人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
鄉鎮干部熟悉專業領域及特長篇一
一線成為干部成長的主場
來到龍昌村，望著高高低低的村落，余峻舟有些無處下手。
這里位于南寧市馬山縣東北部大石山區，地勢低洼，易旱易澇，全村有5個自然屯在山上、8個屯在洪澇區，這兩處也是全村最艱苦、最困難的區域。
余峻舟只能先用笨辦法，一戶一戶去核實家庭基本信息，不在家的就打電話問詢清楚。從最開始的焦頭爛額、手忙腳亂到有條不紊，在和鄉親們頻繁的交流互動中，余峻舟感受到了自己的變化，“與村民們打交道的能力強了，更能明白村民心里咋想的，我說的話也有人聽。”余峻舟覺得，相比原來做組織工作，自己從說內行話變為說百家話，融入群眾、為民服務的能力更強了，連氣質也由文質彬彬變得有些“粗獷”。
通過摸底，余峻舟對如何扶貧有了自己的想法。“我把玉米、甘蔗、桑蠶、桑果等傳統和特色產業進行數據分析和比對，制作產業收支明細表，形成直觀效果，拿給大家看。”為了鼓勵村民發展“桑葉養蠶+桑果采摘+桑枝養羊”的循環農業模式，余峻舟白天忙完，晚上就開小灶，學習農業技術、產品銷售還有市場分析方面的知識。最終，在他的引導下，全村共發展桑園面積700畝，帶動農戶320戶，其中貧困戶210戶，戶均增收1萬元。
說起現在的狀態，余峻舟說自己是一人分飾多角，要做知民情察民意的“調查員”，帶團隊謀發展、組織干部群眾的“管理員”，拓市場找路子的“引導員”以及解憂濟困的“服務員”。
據介紹，為建設高素質復合型干部隊伍，南寧市注重在項目建設一線、改革創新一線、脫貧攻堅一線和維護穩定一線發現、培養、考察和使用干部。在南寧市2024年縣（區）集中換屆提拔的處級領導干部中，來自縣鄉基層一線的干部超過80%，2024年超過60％。“選派干部到一線鍛煉，讓他們用最適宜的方法解決一線的種種問題，做到在學中干、在干中學，能幫助干部掌握更多解決實際問題的方法，增強應對和處理各類事件的能力，成為全面發展的復合型干部。”?南寧市委組織部副部長潘文虹說。
培訓鍛煉相結合，給干部更多學習機會
不同于余峻舟到基層鍛煉，山東淄博博山區教育體育局干部闞方力，去年3月份被選派到山東省教育廳體育衛生與藝術教育處掛職鍛煉。從區里的具體教育督導工作轉到全省教育系統的國防、體育工作，業務差別很大，闞方力的收獲更大。“掛職鍛煉，讓我增長了見識，豐富了閱歷，充實了頭腦。”闞方力說。
“選派干部到鎮進村鍛煉成長，為的是增加干部的實踐經驗，磨礪干部的吃苦精神；讓干部到省直機關掛職鍛煉，則是為了讓干部進一步解放思想，開拓視野，提高干部的境界水平。”博山區委常委、組織部部長楊發磊介紹，“為加快地區經濟社會發展，需要一批既有遠見卓識又能擔當奉獻的復合型干部作支撐，我們要把培訓干部和鍛煉干部結合起來，互為補充和促進，從而讓我們的干部成為具備多種能力、應對各種考驗的復合型人才。”
為助力復合型干部成長，博山區去年組織了“主體干部培訓班”16次，培訓干部3900余人，組織“專家高端講堂”12次，培訓干部3600余人，組織“高校拓展培訓班”4次，培訓干部200余人；選派30余名干部到省直、市直部門跟班學習，30余名干部到鎮街、企業掛職；組織3200余名干部走訪288個村、16萬戶家庭，了解社情民意。
“基層干部是引導各項政策落實的那根針，如果這里斷線走偏，再好的政策也會前功盡棄。”在重慶萬州區委黨校常務副校長陳濤看來，要鍛造新時代的復合型干部，作為干部培訓主陣地的黨校必須銳意創新，“內容上，要與時俱進，方式方法上，要緊跟需求。”據介紹，萬州區委黨校根據培訓對象崗位特點設置不同班級，同時，根據黨的中心工作設置生態文明建設、社會治理、扶貧開發等專題班次，教學內容注重前瞻性、導向性，把黨校培訓與拓展訓練、外出考察相結合，注重互動，并用好手機黨校等現代化手段，追求干部能力的綜合提升。
“畫像”考察復合型干部，完善選用機制
