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什么是社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)篇一
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是目前社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)爭議中經(jīng)常出現(xiàn)的問題，現(xiàn)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險(xiǎn)中心函〔2006〕60號）等規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按如下方法確定：
一、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
二、職工個(gè)人以本人上工資收入總額的月平均數(shù)作為本月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。
三、職工的上工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
四、針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：
（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
（2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
（3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
（4）實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
（5）實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報(bào)銷差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
什么是社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)篇二
附件：
××市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)
辦理事項(xiàng)：當(dāng)年1月1日前在市本級參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)中任一或多個(gè)險(xiǎn)種的單位均須參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)。
辦理依據(jù)：國務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》
辦理時(shí)限：每年1月至3月
辦理部門：社會(huì)保險(xiǎn)處
重要崗位指數(shù)：★★★★★
辦理程序：
1、單位申報(bào)
（1）申報(bào)表獲取
已使用《長沙市勞動(dòng)保障基層單位管理平臺(tái)》軟件的參保單位可通過因特網(wǎng)方式下載或通過磁盤到市勞動(dòng)保障局拷貝單位參保數(shù)據(jù)以及社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)核定表和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)花名冊等信息；暫未使用該軟件的參保單位可委托勞動(dòng)保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。
（2）申報(bào)表的填寫
各參保單位將參保人員上月平均工資分別填入?yún)⒈Ｈ藛T申報(bào)基數(shù)欄，匯總成社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)花名冊。所申報(bào)的參保職
1工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，必須有職工本人的簽字認(rèn)可，并按規(guī)定予以公示。參保單位依據(jù)上實(shí)際發(fā)生的工資總額，如實(shí)填報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)核定表。并打印一式三份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)核定表和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)花名冊，加蓋單位公章。
（3）申報(bào)資料
參保單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下申報(bào)資料交申報(bào)辦公室辦理申報(bào)核定有關(guān)手續(xù)。
①社會(huì)保險(xiǎn)登記證。
②上會(huì)計(jì)資料：會(huì)計(jì)年報(bào)（需附資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、費(fèi)用明細(xì)表等）、工資發(fā)放表、應(yīng)付職工薪酬明細(xì)帳（或應(yīng)付工資及應(yīng)付福利費(fèi)明細(xì)帳）、成本、費(fèi)用、支出等損益類科目明細(xì)帳。以上資料均需攜帶原件。同時(shí)需提供會(huì)計(jì)年報(bào)、應(yīng)付職工薪酬明細(xì)帳（或應(yīng)付工資及應(yīng)付福利費(fèi)明細(xì)帳）及勞動(dòng)工資年報(bào)等復(fù)印件一份，復(fù)印件需加蓋單位公章。
③行政事業(yè)單位另需攜帶資料：上年12月退休人員退休費(fèi)發(fā)放表（工資實(shí)行財(cái)政統(tǒng)發(fā)的帶工資統(tǒng)發(fā)中心蓋章的工資發(fā)放表）；以及本年晉級工資匯總審批表和花名冊；事業(yè)單位法人證；經(jīng)費(fèi)來源發(fā)生變更的須交驗(yàn)編委、財(cái)政等相關(guān)部門文件。
④社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)核定表、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)花名冊、經(jīng)職工簽字確認(rèn)的花名冊、軟盤或u盤。
⑤申報(bào)辦公室在核查期間，根據(jù)情況要求單位提交的補(bǔ)充資料、相關(guān)文件和有關(guān)情況說明。
2、申報(bào)受理
（1）初核。申報(bào)辦公室初核承辦人收到符合上述要求的參保單位申報(bào)資料的當(dāng)場完成核實(shí)工作。申報(bào)資料齊全，符合法定形式，按照規(guī)定確定單位繳費(fèi)基數(shù)初核數(shù)，簽名并錄入信息系統(tǒng)。資料不齊或不符合法定形式的退回材料，一次性告之需補(bǔ)正的材料。
（2）復(fù)核。申報(bào)辦公室崗位責(zé)任人根據(jù)參保單位提供的申報(bào)資料復(fù)核確認(rèn)。申報(bào)資料齊全，符合法定形式，按照規(guī)定確定單位繳費(fèi)基數(shù)復(fù)核數(shù)，參保單位核對后，申報(bào)辦公室復(fù)核人員簽名并錄入信息系統(tǒng)，同時(shí)加蓋申報(bào)專用章，留存一份，其余兩份交參保單位。確定的單位繳費(fèi)基數(shù)復(fù)核數(shù)為最終繳費(fèi)核定數(shù)。申報(bào)資料對應(yīng)關(guān)系不一致、不符合邏輯等情況的退件。
3、申報(bào)辦結(jié)
（1）當(dāng)年4月至下年3月實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)本次申報(bào)核定的數(shù)據(jù)和當(dāng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基準(zhǔn)數(shù)按規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整。
（2）參保單位按上個(gè)人實(shí)際月平均工資收入申報(bào)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù),上職工本人月平均工資收入高于當(dāng)年全省在崗職工月平均工資300％的，按300％確定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)；低于當(dāng)年全省在崗職工月平均工資60％的，按60％確定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)；按上從業(yè)人員工資總額申報(bào)單位年工資總額，核定后的單位年工資總額大于上單位年繳費(fèi)基數(shù)和的差額部分計(jì)入單位差額數(shù)，按照規(guī)定征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并入各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
辦理電話：******
什么是社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)篇三
參保單位申報(bào)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)承諾書
乳山市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳中心：
我單位就申報(bào)2024年職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的有關(guān)事項(xiàng)鄭重承諾如下：
一、嚴(yán)格遵守國家和省市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)及文件規(guī)定，做到誠信申報(bào)、依法繳費(fèi)。
二、切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，做到應(yīng)保盡保，按規(guī)定如實(shí)申報(bào)職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)，保證申報(bào)的職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)，如有不實(shí)，愿為此承擔(dān)可能引發(fā)的一切責(zé)任。
