中發揮主心骨和領頭人作用。進一步增強貫徹落實科學發展觀自覺性和堅定性,進一步堅定戰勝金融危機挑戰信心和決心,為推動公司科學發展提供思想引領和動力支持。

          針對黨員群體尤其是黨員自身反映的先進性如何體現,先進性如何與企業應對危機實際工作相聯系的問題,開展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標準崗,黨員責任標準區”等主題實踐活動,強化黨員參與性,增強基層黨組織在應對金融危機、抵御風險挑戰過程中的創造力、凝聚力和戰斗力,為推動公司科學發展提供堅強組織保障。

          針對基層員工群體,真心實意地將解決員工的思想問題與解決員工心理、工作、生活等實際問題結合起來,充分調動員工尤其是基層員工在應對金融危機挑戰中的積極性、主動性和創造性,不斷增強員工主動迎接挑戰,共同戰勝困難的自覺性和堅定性,共同為公司科學發展獻計獻策,貢獻力量。



          首先,建立和健全各項規章制度的程序要公開和公正。規章制度的建立既要符合國家的政策法規,又要從群眾中來到群眾中去,自下而上地廣泛采納和征求教職員工的'意見,特別是涉及到員工切身利益的規章制度,更要充分發揚民主,經過工會或職代會討論審議,確保制定規章制度時,人人享有公平的發言權和制度的知情權,以達到程序上的公開和公正。

          其次,各項規章制度的內容要充分體現公平和公正。例如:制訂勞動合同必須具備勞資雙方法律地位平等,相互協商,自愿簽訂,既不能有違反國家政策法規的條款,也不能有持強欺弱、顯失公平的內容,要依法管理,用制度管人,對事不對人,要保護和保障勞資雙方的合法權益。

          再次,執行規章制度要堅持公開和公正。嚴格執行規章制度的具體表現就是公開和公正,公開有助于公正,公正促進公平,創造公平、公正的制度環境,促進和諧校園建設。

          營造輕松、愉快的民主氛圍。一是強化民主監督和民主管理程序,對涉及黨務、政務、財務以及事關單位重大發展和師生員工切身利益的重大情況,都要及時通報或在校園網和廣告欄上公開公布,實行校務和財務公開,要充分發揮工會和職代會的作用,明確高校后勤決策機構的議事規則和程序,提升決策和管理水平。

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          新員工思想工作總結篇三

          企業的發展離不開員工的支持,在全面深化改革逐步推進的新時期下,做好企業員工的思想引導與教育在更新員工思想、促進員工發展等方面具有十分關鍵的作用。今天本站小編給大家整理了新員工

          思想匯報

          工作總結,希望對大家有所幫助。

          來到xx工作整整一年了,這對于我面臨著更大的挑戰,無論從工作性質、工作環境等等諸多因素都要從頭開始,一切從零開始。新環境、新領導、新同事、新崗位,對我來說是一個良好的發展機遇,也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。

          俗話說:“書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟”,“活到老,學到老”等

          名言警句

          ,都道出了學習的光榮與重要。現在我要有一種“本領恐慌”的危機感,真正把學習作為一種責任、一種覺悟、一種習慣、一種境界,不斷用學習來充實自己、提升自己、超越自己。要確立終身學習的觀念,形成“知識改變命運、學習成就未來”的理念。要做到真學、真懂、真用,真正用科學理論武裝好頭腦,不斷增長新本領,要刻苦鉆研辦公室業務,熟悉和掌握辦文、辦會、辦事規程及現代化辦公手段,切實提高參政設謀能力,提高協調交往能力,提高工作落實能力。同時,在學習過程中,要注意強化學習內容的歸納整理,努力做到勤學理論有心得,勤學政策有記錄,勤學文件有摘要,勤學業務有總結,做到能說會寫,確保信息上報下傳不走樣,不跑調,不誤時。同時,還要把握利用好機會,深入實際,多了解社會,多研究問題,在實踐中學習,掌握新知識,增強本領,提高服務質量,進一步增強解決實際問題的能力。

          在這一年的學習工作中,xx的學習參觀對我感觸很深。煤礦的工作如同我們下井時乘坐的猴車一般,一天24小時,一年365天,沒有一天停止運轉。那幽暗且充滿煤塵的通道,那總感覺洗也洗不干凈的鼻孔和耳朵眼,那潮濕與悶熱工作環境。我深深體會到了井下一線工人們的辛苦。比一比他們的工作條件,看一看我的工作環境,我更應該努力工作,更要珍惜自己的工作崗位,同樣是8小時的工作的時間,我的工作環境與他們簡直是天壤之別。如果總是被動機械的應付工作、敷衍工作,抱怨工作環境有多么惡劣,抱怨薪酬待遇的不公,那么我就會因為心態的不平衡而導致更加厭倦自己的工作,環境也會因此而變得更加糟糕,每天工作起來會感覺更加煎熬,從而進入永遠也跳不出的惡性循環。相反,如果用積極的心態去看待我所擁有的一切,以崗位作為成就自身價值的舞臺,我不但能夠在不斷的磨練中得到成長,在實現自身價值的過程中尋找到快樂,這樣我將擁有每天快樂的八小時、充實的八小時,從而在無形當中增加了我們生命的寬度,一舉多得的事情,何樂而不為呢? 同時態度能夠決定一切,一個人的工作態度往往直接能夠反映出他的人生觀、性格乃至人品,同時也決定了他的未來。樂觀和悲觀只有一墻之隔,但是兩種心態反映出的結果卻往往有著天壤之別。用一個樂觀向上的心態去面對我的工作,即使過程再煩瑣復雜、令人不快,只要我努力、負責的去把它做到做好,即使拋去領導的賞識,僅自己所獲得的成就感和個人經驗、能力的提升也是多少薪酬都換不來的。即使結果不盡如人意,我對自己的心也會毫無愧疚,因為我拼搏過了。人說年輕就是資本,我不能抱怨目前的形勢如何,而要擺正心態,只要態度端正了心態,對工作的責任感、使命感和對事業的高度忠誠就會自然形成。如果沒有一個良好的心態,那將會心理不平衡,而無心于工作。如果擁有了良好的心態,將會看到每天的進步和發展,才能每天獲得快樂。

