周計劃內容 周計劃七篇


          做任何工作都應改有個計劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進,有條不紊。我們該怎么擬定計劃呢?以下是小編為大家收集的計劃范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

          周計劃內容 周計劃篇一

          本班共有46名學生,男 25人,女21人,通過幾個學期的努力,全體同學的精神風貌有了一定改變,良好的日常行為習慣正在養成。但和好的班級比還有很大的差距,針對畢業班的特點,即將要進入中學了,但是有的思想還不夠成熟,還有不少男同學學習目的不是太明確,紀律松懈,行為習慣不夠規范,需要我們班主任做大量思想工作。

          堅持德育為首位,以日常行為規范為準繩,以新的教育理念為中心,大力培養同學們的創新精神和實踐能力,力爭我班各方面的工作有新的突破。

          1、要求學生嚴格遵守學校規章制度,端正學習態度,提高學習能力,激發學生學習興趣,培養學生主動學習,不斷提高學習成績。針對班級一部分同學平時對自己放松要求,在學習方面隨隨便便,導致期未考試成績不好的,嚴格要求他們進一步端正學習態度,做到平時多學、多問、多看、多做,向優秀生學習,努力提高學習成績。

          2、鼓勵同學大膽創新,勇于表現自己,積極參加學校、班級的活動,如歌詠、演講和體育、數學競賽等,增強班級的凝聚力,活躍班級氣氛,爭取在學校的各項競賽中多獲獎。

          3、進行禮儀教育,培養學生良好的行為習慣,做到講文明、有禮貌、守紀律、講衛生。看見教師能主動打招呼。在公共場合注意形象,不得損壞學校和班級的榮譽。

          4、民主選拔班干部,做到公開、公正、公平,健全班委會,分工合作,提高學生的自我管理能力。班干部必須帶動全體同學學好每門功課,搞好各項活動。

          5、做好弱勢學生的工作。對生活比較困難的如應建新、趙阿飛等想辦法幫助他們;對智力有障礙,學習有困難的學生如彭冰冰、石正等,多關心他們,幫助他們,開展“手拉手,一幫一”活動,使他們不斷樹立信心,使他們的學業成績在原有的基礎上有明顯的提高。

          本周主要工作:

          1、主題班會:學習習慣教育。

          高一、注意區分高中與初中學習要求的差異,引導學生盡快適應高中學習,掌握合適的學習方法,培訓良好學習習慣。

          高二、引導學生樹立學習目標,勤奮學習。盡量幫助大多數學生樹立學習目標,鼓勵學生重建學習信心。

          2、各班班長、學習委員培訓(周四中午1:30,多媒體教室)

          3、晚自習時,要注意飲食安全和交通安全。

          4、以學生行為規范的落實為目標,深化班級管理,由面到點,由課堂到課間。

          個別了解學生,有針對性地個別做工作。目前需要注意對課間的學生管理,教育學生文明休息。對于某些班級,或者某些時期,課間(包括午間)紀律不好,學生打鬧較多,或者有談戀愛的現象,或者不良行為較多(比如抽煙、玩手機),班主任課間要經常到班。在班級管理進入良性循環之前,不可過多委諸班干。

          開學以來,班主任老師們的班級管理做得都很好,表現出令人欽佩的責任心。當然,大家知道還是出現了學生打架現象。這些事情目前未必能歸責于班主任,但是學校,特別是我們這些管理者具有不可推卸的責任。我們會努力把事情處理好,以幫助問題學生,警示其他的學生。

          從我們的觀察,有些老師的管理是特別勤奮的。如高二(5)班的高磊老師,這個班基礎差一些,他的班級管理抓得很緊,他對學生的要求很嚴格,思想工作做得實。

          高一邵冬賢老師整天呆在班上,班級管理非常認真細致。高一王燕舞、高三魏勝春老師中午也經常到班。

          班主任老師下班,怎么下?有人坐在教室后面,有人在班上轉,做法不同。我想關鍵在于,有沒有真正對學生產生積極的影響力。

          5、上周要求對班級自查學生的頭發、服裝和首飾情況,如果發現問題,希望認真對待。有困難報年級組,請年級組協助。真有困難解決不了,報政教處。

          6、廣播操還需要多做工作,通過廣播操,加強對學生的規范教育和集體主義精神培養。

          上周廣播操有進步,特別是高二年級,周六表現得比以往要好。我要感謝各位。我知道少數學生對廣播操的認識不正確,覺得做操沒多大意思,有抵觸情緒。請各位班主任老師加強教育。做操既鍛煉身體,也能培養集體意識、體現團結精神,一定要堅持下去。