“我們鼓勵干部在一線鍛煉，更要關注他們的實際困難，嚴管與厚愛要相結合。”廣西上林縣委組織部副部長馮志鵬談到，要培養復合型干部，還需要在選人用人機制上下功夫，加大正向激勵，完善選拔評價機制。
“為選好用好復合型干部，我們博山區建立了專項考察制度，”博山區委書記劉忠遠介紹，博山區用定量分析與定性分析相結合的方式，對干部進行“畫像”。組織部門通過采集800余名區管干部專業特長及熟悉領域、領導行為特征等信息，建立干部特質寫實檔案。同時，對科級干部采用實名推薦制度，具有推薦資格的領導干部可定向或不定向實名推薦科級干部人選，并遵循“誰推薦、誰負責”的原則，落實推薦主體責任。這既擴大了干部選拔的范圍，又保障了干部選拔的質量。博山區還組織開展了“認真專業擔當作為”年度好干部評選，在剛剛評出的28名2024年度好干部中已有13名得到提拔重用。
“復合型，這是新時代黨的干部在知識結構與能力體系方面的目標指向。做復合型干部不是一句政治標語，也絕非一朝一夕之事。”山東大學馬克思主義學院教授張士海認為，這既需要廣大干部的身體力行和久久為功，也需要各方面的多維互動和協同努力，尤其要創新激勵評價制度。“復合型干部的培養是一個開放性、動態性過程，因此，制度設計要有前瞻性，不能拘泥于解決問題和應對問題。其次，要考慮制度之間的耦合性、聯動性，整合多部門力量，防止制度脫節。此外，還要注意制度激勵的有效性和制度評價的科學性，既要區別對待，又要統籌兼顧，創造優良制度環境，助力廣大黨的干部向復合型干部發展。”
鄉鎮干部熟悉專業領域及特長篇二
一、思想進步，政治可靠。多年來，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和十八大精神；學習黨的路線、方針和政策，關心時政，用黨新時期的理論武裝頭腦，具有較高的政治理論基礎；立場堅定，旗幟鮮明的擁護黨的領導和黨的各項重大決定，政治上始終同黨中央保持一致，自覺抵制不良傾向，具有較強的政治敏感性；積極參加群眾路線教育活動，注意用黨員的標準嚴格要求自己，自覺維護黨的形象，思想進步，具有牢固的為人民服務的宗旨意識。
二、工作扎實，業務過硬。多年來，愛崗敬業，扎實工作，積極進取，創造性的開展工作。一是在工作中注重學習，虛心向新老同志請教，熟練掌握有關法律、法規知識，不斷加強對信訪維穩、綜治、法制等多項分管工作政策及業務知識的學習，達到了業務熟練，勝任本職工作的目標。二是主動探索新思路。在深化平安鄉鎮創建工作中，以發放宣傳單、電子顯示屏及文藝匯演等方式加大宣傳平安建設內容；同時加大矛盾糾紛調解力度；簽訂無邪教家庭協議書等形式增強居民平安意識，使鎮內形成了平安和諧的良好氛圍。在重要敏感時期，將鎮內信訪重點問題和重點人員逐一進行登記建檔，歸類梳理，根據領導指導逐件落實責任主體，落實包案穩控措施；及時與社區溝通及時向領導匯報，并認真做好信息報送工作，起到了領導參謀助手作用及上下溝通、上下協調的環節作用，減少了越級訪等問題的發生。為全鎮綜治維穩工作做出了應有的貢獻。三是積極承擔領導交辦的其他工作，具有一定的協調和組織能力。
三、廉潔奉公，群眾基礎扎實。多年來，在工作、學習、生活中，認真遵守組織紀律和干部廉政條例，自覺抵制社會不正之風的影響，不吃、不拿、不貪、不占，做到了防微杜漸和自重、自省、自警、自勵，與周圍同志打成一片，和各站所關系融洽，具有較深厚扎實的群眾基礎。
本人個性特點：認真、果斷、正直、謙虛。
缺點和不足：工作中創新意識不夠。
對照"四風"查找出的問題（至少三個問題）：
一是工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。
二是理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風氣不如人意，缺乏開拓創新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。