          在xx工作的一年中,我主要是學會如何安排自己的時間。安排時間就是安排好自己的工作、生活的一切,使工作生活有條理。我養成了一個很好的習慣。每天起來都會把一天內自己要完成的工作按照輕重緩急羅列出來,一件一件去完成,這樣既不會遺漏又提高了效率,而且把每天的工作完成時都有一種工作的成就感。白天的工作安排好之后,晚上我會安排時間進行業務知識的學習;學習之余又做做自己感興趣的事情,這樣既充實,又不覺枯燥。現在我的計劃是每天下班后都要花兩個小時看看我的專業課,爭取明年通過xx考試。

          在工作中我還存在一些問題,比如說心態方面有時候還是放不開。尤其是自己單獨去工作的時候,總覺得底氣不足,擔心自己的觀點、建議不被人接受,工作時畏首畏尾,這一點今后一定要改進。另外,在這一年的工作過程中,我發現自己與同齡人溝通時能很從容自信,但是與其他人員進行溝通時則存在一些障礙,尤其是與領導溝通時往往不能很好的表達自己的意思或者不敢勇敢的表達自己的觀點,這點今后要加強鍛煉。

          作為xx的新員工,我要主動去適應環境,同時,也要將自己優秀的一面展現給大家,在充分信任和合作的基礎上,建立起良好的人際關系。除此之外,我還要時刻保持高昂的學習激情,不斷地補充知識,提高技能,以適應社會的快速發展。在工作中我可能會感到迷惑感到壓力,但我相信只要能端正心態,用十足的信心勇敢地走下去,就一定會取得成功!

          自20xx年7月份來到我局已近一年,在這近一年的工作和學習中,我深深體會到了實踐經驗與理論知識的巨大差異,所謂“從實踐中來,到實踐中去”。而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一電力工作者,面對的挑戰可想而知。尤其是面對我的專業還不是十分的對位的情況下,我更加明白自己的斤兩,知道自己只有付出更多的汗水與辛勞,才能做好本職工作,不辜負領導的期望。所幸的是,單位領導們給了我足夠的寬容和耐心,加上同事們毫無保留的“授業解惑”,無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高,取得了長足的發展和巨大的收獲。

          一、政治思想方面:

          首先,我主動加強政治學習,除了經常看電視、看報紙、關心時事政治外,我還利用業余時間認真學習黨章,了解黨的光榮歷史,在思想上和黨組織保持高度一致,終于在今年正式加入了黨組織;其次,我還認真學習了電能計量規程,認真與自己平時行為進行對照,改正不良習慣,繼續發揚優秀傳統。另外,除了干好自己的本職工作外,還積極參加各項活動,對于部門里組織的活動,能夠積極參加與配合,在生活上樂于助人,關心集體榮譽。通過以上努力,我感到自己的政治素質有了長足進步,希望在以后的學習中進一步提高。

          二、業務培訓和作風紀律方面:

          作為一名剛剛畢業的大學生,四年的專業知識學習,養成了對于實踐的東西接觸的少,對于許多基層問題不了解。特別是在對于安全方面的認識不到位面對這種情況,依靠自己認真的學習,對現實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在接觸到新的陌生的領域時,缺少經驗,對于業務知識需要一個重新洗牌的過程,自己在老同志的幫助下,能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中,我認真服從領導安排,遵守各項

          規章制度

          和各項要求,注意自己的形象,養成良好的工作作風。

          三、學習生活方面:

          剛開始的時候因為對工作的不熟悉使得在起步階段比較慢,通過近一年的體驗以及在各級領導的關心和幫助下,已經逐漸適應了這邊的工作狀況,對于領導們的關心和關懷,我感到了很大的動力和壓力,爭取在以后的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報,不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就,不辜負領導們的期望。

          四、缺點和不足:

          1.政治理論基礎不扎實,理論與實踐的結合做的較差;

          2.對系統的工作要求和規定能認真執行,但積極性不夠;

          3.和系統內的領導和同志們思想和工作業務交流不夠;

          4.自己的整體素質和業務學習還有待進一步提高。

          在今后的工作和學習中,自己要更進一步嚴格要求自己,虛心向老同志們學習,注意克服自己的缺點和不足,爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。