          7、上周出現有學生從樓上往下扔飲飲料瓶的情況,這是很嚴重的情況,很危險,而且也是不良行為。請各位加強教育,不要亂扔廢棄物。

          8、上周出現樓梯過道和走廊開關被學生故意打壞的情況,請相關班級加強教育和管理。根據學校的規定,樓梯過道和走廊開關的責任人是相鄰的班級,發生人為損壞,要承擔賠償責任。

          9、周三舉行演講比賽。

          10、甲流晨檢要加強。學生反映或觀察發現發熱、咳嗽等癥狀,一定要量體溫。體溫達到37.5 o c,要求家長帶到醫院治療,并及時了解病情。病愈返校需要交病歷。

          秋冬季節是甲流最容易傳染的時間,目前情況正變得越來越嚴重,請各位一定要認真對待。

          上午開會,方局長本來沒有參加,最后來,專門講了兩件事,一件是國慶期間維穩,另一件就是甲流預防。

          11、上周家長會情況

          高一、高二家長會開得很好,特別是高二,老班主任較多,與家長的交流很充分。

          12、政教處布置的一些工作材料上交,希望及時交到政教處。特別是晨檢表,每周六下午交到政教處。

          13、高一、高二美術班報名的學生,在班主任處登記,名單交到周柏山處。

          周計劃內容 周計劃篇二

          轉眼間入職×××公司工作已一年多了,根據公司經理的工作安排,主要負責餐廳樓面的日常運作和部門的培訓工作,現將20××年度工作情況作總結匯報,并就20××年的工作打算作簡要概述。

          1、禮節禮貌要求每天例會反復練習,員工見到客人要禮貌用語,特別是前臺收銀和區域看位服務人員要求做到一呼便應,要求把禮節禮貌應用到工作中的每一點滴,員工之間相互監督,共同進步。

          2、班前堅持對儀容儀表的的檢查,儀容儀表不合格者要求整理合格后方可上崗,崗上發現儀容問題立即指正,監督對客禮儀禮貌的運用,員工養成一種良好的態度。

          3、嚴抓定崗定位和服務意識,提高服務效率,針對服務人員在用餐高峰期的時候進行合理的調配,以領班或助長為中心隨時支援忙檔的區域,其他人員各負其責,明確各自的工作內容,進行分工合作。

          4、提倡效率服務,要求員工只要有客人需要服務的立即進行為客人服務。

          5、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞,凡事都要求做到有章可循、有據可查、有人執行、有人臨督、跟單到人、有所總結。

          6、衛生管理公共區域,要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區域的衛生要求沙發表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。 7、用餐時段由于客人到店比較集中,往往會出現客人排隊的現象,客人會表現出不耐煩。這時就需要領班組長人員作好接待高峰前的接待準備,以減少客人等候時間,同時也應注意桌位,確保無誤。做好解釋工作,縮短等候時間,認真接待好每一桌客人,做到忙而不亂。

          8、自助餐是餐廳廳新開項目,為了進一部的提升自助餐服務的質量,制定了《自助餐服務整體實操方案》,進一步規范了自助餐服務的操作流程和服務標準。

          9、建立餐廳案例收集制度,減少顧客投訴幾率 ,收集餐廳顧客對服務質量、品質等方面的投訴,作為改善日常管理及服務提供重要依據,餐廳所有人員對收集的案例進行分析總結,針對問題拿出解決方案,使日常服務更具針對性,減少了顧客的投訴幾率。

          1、新員工作為餐廳人員的重要組成部分,能否快速的融入團隊、調整好轉型心態將直接影響服務質量及團隊建設。根據新員工特點及入職情況,開展專題培訓,目的是調整新員工的心態,正視角色轉化,認識餐飲行業特點。使新員工在心理上作好充分的思想準備,緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒,加快了融入餐飲團隊的步伐。

          2、注重員工的成長,時刻關注員工的心態,要求保持良好的工作狀態,不定期組織員工進行學習,并以對員工進行考核,檢查培訓效果,發現不足之處及時彌補,并對培訓計劃加以改進,每月定期找員工談心做思想工作,了解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。

          3、結合工作實際加強培訓,目的是為了提高工作效率,使管理更加規范有效。并結合日常餐廳案例分析的形式進行剖析,使員員對日常服務有了全新的認識和理解,在日常服務意識上形成了一致。