三是創新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，只安于表面，以往的經驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以了，缺乏創新意識，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
本人簽字：
鄉鎮干部熟悉專業領域及特長篇三
1、個人介紹
姓名：
性別：
班級：
申請職務：
是否愿意調配：
聯系電話：
民族：
出生日期：
政治面貌：
現任職務：
個人特長：
最大的優點：熱情、真誠、認真、善于交際人生信條：臨淵羨魚，不如退而結網
2、自我評價
時光荏苒，來西南大學已一年有余，回望來時的路，有過歡喜，有過感動，也有過坎坷，
這些經歷像一步步堅實的腳印，見證我一路走來。我為人誠懇、性格開朗，善于與人溝通，綜合素質佳。在高中以及大學一年的學習、生
活中，形成了一定人文修養和文學素養，能較為理智客觀地對人對事，遇事講原則，認真思
考。
臨淵羨魚，不如退而結網學習上，我始終保持認真、謙遜的態度，每日按質按量完成作業，遇到不懂的問題及時
向老師、向同學請教。我深知，只有不斷提高自己，才能在今后的人生道路上走的更遠；我
相信，經過自己不懈的努力，我也會向師兄、師姐一樣，成為母校的驕傲。正如我的人生信
條：與其臨淵羨魚，不如退而結網。你站在河塘邊，與其急切地期盼著、幻想著魚兒到手，
還不如回去下功夫結好漁網，這樣就不愁得不到魚。乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海生活上，我以積極的生活態度面對人生，遇到挫折不放棄。當自己定下目標時，必定全
力以赴。心中充滿熱情，開朗豁達是我對生活的態度，勇于挑戰自我，不斷挖掘自己的潛力。
真誠待人，在給予別人笑臉的同時，別人也會還給你微笑。鍥而不舍，志在千里
工作上，入學以來我一直擔任辦公室干事、藝術團主持組團員和班組織委員，在工作中
不斷進步。這一年中，我憑借自己的能力為學校的活動提供后勤保障，贏得了許多部門領導的稱贊，辦公室工作鍛煉了我的細心、口
才，讓我找到了自己的位臵。同時，也讓我的交際范圍不斷擴大，有了更多為人處世的心得，
這也讓我感受到了一份沉甸甸責任感。因此，我相信自己能夠勝任院團委學生會副主席，努
力完善自己的同時，能更好地為同學們服務！
3、工作經歷
來到西南大學以后，在班級我擔任了組織委員，負責新老生聯誼、團日活動、班級聚餐
等活動策劃；作為藝術團主持組團員，我主持了dreamhigh才藝大賽、“憶百年辛亥抒紅色
情懷”第六屆起航團校活動、第三屆統計方案設計大賽決賽等，在自己鍛煉主持能力的同時，
對學生工作有更深刻的了解；作為一名辦公室的干事，團辦的整理、會議記錄、值班等都是
我的本職工作，在完成日常工作的同時，我還要負責團辦物品管理、值班安排、坐牌打印、
獎狀及聘書打印、會議記錄、通訊錄及工作證的制作等相關工作中，從不懂到懂，從生疏到
熟練，回望過去，這都是我成長的印記。讓我感觸最深的是開學時工作證的制作，那是我開學接下的任務最重，也是最難的活兒。
數統院團委學生會工作證就代表著團委學生會的門面，如何讓工作證真正與眾不同？這個問
題一直縈繞在我腦海中。從ps的學習到矢量圖的尋找，點點滴滴的付出都在時間的掌心中留
下了痕跡。最終在印刷廠拿到滿滿一袋工作證時，我明白了付出和收獲的意義。在舉行“憶
百年辛亥抒紅色情懷”第六屆起航團校活動時，我負責辦公室板塊制作，還需要兼顧主持、班級風采展示策劃、班干部風采展
示。在整個活動中我既是執行者又是負責人、策劃者，在大家的共同努力下，活動取得了圓
滿成功。
這一學年，我開始學會嚴謹、耐心、細心，我的經歷就是這些點滴串成的珍貴回憶，這
也讓我對本次競選充滿信心！
4、工作業績
整理并打掃團辦、團辦物品借用管理、制作工作證、發放通訊錄、制作值班表、打印獎
狀、打印聘書、打印坐牌、負責會議記錄、部門風采展示vcr及ppt制作、負責活動所需物