          工作近一年,接觸了不少人和事,在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,我也明白自己尚有許多缺點需要改正。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態,有時候做事只求速度而忽略了質量,出現了一些數據上或文字上的錯誤;有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關系,造成前后矛盾或者數據不符,尤其是計量這種邏輯性和關聯性都極強的工種,更需要時刻警醒自己。如果不是同事們及時為我指正,恐怕到現在我也不自知而無法提高自己,因此我經常是帶著一種感恩的心態在工作;其次就是業務不夠熟練。國家出臺的各種計量方面的規程,法律法規以及一些規章制度是非常多的,稍有不注意就會運用錯誤。

          計量工作本身就是一項團隊工作,作為其中的一分子,我惟有踏踏實實做事,謙虛低調做人,努力學習行業新知識,向同事們學習經驗技巧,在領導和同事們的幫助下,盡力與其一起努力保證日常計量工作的運行。這是我職責之所在,價值之所在。

          總而言之,作為一個入職尚不足一年的新人,我會繼續以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態,努力發揮聰明才智,為單位的發展建設添磚加瓦。

          時光飛逝,轉眼之間參加工作已經有三個月了,這短暫而又充實的三個月中,我體會到了工作中的快樂與辛酸。期間的感慨萬分,作為一名剛剛走出校門步入工作崗位的黨員,通過這段時間的鍛煉,在思想上又有了新的認識。 在校期間我主修的專業是機械設計制造及其自動化,而從事的是經濟管理類的工作,在工作中存在部分盲區,學習起來比較慢,但我一直都在一心一意的投入工作,學習專業技能。作為一名成品科的計劃員,深感責任重大,不敢掉以輕心。自己在工作過程中總結出來計劃員工作的基本程序。

          從設計部門或者車間接到工作聯系單或者預算單后,我們根據所需部門提供的供貨方聯系方式,與廠家電話聯系,確定產品型號、數量和性能參數,或者直接給廠家發送訂貨傳真;廠家根據我們所需產品的型號、數量和性能參數向我們傳真報價;拿到傳真報價后,我們再通過電話與廠家商議產品價格,最終選擇質量最好,價格最低者簽定訂貨合同;廠家草擬一份合同傳真到我處,我們仔細研究合同條款后做必要的修改,蓋章確認回傳給廠家;廠家制作正式的

          購銷合同

          后寄給我們。接到正式的購銷合同后,填寫相關內容和合同審批單,經過各級領導簽字審批,最后由財審部加蓋“訂貨合同專用章”并給合同編號,這樣,一份真正生效的購銷合同才真正做完。下面就要根據供貨廠家提供的付款信息填寫借款單,通過電匯或者支票的方式支付供貨方預付款。廠家接到匯款確認傳真件和發貨信息傳真件后組織發貨。然后,我們接到產品進行必要的檢驗檢測,產品合格后開入庫合格證和驗收單將產品下帳入庫,等待需要這些產品的部門領取。最后我們持增殖稅發票、驗收單、領用單和借款單報銷憑證進行當月的報帳銷帳。至此,一整套產品訂購任務才圓滿完成。

          工作中講究的效率,沒有效率就不會出成績。這三個月來,我覺得工作效率不是很高,大部分時間都浪費在趕路上。就拿到處機關收發傳真一到程序來說吧。往返處機關路上大約需要花費30分鐘左右。而打一個訂購電話大約需要10分鐘,簽一份合同大約需要10分鐘,填一份借款單大約需要5分鐘。如果把花費在路上的30分鐘節省出來,這段時間可以打3個訂貨電話,可以簽3份合同,填6份借款單。現在的工作大約要浪費在路上的時間在2小時左右,再加上辦理其他事情,往往一天8小時的工作時間中,要有3小時左右沒有充分利用,工作效率大約是62.5,假設把浪費在往返處機關收發傳真的時間用來工作,每天的工作效率就可以提高到大約87.5之高,平衡后,一天的工作效率大約在85左右。如此高的工作效率,工作就可以做的更細致,就會少出問題,不出問題。所以,我建議在各科計劃室安裝傳真機。當然這只是一個剛剛參加工作不久的職員做的假設分析,缺乏實踐證實。我明白領導之所以將傳真機只安裝在市場信息室的原因是為了抓住市場動態,價格動態并隨時監督員工工作情況。如何提高工作效率,作到兩全其美,我暫時還沒想到更好的辦法。

          在做好我的本職工作的同時,我還想到的是如何提高供應處整體的工作質量和員工的自身素質。也許我的建議和想法顯得有些膚淺,不過確實是這三個月內我的真實體會和感受。我依然會在今后的工作中不斷積累經驗,不斷鍛煉自己,提高自己的綜合素質,真正能獨自承擔工作壓力。

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          新員工思想工作總結篇四

          作為一個剛入職的新員工,雖然剛剛進入一個新的工作環境,周圍的一切都不熟悉,但我很快適應了這個環境,熟悉了這份工作,這將是我職業生涯的一個起飛點。我也很珍惜這一點,盡力做好這份工作。

