為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
醫務人員疫情防控措施方案篇一
通知指出，新冠肺炎疫情發生以來，廣大醫務人員積極響應黨中央號召，英勇奮戰在抗擊疫情的最前線。當前，全國疫情防控進入關鍵時期，醫務人員面臨著工作任務重、感染風險高、工作和休息條件有限、心理壓力大等困難。保護關愛醫務人員是打贏疫情防控阻擊戰的重要保障。
通知就改善一線醫務人員工作條件，切實關心醫務人員身心健康提出七方面措施。
一要改善醫務人員工作和休息條件。加強醫務人員職業暴露的防護設施建設和設備配置，重點改造醫生辦公室、值班室和休息室。為醫務人員提供良好后勤服務，保障醫務人員充足的睡眠和飲食。
二要維護醫務人員身心健康。合理安排醫務人員作息時間。對于因執行疫情防控不能休假的醫務人員，在防控任務結束后，由所在醫療衛生機構優先安排補休。允許需要緊急補充醫護人員等疫情防控工作人員的相關醫療衛生機構簡化招聘程序。加強醫務人員個人防護，組織做好一線醫務人員健康體檢，最大限度減少院內感染。加強心理危機干預和心理疏導，減輕醫務人員心理壓力。
三要落實醫務人員待遇。為疫情防控一線醫務人員和防疫工作者發放臨時性工作補助。向防控任務重、風險程度高的醫療衛生機構核增不納入基數的一次性績效工資總量。開通醫務人員工傷認定綠色通道。
四要提高衛生防疫津貼標準。出臺提高衛生防疫津貼標準的政策。對參與新冠肺炎疫情防疫人員，要及時足額發放到位。
五要加強對醫務人員的人文關懷。動員組織社會力量，對一線醫務人員展開慰問。為一線醫務人員和家屬建立溝通聯絡渠道。對家庭困難的一線醫務人員家屬進行對口幫扶。
六要創造更加安全的執業環境。嚴格落實各項安全防范措施，加大警力投入，完善問責機制，對發現有歧視孤立一線醫務人員及其家屬行為的，要及時進行批評教育，情節嚴重的依法予以處理。對傷害醫務人員的，要堅決依法嚴肅查處。
七要弘揚職業精神做好先進表彰工作。做好及時獎勵和及時性表彰工作，為做好疫情防控工作增強信心、凝聚力量。
通知強調，各地衛生健康、人力資源社會保障和財政等相關部門要按照黨中央、國務院決策部署，密切配合，全力做好各項工作，切實改善一線醫務人員工作條件，關心醫務人員身心健康，保障醫務人員權益，為堅決打贏疫情防控阻擊戰提供有力保障。
醫務人員疫情防控措施方案篇二
疫情就是命令，防控就是責任。新冠肺炎疫情發生以來，我縣廣大醫務人員積極響應號召，不顧個人安危，迎難而上，第一時間投入疫情防控救治工作中，為保護人民生命健康作出了重大貢獻。為切實關心戰疫一線醫護人員的健康，解除疫情一線醫護人員的后顧之憂，我縣出臺“保護關心愛護疫情防控一線醫務人員的二十條措施”，將暖心工作落到實處。
第一條及時開展走訪慰問。采取上門走訪看望、電話短信慰問等形式，對一線醫務人員及其家屬開展走訪慰問，全面體現人文關懷，幫助解決困難問題。
第二條保護醫護人員及其家屬身心健康。各定點醫療單位要合理落實好排班，保障環境、配餐、生活用品供給和提供專業心理咨詢服務，做到心理問題早發現、早干預、早疏導。嚴格執行最周密的醫務人員安全防護措施，重點保障一線醫務人員及其家屬防護用品供應，全力救治受感染的醫務人員。采取專車接送解決定點醫院一線醫務人員通勤問題。
第三條建立家屬生活幫扶機制。一線醫務人員直系親屬看病就醫，各醫療機構應安排專人予以協助。對直系親屬因年長、年幼、生病等情況無人照護的，采取社區干部聯系幫扶志愿服務、愛心幫扶等方式予以照顧。
第四條加強醫務人員子女教育關愛。通過就讀學校黨員教師、班主任或社區志愿者與一線醫務人員子女“一對一”結對的方式，做好情感關懷、學業輔導和心理疏導工作。為一線醫務人員子女入學入托提供便利條件和關心關愛，并按規定提供給予優惠政策待遇。
第五條提供物資保供服務。保障一線醫務人員家庭生活物資供應，指導全縣大型商超、生鮮蔬菜超市搭建網絡線上購物平臺，對醫務人員及其家屬的網絡訂購單，配送企業優先接單、優先配送。
