人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
招聘啟事篇一
現(xiàn)因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會征求駐地人事主管一職。
1、負責xx經(jīng)銷商菲瑪專賣店團隊(門店導購、施工、業(yè)務等)人員的招聘配置；
2、負責執(zhí)行門店團隊人員的培訓工作；
3、負責門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發(fā)放等工作；
4、負責門店員工關系管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態(tài)；
5、負責門店上部分行政工作及領導交辦的`其他工作。
1、25-35歲，三年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊專業(yè)知識和技能；
2、熟悉國家及當?shù)叵嚓P的一些法律法規(guī)；
3、有較強的親和力、溝通能力、團隊協(xié)作能力，工作主動、積極熱情；
4、居住xx本地或想回籍貫xx長期發(fā)展者優(yōu)先；
5、有零售行業(yè)、專賣店人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
本崗位隸屬于四川xx有限公司，崗位培養(yǎng)方向：主管-區(qū)域主管-省區(qū)主管-經(jīng)理
薪酬結構：底薪+績效+經(jīng)銷商回款提成+年度獎金
招聘啟事篇二
誠聘
1. 負責執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標和任務；
2. 負責所轄區(qū)域內(nèi)各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓；
3. 根據(jù)公司終端標準化建設規(guī)范，指導售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品的擺放；
4. 負責所屬導購顧問及經(jīng)銷商培訓各種銷售技巧、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化，增強導購和經(jīng)銷商銷售技能，維護售點客情關系；
5. 及時妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導購顧問在終端的疑難相關問題；
6. 根據(jù)售點、銷售旺季等需要，積極與經(jīng)銷商溝通，策劃并組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌；
a、大專及以上學歷，男女不限，21-30歲；
b、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現(xiàn)的追求；
c、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗及一定的`培訓或相關崗位工作經(jīng)驗。
(退伍軍人或兩年以上銷售經(jīng)驗可放寬學歷要求)
一、薪資標準：
1、試用期(2個月)：2400元/月；
2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400-8000元/月。
二、福利：
1、五險一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險+住房公積金；
2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等；
3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關懷+定期體檢等。
1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。
2、高成長：提供完善的培訓體系(入職培訓/專業(yè)訓練營/內(nèi)部公開課/主管mba等)，提供全方位的知識、技能培訓，讓員工有更好的發(fā)展；
3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現(xiàn)平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內(nèi)部競聘產(chǎn)生。
1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30；
2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30；
3、月休4天，靈活調休制。
xx市區(qū)、xx市周邊縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各大vivo售點
xx市火車站斜對面協(xié)作路特產(chǎn)交易大廈15樓1505室
楚小姐：1519xxxx856(同微信)
座機：0735-2xxxx19