          以下是我這個月工作學習的回顧和總結。

          第一,虛心請教,好好學習。

          作為一個新人,我主要以學習為主,所以來部門后的第一份工作就是看圖紙,熟悉公司產品的結構,控制流程。遇到不懂的地方,我會主動向領導和同事請教。

          第二,遵守制度,服從安排。

          嚴格遵守公司的規章制度,在此期間絕不遲到早退。我完全服從領導的安排,并嚴格執行。也主動承擔自己做不到的工作,努力多為領導和同事分擔工作,快速提升自己,勝任崗位。我總是問他們學徒的工作經驗。

          第三,辭舊迎新,展望未來。

          通過這一段時間的工作,我發現了自己的很多缺點和不足。比如和其他部門的同事溝通很少,處理事情的方法不夠成熟,經驗不夠豐富,無法統籌規劃。展望20xx年,除了聽從各級領導的安排,虛心向領導和同事學習,還要加強與其他部門同事的溝通,通過不斷的學習和總結,積累自己的工作經驗,逐步提高工作能力,更好地為公司服務。

          總的來說,我對20xx年充滿了期待,我希望在20xx年,我們互相鼓勵,共同創造一片美麗的藍色海洋。

          新員工思想工作總結篇五

          來到工作整整一年了,這對于我面臨著更大的挑戰,無論從工作性質、工作環境等等諸多因素都要從頭開始,一切從零開始。新環境、新領導、新同事、新崗位,對我來說是一個良好的發展機遇,也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。

          俗話說:“書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟”,“活到老,學到老”等名言警句,都道出了學習的光榮與重要。現在我要有一種“本領恐慌”的危機感,真正把學習作為一種責任、一種覺悟、一種習慣、一種境界,不斷用學習來充實自己、提升自己、超越自己。要確立終身學習的觀念,形成“知識改變命運、學習成就未來”的理念。要做到真學、真懂、真用,真正用科學理論武裝好頭腦,不斷增長新本領,要刻苦鉆研辦公室業務,熟悉和掌握辦文、辦會、辦事規程及現代化辦公手段,切實提高參政設謀能力,提高協調交往能力,提高工作落實能力。同時,在學習過程中,要注意強化學習內容的歸納整理,努力做到勤學理論有心得,勤學政策有記錄,勤學文件有摘要,勤學業務有總結,做到能說會寫,確保信息上報下傳不走樣,不跑調,不誤時。同時,還要把握利用好機會,深入實際,多了解社會,多研究問題,在實踐中學習,掌握新知識,增強本領,提高服務質量,進一步增強解決實際問題的能力。

          在這一年的學習工作中,學習參觀對我感觸很深。煤礦的工作如同我們下井時乘坐的猴車一般,一天24小時,一年365天,沒有一天停止運轉。那幽暗且充滿煤塵的通道,那總感覺洗也洗不干凈的鼻孔和耳朵眼,那潮濕與悶熱工作環境。我深深體會到了井下一線工人們的辛苦。比一比他們的工作條件,看一看我的工作環境,我更應該努力工作,更要珍惜自己的工作崗位,同樣是8小時的工作的時間,我的工作環境與他們簡直是天壤之別。如果總是被動機械的應付工作、敷衍工作,抱怨工作環境有多么惡劣,抱怨薪酬待遇的不公,那么我就會因為心態的不平衡而導致更加厭倦自己的工作,環境也會因此而變得更加糟糕,每天工作起來會感覺更加煎熬,從而進入永遠也跳不出的惡性循環。相反,如果用積極的心態去看待我所擁有的一切,以崗位作為成就自身價值的舞臺,我不但能夠在不斷的磨練中得到成長,在實現自身價值的過程中尋找到快樂,這樣我將擁有每天快樂的八小時、充實的八小時,從而在無形當中增加了我們生命的寬度,一舉多得的事情,何樂而不為呢? 同時態度能夠決定一切,一個人的工作態度往往直接能夠反映出他的人生觀、性格乃至人品,同時也決定了他的未來。樂觀和悲觀只有一墻之隔,但是兩種心態反映出的結果卻往往有著天壤之別。用一個樂觀向上的心態去面對我的工作,即使過程再煩瑣復雜、令人不快,只要我努力、負責的去把它做到做好,即使拋去領導的賞識,僅自己所獲得的成就感和個人經驗、能力的提升也是多少薪酬都換不來的。即使結果不盡如人意,我對自己的心也會毫無愧疚,因為我拼搏過了。人說年輕就是資本,我不能抱怨目前的形勢如何,而要擺正心態,只要態度端正了心態,對工作的責任感、使命感和對事業的高度忠誠就會自然形成。如果沒有一個良好的心態,那將會心理不平衡,而無心于工作。如果擁有了良好的心態,將會看到每天的進步和發展,才能每天獲得快樂。

          在工作的一年中,我主要是學會如何安排自己的時間。安排時間就是安排好自己的工作、生活的一切,使工作生活有條理。我養成了一個很好的習慣。每天起來都會把一天內自己要完成的工作按照輕重緩急羅列出來,一件一件去完成,這樣既不會遺漏又提高了效率,而且把每天的工作完成時都有一種工作的成就感。白天的工作安排好之后,晚上我會安排時間進行業務知識的學習;學習之余又做做自己感興趣的事情,這樣既充實,又不覺枯燥。現在我的計劃是每天下班后都要花兩個小時看看我的專業課,爭取明年通過考試。