品的采購、報賬；第六屆“憶百年辛亥抒紅色情懷”起航團校活動、dreamhigh才藝大賽、
尋找√2”定向越野。
5、競選優勢
①.熱愛學生工作，能以飽滿的熱情投入其中②.領導能力、組織能力較為突出③.善于聽取意見，有較強團隊合作意識④.對各部門工作較為熟悉、交際廣，能協調好團委學生會內部各種關系
⑤.對團委學生會發展有自己的見解，并已有了大致的藍圖，希望能付諸實踐
二、團學工作意識
1、對主席團的認識主席團主持團委學生會全面工作（包括全員大會和部長例會），討論團委學生會的工作方
向、發展思路和重大問題，制定學期工作目標；負責團委學生會管理工作，分管團委學生會
工作和部門，協助分管部門工作；監督與檢查各部門工作開展情況，幫助部門成員提升自我；
代表團委學生會與其他單位、組織進行聯系與交流；負責團委學生會建設，促進成員團結；
與上級領導交流，把廣大同學的想法、要求向上反應，同時把上級組織的支持，指導與幫助
下達
我應聘主席團的原因歸結于兩個字：想、能。先說想，在團委學生會工作的一年間，有
許多的體會和經驗，我想用這一點力量為團委學生會的發展做出一點貢獻。主席團的重擔，
對我來說既是一次機會，也是一次挑戰，而我也會盡力去抓住這一次機會，不管成敗與否我
也不會遺憾。再者就是能，由于高中有過學生會常務副主席的經歷，對這個角色有一定的了
解，如果我能競選上，相信這段經歷對團委學生會的發展也有所裨益。而且我是一個肯學肯
干的人，在人際交往方面也有一定的基礎和經驗，我相信我一定能夠勝任這份工作！
2、對團委學生會的認識和建議數學與統計學院團委學生會是在校團委、院黨委領導下，實行“自我教育，自我管理，
自我服務”方針的后勤組織。本組織一直倡導和組織同學積極開展豐富多彩的第二課堂，如舉辦各種文娛、學術、體
育和社會實踐等方面的活動，拓展學生素質；關注同學們的學習與生活，協助同學們解決學
習和生活中的問題；溝篇二：領導干部自我評價自我評價一是政治立場堅定，堅守道德重品行。始終自覺維護市委、市政府的重大決策，大局意
識和原則性強，在大是大非面前和事關方向性、原則性問題上，立場堅定、旗幟鮮明，在思
想上、行動上堅決與黨中央和上級黨委保持高度一致。始終牢記做人以德為本、做事以德為
先，自覺踐行社會主義核心價值觀，帶頭講黨性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。二是敢于擔當負責，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢為，不找借口、不講條件，
千方百計落實市委、市政府決策部署，對出現的各種問題、矛盾，不回避、不退縮，頂住壓
力將其克服解決；涉及棘手的事、多部門的事，不推諉、不敷衍，主動承擔責任，敢于負責
到底。
三是工作作風過硬，工作實績效果明顯。工作事業心和責任感強，精神狀態好，愛崗敬
業，敢于負責，不怕吃苦受累，工作勤奮，做事扎實，無論在什么崗位、領導分配做什么工
作，都能嚴肅認真對待，盡心盡力干好。認真履行職責，盡心盡力做好本職工作。老干部工
作，堅持做到帶著責任做工作，懷著感情搞服務，可以說對待老干部勝過對待自己的父母。
日常工作，按照領導要求，同辦公室的同志們一起，充分發揮協調、調度和督查落實職能，
深入到項目、工地現場了解情況，積極幫助特色園區和市直部門協調解決工作推進中遇到的困難和問題；采取會議調度、現場督查、重點包靠等措施推動工作。先后幫
助協調特色園區和小鎮建設用地拆遷、用電、用水等問題上百個，組織園區和重點項目工程
建設、規劃審查等調度會議40多次，組織現場觀摩12次，印發會議紀要、簡報60多期，新
聞報道27次，有力地推動了工作落實，保證了突破濱海工作的快速推進，取得了很大成效。四是領導水平高，民主團結意識強。有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，由市委辦
公室主任兼任總指揮部辦公室主任，角色轉換快，工作中善于抓主要矛盾，處理問題迅速果