          1、在工作的過程中不夠細節化,工作安排不合理,工作較多的情況下,主次不是很分明。

          2、部門之間欠缺溝通,常常是出了事以后才發現問題的存在。

          3、培訓過程中互動環節不多,減少了生氣和活力

          1、做好內部人員管理,在管理上做到制度嚴明,分工明確。

          2、在現有的例會基礎上進一步深化例會的內容,提升研討的深度和廣度,把服務質量研討會建設成為所有服務人員的溝通平臺,相互學習,相互借鑒,分享服務經驗,激發思想

          3、將在現有服務水準的`基礎上對服務進行創新提升,主抓服務細節和人性化服務,提高服務人員的入職資格,提升服務員的薪酬考核待遇標準,加強日常服務,樹立優質服務窗口,制造服務亮點,在品牌的基礎上再創新的服務品牌。

          4、在物品管理上責任到人,有章可循,有據可查,有人執行,有人監督。

          5、加大力度對會員客戶的維護。

          五、對餐廳整體管理經營的策劃

          1、嚴格管理制度、用工培訓制度,劃分明確崗位考核等級,增強員工競爭意識,提高個人素質及工作效率。

          2、增強員工效益意識,加強成本控制,節約費用開支。培訓員工養成良好的節約習慣,合理用水用電等,發現浪費現象,及時制止并嚴格執行相關處罰制度。

          3、加強部門之間協調關系。

          4、重食品安全衛生,抓好各項安全管理。

          5、開展多渠道宣傳,促銷活動并與周邊各公司相互合作,增加會員率。

          周計劃內容 周計劃篇三

          一、總結

          1、服務質量不高

          本周客流量較大,服務質量稍有欠缺,大多同事主動服務意識薄弱。有的同事對我們的服務提升計劃內容不熟悉,近期服務亮點為一個敬禮,但有的同事還停留在一杯茶水的服務亮點上。

          2、物資出現短缺

          本周易耗品的儲備出現短缺,導致崗位上沒有紙杯給客人使用的情況。對于易耗品或其他的物資的儲備,今后要及時跟進,下單儲備。

          3、布草耗量較大

          近期狂歡節客流量大增,且天氣多變,客人使用毛巾、更換的次數增加,使得毛巾的消耗量大大增加??茨懿扇『畏N方法控制毛巾使用,減少清洗成本。

          4、計劃衛生未完成

          本周計劃衛生未能及時完成,下周全部跟進。

          5、水溫水質

          本周無邊界泳池換水,現在水質保持較好,在后期我們要更加關注泳池水質。1818的青苔刷洗力度要加強,最近青苔面積大大加大了,監督好救生員進行刷洗工作,每天定時投藥。

          6、開市及收市效率有待提高

          現在客人入場較早,大家的開市工作必須高效快速,看是否給大家進行一次開收市標準及高效方法的培訓。收市上會存在一些收市不到位

          的問題:比如地面垃圾沒清理干凈或物品擺放不整齊。

          二、計劃

          1、下周統計暑期工加班情況,并在下周安排暑期工補休。

          2、檢查易耗品儲備,下半月易耗品下單。跟進辦公用品走單情況并及時領回分發。

          3、商量制定布草補充方案,控制布草使用量。

          4、進行計劃衛生,周末前安排刷洗一次男女賓入口地面及地毯。

          5、召開一次班組會議:由丁主管主持,各領班協助。在會議上總結狂歡節以來的安全事故,服務案例,接待情況及水療館營業收入匯報。

          周計劃內容 周計劃篇四

          來到這里工作有一段時間了,我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,下面就一周的工作總結主要有以下幾項:

          1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德,倉庫周工作總結。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,積極主動認真的學習專業知識,工作態度端正,認真負責,年度工作總結《倉庫周工作總結》。

          2、專業知識、工作能力和具體工作。我是x月份來到xx公司工作,擔任xxxx,協助xxxx做好工作。行政工作瑣碎,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐,在很短的時間內便熟悉了各項工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

          在這一周中,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:

          (1)協助xxxx做好了各類公文的登記、上報、下發等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,給大家查閱文件提供了很大方便。

          (2)協助xxxx做好xxxx工作。xxxx工作是一項重要工作,需要認真負責,態度端正、頭腦清晰。我認真學習公司里各類財務制度,理清思路,分類整理好各類帳務,并認真登記,年底以前完成了公司里xx年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作??剖业呢攧展ぷ髡M一步完善規范,我會再接再厲把以后的工作做的更好。