          在工作中我還存在一些問題,比如說心態方面有時候還是放不開。尤其是自己單獨去工作的時候,總覺得底氣不足,擔心自己的觀點、建議不被人接受,工作時畏首畏尾,這一點今后一定要改進。另外,在這一年的工作過程中,我發現自己與同齡人溝通時能很從容自信,但是與其他人員進行溝通時則存在一些障礙,尤其是與領導溝通時往往不能很好的表達自己的意思或者不敢勇敢的表達自己的觀點,這點今后要加強鍛煉。

          作為新員工,我要主動去適應環境,同時,也要將自己優秀的一面展現給大家,在充分信任和合作的基礎上,建立起良好的人際關系。除此之外,我還要時刻保持高昂的學習激情,不斷地補充知識,提高技能,以適應社會的快速發展。在工作中我可能會感到迷惑感到壓力,但我相信只要能端正心態,用十足的信心勇敢地走下去,就一定會取得成功!

          新員工思想工作總結篇六

          另外,做好生產工作的同時,我還要注意安全,安全與質量是分不開的。“安全第一,預防為主”,要在生產中發現隱患,從而消除隱患,絕不給自己和他人帶來傷害。嚴格遵循四個能力”,“三不傷害”和“三不違反”原則。

          在生活中,不斷加強企業文化的學習,增強自己的企業榮譽感,在工作中,結合自身的實際,向師傅跟同事虛心請教,積極通過查詢資料,豐富自己生產線設備方面的知識,以及關于水泥方面的知識。重點掌握設備方面的知識,以便更好的掌握設備的操作,防止誤動設備,造成經濟損失及人身傷害。

          學習了6s管理以后,我更對自己的工作要求更加嚴格,在工作中一一按照6s執行,學習了安全標準化建設,讓我在工作中更加規范的操作,同時也加深了自己對安全重要性的認知,使我獲得了很多新的知識。

          時光荏苒,20xx年一眨眼又過去了大半年了,回首新來車間的這一大半年,內心不禁感慨萬千,在平常的工作中,深諳到工作技能及知識的重要性,還有一點相對較為主要就是關系,正如史丹福研究中心所研究的結論:你賺的錢12.5%來自知識,87.5%來自關系。

          2、在負責生產一車間的相關生產事務中,能及時地完成各項生產工作任務,以及解決生產異常問題,保證生產的產品出貨期,從未發生過質量事故以及生產投訴事項,當然,生產上一些細節問題不滿情緒總是會有發生的。

          3、積極配合pe組人員調動,在一車間pe人員的頻繁調動與流失中,自認為很好地完成傳幫帶作用,使其能快速適應相關工作。

          4、至于日常的工作態度,本人自認為尚屬可以,雖處于不良的致豐大環境中,但尚未至于與人同流合污。

          5、一車間的跟拉方式已由過去的跟產品方式轉變為現時的真正意義上的跟拉方式,工作效率與工作主動性有所提高,生產與品管投訴率有所降低(雖然pe人員只有43人),pe人員由過去43人削減為現時40人,在提高工作效率的同時亦為公司節約輸出成本,沿著公司的既定目標精英制,縮減人員提高效率“方向發展。

          3、就目前一車間而言,空間比較窄小,生產的品種不多,而且相對而言比較簡單一些,但仍然有很多工作需要去做,在日后工作中,將會逐步對生產中的產品進行流程合理優化,對一些殘舊的夾具進行更新,以求做到持續改善,提高生產效率。

          4、對于工作心態及紀律,因一車間只有3個pe人員,在紀律上未有過失,今后仍需加強,從細節上抓起,從每一件小事做起,從我做起,認真填寫相關工作報告。

          、t-misc、cellproduction推行,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,需掌握的知識更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,一定努力打開一個工作新局面,為公司的發展作出應有的貢獻。

          新員工思想工作總結篇七

          2024年,這是我工作初始的一年。在這一年里,我完成了一個由高校畢業生到企業員工角色的轉變。回顧這段時間的成長,收獲頗多,自己的心態不斷調整、成熟,為人處事的能力,各方面都在不斷的成長變強。

          記得剛進公司的那會,不知道自己該干什么,師父交代的活兒干完了就不知道干啥了,腦子一片空白。每天下線、壓端子、分線,原來這就是工作。心里很不是滋味,學校學的知識一點都不能學以致用,很迷茫。隨著時間的推移,我發現下線布線雖然看起來枯燥、平淡,把工作完成是極容易的事兒,但要做的`快,做的好,且不出項點,卻是件非常不容易的事。

          于是,我慢慢的調整好自己的心態去重新審視這個小集體,也漸漸的明白,其實各個崗位都有發展才能、增長見識的機會,只要我們滿懷著一顆熱忱的心,最平凡的崗位也可以做出最不平凡的業績。

          無規矩不成方圓。工作中,我嚴格遵守公司班組的各項規章制度,不遲到、早退,不懂就問,把自己本職工作內的事情做到最好。即使是最基礎的工作,也不斷地創新求進。

          職業生涯是學生生涯的一種延續。進入社會的這個大集體后,我仍發現自己在許多方面的知識缺乏。三人行則必有我師,原來社會這個大集體是如此的粉彩多呈,沒有什么知識是學的完的。