第六條優先推薦申報高一級職稱。一線醫務人員在申報衛生高一級職稱時，同等條件下優先予以推薦;對在疫情防控一線作出突出貢獻受到縣級以上表彰獎勵的醫務人員，不受單位崗位結構比例限制，優先申報評審職稱，其中獲得省（部）級以上表彰獎勵的，可不受學歷、資歷限制，免除專業實踐能力考試、答辯要求，直接審定高一級職稱（“以考代評”的職稱除外）；獲得縣級以上黨委、政府或省級工作部門表彰或記功以上獎勵的，可提前一年申報（報考）高一級職稱（資格）。
第七條優化業績評價機制。一線醫務人員其在疫情防控一線工作經歷視同下基層服務經歷和當年繼續教育學時任務，其在疫情防控一線取得的工作成效、病案報告、病例數據及工作總結等可直接作為職稱評審重要業績成果；其在疫情防控工作中重要崗位或有突出貢獻且獲得縣級以上表彰的，其所獲榮譽納入業績量化評價體系，并相應增加量化評分加分權重。
第八條優先聘任專業技術崗位。對疫情防控一線已具備初、中級和高級職稱條件的醫務人員，優先予以聘任。對獲得縣級以上黨委、政府或省級工作部門表彰或記功以上獎勵的醫務人員，符合崗位層級內等級晉升條件的，可不受崗位職數限制，經同意備案后予以聘任兌現待遇。
第九條實施定向招聘專項計劃。自20xx年起，在設定全省衛技人員公開招聘條件時，拿出一定名額，定向招聘參加疫情防控的一線合同制醫護人員。對有突出貢獻的一線合同制醫護人員，按照定編、定崗、不定人的方式，優先列入享受事業編制人員待遇。
第十條加大培養支持力度。取得顯著實績的一線醫務人員，可優先推薦為“兩代表一委員”人選；申報市、縣級學科帶頭人、突出貢獻人才的，符合申報條件的不受申報名額限制。將作出突出貢獻的一線醫務人員納入市、縣人才服務卡發放范圍，享受我縣高層次專家人才服務待遇。
第十一條優先納入重點人才工程。在疫情防控工作中重要崗位或有突出貢獻且獲得縣級以上表彰的，符合基本條件，優先推薦納入“銅鼓名醫”工程。申報成立縣級以上“名醫工作室”的，可優先獲得科研經費支持及縣級以上科研項目資助。
第十二條加大宣傳表彰力度。通過報紙、電視、網絡等集中宣傳報道和轉發推送一線醫務人員的工作生活情況。加強對疫情防控一線醫務人員及時獎勵和表彰。
第十三條提高疫情防治人員薪酬、補助待遇。對一線醫務人員按照每人每天200至300元予以臨時性工作補助，日累計工作超過4小時，按一天計算；在4小時及以下，按半天計算。支援湖北省疫情防控醫務人員臨時性工作補助標準提高1倍、薪酬水平提高2倍，擴大衛生防疫津貼發放范圍，確保覆蓋全體一線醫務人員。
第十四條核增一次性績效工資總量。增加一線醫務人員疫情防控期間績效工資待遇。根據疫情防控工作任務情況，適時對防控任務重、風險程度高的醫療衛生機構核增不納入基數的一次性績效工資總量，并且在績效工資分配過程中向加班加點特別是作出突出貢獻的一線醫務人員傾斜，所需經費由原渠道解決。
第十五條購買商業保險。為一線醫務人員購買保險，保險公司提供人身意外保險或其他商業保險（涵蓋感染新冠肺炎導致的保險責任）優惠險種。
第十六條落實工傷認定和開展烈士評定褒揚。對防控期間因履行工作職責而感染新冠肺炎的一線醫務人員開辟綠色通道、簡化程序，速度辦理工傷認定手續和待遇支付，保障一線醫務人員及時享受有關工傷保險待遇。已參加工傷保險的由工傷保險基金和單位按工傷保險有關規定支付；未參加工傷保險的，由用人單位按照法定標準支付，財政補助單位因此發生的費用，由同級財政予以補助。依法做好因疫情防控犧牲殉職人員的烈士評定和褒揚工作，全面做好撫恤優待。
第十七條適時安排體檢、集中休假療養。疫情防控工作結束后安排一線醫務人員免費體檢和療養休養，并適當增加休息和帶薪休假時間。
第十八條免費開放縣內景區、影院。自疫情結束起至20xx年12月31日，全縣醫務人員可免費入場縣內3a以上景區及市內3a以上國有景區，陪同人員（不超過5人）實行景區門票半價優惠。全縣醫務人員享受中影星河銅鼓影城免費觀影1次，享受中影星河銅鼓影城電影票半價優惠。江西省支援湖北省的全體醫務人員可免費享受明月山三天兩晩“康養度假”之旅。
第十九條創造更加安全的執業環境。完善問責機制，維護醫療秩序，保障醫務人員合法權益。對于傷害醫務人員的，堅決依法嚴肅查處。
第二十條全面落實中央、省、市出臺的保護關心愛護一線醫務人員及其家屬的各項政策。現有政策可適時根據中央、省、市出臺的最新政策并結合我縣疫情防控工作實際情況，追加落實執行。
本文件自印發之日起實施，各項措施由具體的'責任單位負責解釋。