          周計劃內容 周計劃篇五

          1.完成高等數學中一元函數微積分學的相關內容復習,重點放在第一輪復習中的錯題,難題,對該類題型對應的知識點再加深理解,強化練習。

          2.完成強化課程高等數學中一元函數微積分學課程的學習,對較為薄弱的知識點重點聽講。

          1.這一階段的復習鞏固,重點是對錯題進行分析,加強鞏固,對知識點強化練習。

          2.參加輔導班強化課程講解。

          (1)高等數學中一元函數微積分學的相關內容復習,重點在第一輪復習中的錯題,難題,對該類題型對應的知識點再加深理解,強化練習。

          (2)完成強化課程高等數學中一元函數微積分學課程的學習,對較為薄弱環節重點聽講。

          注意在聽強化課程之前先看講義預習。

          完成高數部分內容復習。

          把強化課程中的高數內容剩下內容聽完,對講義中的題目自己動手再多練習。

          線性代數相關內容復習,重點是自己在第一輪復習中的錯題,難題,對該類題型對應的知識點再加深理解,強化練習。

          聽課學習線性代數的強化課程時,對自己不懂、較為薄弱的知識點要重點聽講。

          1.數一

          概率論與數理統計復習,重點是自己在第一輪復習中的錯題,難題,對該類題型對應的知識點再加深理解,強化練習。

          2.數二

          鞏固復習,查漏補缺。

          3.數三

          概率論與數理統計復習,重點是自己在第一輪復習中的錯題,難題,對該類題型對應的知識點再加深理解,強化練習。

          在進行概率論與數理統計強化課程的學習時,對自己不明白的地方,自己薄弱的知識點重點聽講。

          1.歷年真題。高等數學 第一、二、三、四章

          2.進行高數沖刺課程。

          加強歷年真題和沖刺課程的聽講,并以真題配合練習。

          1.數一:高等數學 第五、六、七、八章

          2.數二:高等數學 第四、五章

          3.數三:高等數學 第四、五、六章

          加強歷年真題和沖刺課程的聽講,并以真題配合練習。

          1.數一:線性代數全部

          2.數二:線性代數 第一、二、三章

          3.數三:線性代數全部

          加強歷年真題和沖刺課程的聽講,并以真題配合練習。

          1.數一:概率論與數理統計全部結束

          2.數二:線性代數 第四、五、六章

          3.數三:概率論與數理統計全部

          加強歷年真題和沖刺課程的聽講,并以真題配合練習。

          1.重點放到看題上,瀏覽過去做過的題目,在薄弱環節上多下工夫。在看題的過程中要熟悉、歸納解題思路。

          2.臨近考試,考生依然不能放松數學復習,要"曲不離口,拳不離手",數學應該天天看、天天練,長流水、不斷線,直到考試那一天。

          周計劃內容 周計劃篇六

          本學期是我作為金融與基礎科學系系主任的第一個學期,在認真學習學校的工作計劃和教學中心的布置的各項教學任務以及系主任工作職責后,我確定了我的工作目標和方向:認真應對新的教育環境下,教學模式和形式的變化,自發學習,結合本系的自身特點進行思考,并積極的開展各項工作,本著對任課教師和學生服務的思想,配合高職教務和成人教務部門推動各項工作的開展,完成各項教學任務,以達到全面服務教學,做好老師教學和學生求學的后盾。

          堅持以教學工作的中心的原則,嚴格執行系主任職責:(1)根據學校的發展規劃,和教學中心的要求:以教學常規管理為基礎,以教學改革為重點,以提高效率為手段,以實踐教學為突破口,以教、科研活動為落腳點,加強教學與實踐操作的結合,全面推進本系的各項工作。

          (2)嚴格教學管理制度、教師考核制度。

          現在各種制度有章可循,在制度的約束下,全系的管理就變得簡單而有效了。

          (3)積極開展教研活動的討論。

          本系迄今為止進行了三次教研活動,每次教研活動都有確定的主題,老師們都能積極予以回應,并提出了很多建設性的意見。

          (一)教學管理方面

          1.抓好教學管理制度建設,規范日常教學程序

          本學期第一次的系里活動圍繞新學期的教學活動開展,包括:重申職大、電大學生學習資料的整理與上傳;課程的核定;尤其是課改后網上課堂的執行;對于調停課的程序、以及成人課堂的管理等和老師們都進行了溝通,保證課程的有序進行。