          學如逆水行舟,不進則退。為了讓自己的知識底蘊更上一個臺階,也為了職業生涯能有更好的發展,我激勵自己自考學習,用更強的知識來武裝自己。

          象牙塔中的生活,我們天真的活在一種自以為的驕傲中,以為自己已經無與倫比。

          工作后才真正明白,如果只是一個人,永遠都成全不了最優秀的團隊。誰都不可能建座孤島,一個人要取得成功,必須與他人一道工作并得到別人的合作。

          這個過程,除了技術,便是處事為人的能力,不是狡詐,是尊重聆聽,真心換真心的過程。我們的集體和諧融洽,我們的工作氛圍輕松,大家都毫不吝嗇的交流傳授經驗,我們的團隊凝聚力強了,我們的工作效率便越來越好。

          今年,是我職業生涯的第一個豐收之年,無論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進步,更加清楚的知道自己的優勢與不足,也下定決心去學習職業生涯中必備的更多的能力和技巧,我會在此基礎上不斷的調整學習。

          結束,意味著新的開始,我已準備好了全身心的熱忱,讓新的一年,新的學習過程,早些開始吧!

          新員工思想工作總結篇八

          沖壓車間成立的時間不長,因其前身管理比較混亂,故在班組中存在著許多亟待解決問題。為了解決這些問題我采取了規范執行正激勵制度的措施。對于班組表現較好的員工給予加考核分,而對于表現較差的員工則堅決扣除一定的考核分。由于采取了這種獎懲分明,公平公正的考核辦法,班組員工的執行力得到了很大的提高而且提高了班組的凝聚力。

          沖壓車間相對于公司其他車間來說安全隱患較多,比較容易出事故,在過去的20xx年里也發生了幾起重大的工傷事故,這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的。“愚者用鮮血換取教訓,智者用教訓避免事故”。身為一班之長,雖然所擁有的權力不是很大,但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此,對于安全工作我從未放松過,月月講,天天講。

          隨著公司規模的擴大和品牌知名度的日益提升,消費者對xx汽車的質量要求也越來越高,因此,公司高層對產品質量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為整車產業的龍頭工藝,沖壓車間所肩負的責任也越來越大。我深知作為車間班組長,自己的工作直接影響車間的工作質量。出于對公司的負責任,我在質量控制方面一直不敢有所松懈,積極與檢驗班的同事及時進行信息的溝通與交流,對于生產過程中出現的問題件,缺陷件從不輕易放過。同時加強員工對質量的重要性的認識,要求大家認真做好自檢互檢工作,確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序。

          沖壓車間就像一個大家庭,我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里,作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧。因此,一年來,我積極參與車間的改善活動,并調動班組員工的積極性,利用集體的智慧對車間提出了許多有價值的改善。

          由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與一名優秀稱職的班組長都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,一直在學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,積極提高自身各項業務素質,努力提高工作效率和工作質量,爭取工作的主動性。通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進步,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態度對待各項工作任務,具備較強的專業心,責任心。

          我決心在接下來的一年中加強學習,拓寬知識面。努力學習沖壓專業知識和相關管理知識;本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;加強與車間兄弟班組的溝通合作,向先進班組學習,加強管理,努力使班組形成團結一致,勤奮工作的良好氛圍;全面完成車間交給的各項任務,為車間帶出一個能打硬仗,吃苦耐勞的xx班組。

          新員工思想工作總結篇九

          企業的發展離不開員工的支持,在全面深化改革逐步推進的新時期下,做好企業員工的思想引導與教育在更新員工思想、促進員工發展等方面具有十分關鍵的作用。下面是本站小編整理的一些關于新員工思想工作總結,供您參考。

          尊敬的各位領導:

          我來到周刊報社將近一個月,這里的一切對我來說都是新鮮的,是一個嶄新的開始。在這里我接觸到了全新的工作流程,與之前的工作相比這個團體更富于人文氣息。我也了解到,周刊正處于發展壯大階段,也正因為如此才使得整個團隊煥發生機,充滿朝氣。

          中華民族法制時代最早可追溯到秦朝,但也只是曇花一現,后經歷20xx余年的雨雪風霜直至近代,從鴉片戰爭開始,又歷經抗日斗爭、解放戰爭、文華大革命等數次動蕩。直到上世紀80年代,我國實行對內改革,對外開放政策伊始,國家建設才重新走上正軌,后經過不斷的摸索實踐終于找到了有中國特色的社會主義道路,并于黨的xx大明確提出了依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略。此舉意義非凡,標志著我國由此全面進入建設法制社會的嶄新階段。

          就目前來說,我國的法律體系尚不完善,由于制度和國民性等諸多因素,使得我國不可能照搬西方國家的法律條文或立法規則。然而隨著經濟的迅速發展,各種立法或執法工作就顯得嚴肅而迫切,因為經濟增長實際上是社會公平的產物,法律就是一個杠桿,它的一頭是權威,另一頭則是民心。中央文件中提到,建立健全法制社會要做到:有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。話雖然簡單,但其中任何一個環節出現問題,都是對法律的褻瀆,都是對政府公信力的質疑,況且即使做到也未必盡如人意,如有法但尚不完善,執法過程中法律條文和倫理道德的沖突等等。