斷，能最快地熟悉本職工作，有較強的應對復雜局面和解決復雜矛盾的能力。注重加強學習，
堅持用理論武裝頭腦，虛心向基層和向身邊同志學習，政策理論水平比較高，實際工作能力
強，適應新崗位比較快，有較強的組織協調能力。在民主意識上講團結、重配合，尊重領導，
服從指揮，維護團結，善待同志，講誠守道，主動與領導和同事處理好關系，不論思想上、
工作上，還是生活上有什么問題和想法，都主動向領導匯報，爭取領導的支持。經常與分管
科室工作同志交心談心，通過交流，在工作上形成共識，注重在團結中推動工作。五是嚴守行為操守，堅持廉潔從政。認真落實市委和辦公室各項規章制度，嚴于律己，
克己奉公，自覺遵守工作紀律和生活紀律，作風嚴謹，聽招呼、守規矩，做到令行禁行。嚴格執行中央和省、市委關于加強領導干部廉潔自律的有關規定，認真落實黨風廉政建
設責任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加強對相關科室同志的教育、提醒和監督，
使每位同志自覺做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨員領導干部廉政承諾，嚴格執行
領導干部報告個人有關事項和住房、用車等規定，加強對配偶、子女的教育引導，從未做有
損黨員領導干部形象、有損市委機關榮譽的事。堅持勤儉辦事，堅決反對奢侈浪費之風。自
覺接受各方面的監督，促進了廉潔從政。存在主要問題是理論學習抓的還不夠緊，與同志們溝通、交流不夠經常。篇三：黨政領
導干部選拔自我鑒定自我鑒定
xxx同志，現任八步區信都鎮村鎮建設和交通管理站站長。該同志任職以來，自覺實踐
“三個代表”重要思想，開拓創新，扎實工作，是一名政治堅定，群眾擁護的優秀干部。
一、具有堅定的政治立場，良好的黨性修養和較高的政治素質。該同志認真貫徹“三個
代表”重要思想，堅持黨的方針路線，在政治、思想、行動上能自覺同黨組織保持一致，具
有較強的政治敏銳性和鑒別力，注重理論和實踐相結合，具有較高的政策理論水平和過硬的
綜合素質。
二、具有豐富的基層工作經驗。該同志思維敏捷，創新工作，具有過硬的專業技術和豐
富的農村基層工作經驗以及處理突發事件的能力。在2007年至2010年間，處理廣賀高速公
路，通村水泥路、進港大道、小城鎮建設項目各種糾紛和突發事件達115件，都能較好解決
問題取得很好成效。
三、具有勤勞肯干的工作精神。在工作中，該同志勤勞肯干，任勞任怨。組織負責多個
項目的征地拆遷工作都能較好地完成工作任務，比如，在廣賀高速公路建設過程中，利用周
末時間下村做好征地拆遷工作，經常夜間下村處理突發事件，以大局為重，做好領導的好參
謀，好助手。
四、具有較強的組織協調能力。該同志長期在鄉鎮基層從事征地拆遷工作，善于抓重點，
解難題，能夠駕馭復雜局面和解決實際問題，干事果斷，歷練能夠獨擋一面。
五、廉潔勤政，具有強烈的敬業精神。堅持勤政與廉政的統一，事業心、責任感強，敬
業精神突出，工作認真負責，任勞任怨。在廉潔自律方面堅持高標準，嚴格要求自己。認真
學習黨風廉政建設方面的各項規章制度，堅持警鐘長鳴，自覺抵制拜金主義、享樂主義。勤勤懇懇，任勞任怨，耐得住工作的艱苦，守得住生活
上的清苦，受到群眾的普遍好評。篇四：領導干部自我評價材料領導干部自我評價材料領導干部自我評價材料
一、思想進步，政治可靠。多年來，認真學習馬列主義、毛澤東思想、>鄧小平理論、
>三個代表重要思想和>十八大精神；學習黨的路線、方針和政策，關心時政，用黨新
時期的理論武裝頭腦，具有較高的>政治理論基礎；立場堅定，旗幟鮮明的擁護黨的領導
和黨的各項重大決定，政治上始終同黨中央保持一致，自覺抵制不良傾向，具有較強的政治
敏感性；積極參加>群眾路線教育活動，注意用黨員的標準嚴格要求自己，自覺維護黨的
形象，思想進步，具有牢固的為人民服務的宗旨意識。
二、工作扎實，業務過硬。多年來，愛崗敬業，扎實工作，積極進取，創造性的開展工