          完成了新開課的統計、老師課時核定等相關教師利益的工作。

          (二)進行教研教改研究,提高教師的理論水平和科研能力

          本學期第二次研討中我們討論內容是“如何結合學生特點進行教學,如何把學生留在課堂”,“如何結合學生特點進行教學”結合在如何提高教學有效性的會議上老師們的發言,我們展開了熱烈討論,我們感到其實每位老師都在挖空心思想各種辦法來進行課堂教學,也很有責任心,這樣的討論也布置給每個老師,作為一個教改的課題去思考并撰寫成文。

          本學期第三次研討中我們系關于市電大課題的布置工作開展,并通報了《聯合學報》的發稿要求,在這次科研活動中,我們系部分老師擬申報了名為《新媒體環境下教學資源的開放與共享》的課題,更多集中了年輕老師的力量,進行課題、論文方面的實踐和科研水平的提高。

          (三)堅持教學考核,促進制度的貫徹和落實

          在需要向不同的教學部門提交各類的資料過程中,老師們相互配合,在規定的時間前后,我也會給老師們進行溫馨提示,并幫助電腦方面不擅長的老師進行資料的上傳。

          在資料檢查的過程中,我發現老師們都很積極主動,并且很認真的按照要求完成了各項任務,體現了老師們對教學工作的責任感。

          檢查結果如下:負責職大課程8位老師們上傳了10門課程學習資料,負責電大課程教學的老師10人上傳了36們課程的學習資料,在規定的時間內,完成了各項任務。

          周計劃內容 周計劃篇七

          1、整理業戶拖欠管理費的準確數據,本周四組織六月份第二次銅鼓銀行劃扣管理費。

          2、全面檢查電梯橋廂操作鍵上方是否張貼電梯安全使用管理規定,如有脫落,及時張貼。

          3、組織部門員工認真學習"微笑在z,服務顯新貌"的文明禮貌月的活動內容,阻止部門員工進行服務禮儀方面知識的培訓。

          4、盡快整理尚未收樓而發生水費金額單元的準確數據,及時辦理報銷手續。

          5、加強園區樓層與空置房的巡查,及時發現問題,及時解決問題。

          6、整理一份裝修業主繳納裝修淤泥清運費的準確房號,向保安部與環境衛生各移交一份,同時加強裝修單元淤泥清運情況的監控。

          1、聯系電梯公司及時修復明朗軒的客梯,恢復該客梯的正常安全運行。

          2、全面檢園區水景設備的的使用情況。

          3、全面檢查樓宇大堂閉門器與門襟系統的使用情況。

          4、繼續聯系集團公司采購部購買閉門器,并組織安裝載2、3號崗。

          5、采用消防水管壓的方式,檢查園區2樓雨水管是否處在反灌的現象,如有出現,即時整改。

          6、聯系疏通公司,全面檢查園區化糞池的使用情況,防止溢氣,出現反灌的現象。

          1、組織隊員服務禮儀的培訓,特別是對新來隊員講解值班相關注意事項。

          2、要求保安監控中心的值班人員提高警惕性,利用園區的監控系統加強園區的治安防范工作,發現問題及時通知相關部門及時處理,避免事態的進一步擴大。

          3、1、2、3號崗無人進出時,一定要保證門襟出獄關閉狀態。發揮園區智能門襟系統的安全防范作用。杜絕無關人員隨意進出園區。

          4、一定要堅持一周三練,特別是近段時間新入職的保安員較多,值班站崗的動作不規范,必須通過日常訓練來提高。

          5、為了保證園區突發事件時有足夠的人員應付處理,要求早班的隊員,下班后不能離開園區,特殊情況經保安隊長同意方可離開。

          1、組織保潔員、綠化工全面沖洗zb宿舍周圍的地面與打掃清理摩托車、電單車臨時停放點的衛生。

          2、加強園區路面的日常保潔工作。。

          3、根據園區灌木的生長情況組織適當的修剪。

          4、做好園區中心花園的保養工作,保持園區適當的儲水量,增添園區的景觀。

          5、有計劃的安排檢查疏通園區的排水系統,確保園區排水系統排水順暢。

          1、聯系廠家,檢修、校正桌球球臺。

          1、繼續做好"微笑在z,服務顯新貌"文明禮貌服務月的,抽查、監督工作。

          2、組織新員工學習員工手冊,熟悉公司情況,遵守公司的各項管理規章制度。

          3、組織各部門主管抽查空置房管理與裝修巡查管理情況。

          4、繼續跟進公司資質升級、物業管理費收費標準許可證的辦理。

          5、加強辦公環境的管理,要求各部門、各員工規范擺放辦公用品,文明辦公。


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