          在報社近一個月的時間里,出于工作需要我接觸到了大量社會上的負面新聞,可謂駭人聽聞、令人發指。有部分突發事件看過后我內心久久不能平靜,少數腐敗官員和不法商人為了一己私利泯滅良知、道德淪喪,這或許就是我國當前改革或者說轉型的陣痛。然而事物都是具有兩面性的,要用辯證的觀點來分析、用發展的眼光來判斷,不能片面、靜止、孤立的來看待事物。雖然目前我國在改革中出現了種種不法問題,但敢于曝露問題才能更好的解決問題,諸多不法事件訴諸于報端、大白于天下正體現了我國法律建設的成效和力度,更體現了新一代領導團體對建設法制國家的信心和決心,這也是前所未有的。

          周刊順應了當前國內的大形勢大潮流,登高而招、順風而呼,通過大量的實際案例以通俗易懂的方式向廣大群眾宣講法律、揭露罪行;為民請命、情系百姓。它不僅是一份報紙,更是一個交流平臺,這里凝聚著報社全體成員的責任感和使命感。報社的編輯部門作為報社的主體,既擔負著普及法律、批判罪惡的任務,更承載著廣大人民群眾的殷切希望。我相信周刊在*社長的關懷下、在*主任和*主編的領導下,必將穩步向前,為我國的法律建設事業作出更大貢獻。

          尊敬的各位領導:

          自20xx年7月份來到我局已近一年,在這近一年的工作和學習中,我深深體會到了實踐經驗與理論知識的巨大差異,所謂“從實踐中來,到實踐中去”。而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一電力工作者,面對的挑戰可想而知。尤其是面對我的專業還不是十分的對位的情況下,我更加明白自己的斤兩,知道自己只有付出更多的汗水與辛勞,才能做好本職工作,不辜負領導的期望。所幸的是,單位領導們給了我足夠的寬容和耐心,加上同事們毫無保留的“授業解惑”,無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高,取得了長足的發展和巨大的收獲。

          一、政治思想方面:

          首先,我主動加強政治學習,除了經常看電視、看報紙、關心時事政治外,我還利用業余時間認真學習黨章,了解黨的光榮歷史,在思想上和黨組織保持高度一致,終于在今年正式加入了黨組織;其次,我還認真學習了電能計量規程,認真與自己平時行為進行對照,改正不良習慣,繼續發揚優秀傳統。另外,除了干好自己的本職工作外,還積極參加各項活動,對于部門里組織的活動,能夠積極參加與配合,在生活上樂于助人,關心集體榮譽。通過以上努力,我感到自己的政治素質有了長足進步,希望在以后的學習中進一步提高。

          二、業務培訓和作風紀律方面:

          作為一名剛剛畢業的大學生,四年的專業知識學習,養成了對于實踐的東西接觸的少,對于許多基層問題不了解。特別是在對于安全方面的認識不到位面對這種情況,依靠自己認真的學習,對現實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在接觸到新的陌生的領域時,缺少經驗,對于業務知識需要一個重新洗牌的過程,自己在老同志的幫助下,能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中,我認真服從領導安排,遵守各項

          規章制度

          和各項要求,注意自己的形象,養成良好的工作作風。

          三、學習生活方面:

          剛開始的時候因為對工作的不熟悉使得在起步階段比較慢,通過近一年的體驗以及在各級領導的關心和幫助下,已經逐漸適應了這邊的工作狀況,對于領導們的關心和關懷,我感到了很大的動力和壓力,爭取在以后的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報,不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就,不辜負領導們的期望。

          四、缺點和不足:

          1.政治理論基礎不扎實,理論與實踐的結合做的較差;

          2.對系統的工作要求和規定能認真執行,但積極性不夠;

          3.和系統內的領導和同志們思想和工作業務交流不夠;

          4.自己的整體素質和業務學習還有待進一步提高。

          在今后的工作和學習中,自己要更進一步嚴格要求自己,虛心向老同志們學習,注意克服自己的缺點和不足,爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。

          工作近一年,接觸了不少人和事,在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,我也明白自己尚有許多缺點需要改正。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態,有時候做事只求速度而忽略了質量,出現了一些數據上或文字上的錯誤;有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關系,造成前后矛盾或者數據不符,尤其是計量這種邏輯性和關聯性都極強的工種,更需要時刻警醒自己。如果不是同事們及時為我指正,恐怕到現在我也不自知而無法提高自己,因此我經常是帶著一種感恩的心態在工作;其次就是業務不夠熟練。國家出臺的各種計量方面的規程,法律法規以及一些規章制度是非常多的,稍有不注意就會運用錯誤。

          計量工作本身就是一項團隊工作,作為其中的一分子,我惟有踏踏實實做事,謙虛低調做人,努力學習行業新知識,向同事們學習經驗技巧,在領導和同事們的幫助下,盡力與其一起努力保證日常計量工作的運行。這是我職責之所在,價值之所在。

          總而言之,作為一個入職尚不足一年的新人,我會繼續以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態,努力發揮聰明才智,為單位的發展建設添磚加瓦。