作。一是在工作中注重學習，虛心向新老同志請教，熟練掌握有關法律、法規知識，不斷加
強對信訪維穩、綜治、法制等多項分管工作政策及業務知識的學習，達到了業務熟練，勝任
本職工作的目標。二是主動探索新思路。在深化平安鄉鎮創建工作中，以發放宣傳單、電子
顯示屏及文藝匯演等方式加大宣傳平安建設內容；同時加大矛盾糾紛調解力度；簽訂無邪教
家庭協議書等形式增強居民平安意識，使鎮內形成了平安和諧的良好氛圍。在重要敏感時期，
將鎮內信訪重點問題和重點人員逐一進行登記建檔，歸類梳理，根據領導指導逐件落實責任
主體，落實包案穩控措施；及時與社區溝通及時向領導匯報，并認真做好信息報送工作，起
到了領導參謀助手作用及上下溝通、上下協調的環節作用，減少了越級訪等問題的發生。為
全鎮綜治維穩工作做出了應有的貢獻。三是積極承擔領導交辦的其他工作，具有一定的協調
和組織能力。
三、廉潔奉公，群眾基礎扎實。多年來，在工作、學習、生活中，認真遵守組織紀律和
干部廉政條例，自覺抵制社會不正之風的影響，不吃、不拿、不貪、不占，做到了防微杜漸
和自重、自省、自警、自勵，與周圍同志打成一片，和各站所關系融洽，具有較深厚扎實的
群眾基礎。本人個性特點：認真、果斷、正直、謙虛缺點和不足：工作中創新意識不夠。對照四風查找出的問題（至少三個問題）：一是工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風不深入、不扎實。
有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，
瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。二是理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風氣不如人意，
缺乏開拓創新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，
大膽探索的方式方法比較少。三是創新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，只
安于表面，以往的經驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以了，缺乏
創新意識，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。本人簽字：年月日篇五：干部年終考核自我評價干部年終考核自我評價政治思想方面：思想積極進步，政治覺悟高。解放思想，實事求是，與時俱進，能夠辯
證、理性地看待工作和問題。學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，學以
致用，既積極學習，又擠出時間來進行調研，提高自身的工作能力。工作作風和成績方面:
該同志能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習
黨的路線、方針、政策、法規，深刻領會其精神實質，并且在工作中融會貫通，具有較強的
政治敏銳性和政治責任感。能時時處處嚴格要求自己，服從黨委、政府的統一指揮，樹立大
局觀念，對工作不叫苦、不嫌累、不推諉、不扯皮，兢兢業業、腳踏實地；工作思路清晰，
重大局，講團結，嚴于律已，寬以待人，能正確地定位，處理好同志間的關系，充分調動工
作人員的積極性；對于重點工作能創新工作思路和方法，善于抓住主要矛盾和關鍵環節；求
真務實，能以服務群眾作為工作的出發點和落腳點，強化工作措施，狠抓干部隊伍建設，和
全體干部職工較好的實現了以黨建促經濟，以穩定保經濟。較好地完成了各項工作目標，促
進了各項事業協調發展。廉潔自率方面:能認真履行黨風廉政建設第一責任人職責,自身廉潔
自率，并能和其他同志共同做好本單位的黨風廉政建設工作，促進了本單位黨員干部隊伍清
正廉潔。不足之處:系統理論學習有待加強。