          尊敬的各位領導:

          來到xx工作整整一年了,這對于我面臨著更大的挑戰,無論從工作性質、工作環境等等諸多因素都要從頭開始,一切從零開始。新環境、新領導、新同事、新崗位,對我來說是一個良好的發展機遇,也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。

          俗話說:“書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟”,“活到老,學到老”等

          名言警句

          ,都道出了學習的光榮與重要。現在我要有一種“本領恐慌”的危機感,真正把學習作為一種責任、一種覺悟、一種習慣、一種境界,不斷用學習來充實自己、提升自己、超越自己。要確立終身學習的觀念,形成“知識改變命運、學習成就未來”的理念。要做到真學、真懂、真用,真正用科學理論武裝好頭腦,不斷增長新本領,要刻苦鉆研辦公室業務,熟悉和掌握辦文、辦會、辦事規程及現代化辦公手段,切實提高參政設謀能力,提高協調交往能力,提高工作落實能力。同時,在學習過程中,要注意強化學習內容的歸納整理,努力做到勤學理論有心得,勤學政策有記錄,勤學文件有摘要,勤學業務有總結,做到能說會寫,確保信息上報下傳不走樣,不跑調,不誤時。同時,還要把握利用好機會,深入實際,多了解社會,多研究問題,在實踐中學習,掌握新知識,增強本領,提高服務質量,進一步增強解決實際問題的能力。

          在這一年的學習工作中,xx的學習參觀對我感觸很深。煤礦的工作如同我們下井時乘坐的猴車一般,一天24小時,一年365天,沒有一天停止運轉。那幽暗且充滿煤塵的通道,那總感覺洗也洗不干凈的鼻孔和耳朵眼,那潮濕與悶熱工作環境。我深深體會到了井下一線工人們的辛苦。比一比他們的工作條件,看一看我的工作環境,我更應該努力工作,更要珍惜自己的工作崗位,同樣是8小時的工作的時間,我的工作環境與他們簡直是天壤之別。如果總是被動機械的應付工作、敷衍工作,抱怨工作環境有多么惡劣,抱怨薪酬待遇的不公,那么我就會因為心態的不平衡而導致更加厭倦自己的工作,環境也會因此而變得更加糟糕,每天工作起來會感覺更加煎熬,從而進入永遠也跳不出的惡性循環。相反,如果用積極的心態去看待我所擁有的一切,以崗位作為成就自身價值的舞臺,我不但能夠在不斷的磨練中得到成長,在實現自身價值的過程中尋找到快樂,這樣我將擁有每天快樂的八小時、充實的八小時,從而在無形當中增加了我們生命的寬度,一舉多得的事情,何樂而不為呢? 同時態度能夠決定一切,一個人的工作態度往往直接能夠反映出他的人生觀、性格乃至人品,同時也決定了他的未來。樂觀和悲觀只有一墻之隔,但是兩種心態反映出的結果卻往往有著天壤之別。用一個樂觀向上的心態去面對我的工作,即使過程再煩瑣復雜、令人不快,只要我努力、負責的去把它做到做好,即使拋去領導的賞識,僅自己所獲得的成就感和個人經驗、能力的提升也是多少薪酬都換不來的。即使結果不盡如人意,我對自己的心也會毫無愧疚,因為我拼搏過了。人說年輕就是資本,我不能抱怨目前的形勢如何,而要擺正心態,只要態度端正了心態,對工作的責任感、使命感和對事業的高度忠誠就會自然形成。如果沒有一個良好的心態,那將會心理不平衡,而無心于工作。如果擁有了良好的心態,將會看到每天的進步和發展,才能每天獲得快樂。

          在xx工作的一年中,我主要是學會如何安排自己的時間。安排時間就是安排好自己的工作、生活的一切,使工作生活有條理。我養成了一個很好的習慣。每天起來都會把一天內自己要完成的工作按照輕重緩急羅列出來,一件一件去完成,這樣既不會遺漏又提高了效率,而且把每天的工作完成時都有一種工作的成就感。白天的工作安排好之后,晚上我會安排時間進行業務知識的學習;學習之余又做做自己感興趣的事情,這樣既充實,又不覺枯燥。現在我的計劃是每天下班后都要花兩個小時看看我的專業課,爭取明年通過xx考試。

          在工作中我還存在一些問題,比如說心態方面有時候還是放不開。尤其是自己單獨去工作的時候,總覺得底氣不足,擔心自己的觀點、建議不被人接受,工作時畏首畏尾,這一點今后一定要改進。另外,在這一年的工作過程中,我發現自己與同齡人溝通時能很從容自信,但是與其他人員進行溝通時則存在一些障礙,尤其是與領導溝通時往往不能很好的表達自己的意思或者不敢勇敢的表達自己的觀點,這點今后要加強鍛煉。

          作為xx的新員工,我要主動去適應環境,同時,也要將自己優秀的一面展現給大家,在充分信任和合作的基礎上,建立起良好的人際關系。除此之外,我還要時刻保持高昂的學習激情,不斷地補充知識,提高技能,以適應社會的快速發展。在工作中我可能會感到迷惑感到壓力,但我相信只要能端正心態,用十足的信心勇敢地走下去,就一定會取得成功!

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