三、嚴(yán)格執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，若存在瞞報(bào)職工人數(shù)、職工工資總額及欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等現(xiàn)象，經(jīng)市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心核查確認(rèn)，愿意進(jìn)行整改、補(bǔ)繳，并接受有關(guān)行政部門的處罰。
單位名稱（公章）
法定代表人
或法人代表(簽字)
2024 年
月
日
什么是社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)篇四
2024社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納承諾書
本單位就2024 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納有關(guān)事項(xiàng)鄭重承諾如下：
一、嚴(yán)格遵守國家、省、市社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，做到誠信申報(bào)、依法繳費(fèi)。
二、切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，做到應(yīng)保盡保。我單位如實(shí)申報(bào)職工個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)金額，職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)金額經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可、公示且核對無誤。如有不實(shí)，我單位愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。
三、嚴(yán)格按照法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定申報(bào)單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，如瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)，除依法足額補(bǔ)繳外，自愿接受人力資源和社會(huì)保障行政部門依法作出的行政處罰。
單位名稱（蓋章）：
法定代表人：
或法人代表（簽名）： 經(jīng)辦人（簽名）
年 月 日
什么是社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)篇五
什么是社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
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1． 什么是社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)？
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，又稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)基，它是計(jì)算用人單位和參保職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。繳費(fèi)基數(shù)的高低決定繳費(fèi)額的多少，影響參保職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的高低，繳費(fèi)基數(shù)高社會(huì)保險(xiǎn)待遇就高，反之就低。
各地的社保基數(shù)根據(jù)各地的社平工資而定。每年社保基數(shù)都會(huì)更改，一般是在4、5月份，或是6、7月份，各地不一。但總體而言是每年提高。也就是說每年繳交的費(fèi)用都會(huì)稍有提高。所以社保宜早不宜晚。
2． 繳費(fèi)基數(shù)如何確定？
職工個(gè)人以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)；用人單位以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。
政策規(guī)定，當(dāng)職工上年月平均工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時(shí)，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)（2005年最低繳費(fèi)基數(shù)為880元）；職工本人上年月平均工資高于本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資的300％作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)（2005年最高繳費(fèi)基數(shù)為4400元），超過300%的部分，不作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，也不作為計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的基數(shù)。
用人單位和職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，補(bǔ)繳的基數(shù)按照職工各年度的實(shí)際工資收入和有關(guān)規(guī)定確定。
對于新參加工作（包括職工流動(dòng)到新單位）的職工，其用人單位和職工以職工本人取得的 享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。國家制定的社會(huì)保險(xiǎn)制度，充分體現(xiàn)了權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的激勵(lì)作用和效率原則，即繳費(fèi)時(shí)間越長、繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)額越多，享受的待遇就越高。
(1)繳費(fèi)基數(shù)的高低影響?zhàn)B老保險(xiǎn)待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過度性養(yǎng)老金和補(bǔ)貼組成。一方面繳費(fèi)基數(shù)低影響個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。因?yàn)榛攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，以計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額（包括本金和利息）為基數(shù)，按照1/120計(jì)發(fā)。而個(gè)人賬戶是按照職工本人工資的11%記入，包括：職工個(gè)人繳費(fèi)的全部（目前為職工本人繳費(fèi)基數(shù)的8%）；企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的一部分（目前為職工本人繳費(fèi)基數(shù)的3%）；上述儲(chǔ)存額的利息。如果繳費(fèi)基數(shù)低，必然影響記入個(gè)人賬戶的金額，同時(shí)影響?zhàn)B老保險(xiǎn)待遇。另一方面繳費(fèi)基數(shù)低影響過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按照下列公式計(jì)算：
職工退休時(shí)
職工本
職工97
過渡性養(yǎng)老金= 本市上年職工 × 人平均 × 年 底 前× 1%
月平均工資
點(diǎn)工資
繳費(fèi)年限
(2)繳費(fèi)基數(shù)的高低影響醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。對醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的影響主要體現(xiàn)在個(gè)人賬戶上。政策規(guī)定，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶主要由職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、劃入的由用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、利息等。劃入標(biāo)準(zhǔn)為：不滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費(fèi)工資的0.8%劃入；年滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費(fèi)工資的1.2%劃入；不滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費(fèi)工資的3.8%劃入；年滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費(fèi)工資的4.4%劃入；建國前參加革命工作，享受100%退休待遇的老工人(以下簡稱“老工人”)，按照本市職工月人均繳費(fèi)工資的4.8%劃入。如果繳費(fèi)基數(shù)低，劃入職工醫(yī)保個(gè)人賬戶的金額就少，就會(huì)影響職工待遇。
(3)繳費(fèi)基數(shù)高低影響工傷保險(xiǎn)待遇。我市政策規(guī)定,參加工傷保險(xiǎn)的職工,因工致殘,被鑒定為1-10級傷殘的,按規(guī)定享受一定的工傷保險(xiǎn)待遇。計(jì)算待遇時(shí)，以職工上年月平均工資為基數(shù),按傷殘等級來確定工傷待遇。例如，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級傷殘為14個(gè)月的本人工資。而確定本人工資時(shí)，以本人工傷前12個(gè)月的月平均繳費(fèi)工資，即月均繳費(fèi)基數(shù)，作為本人工資。很顯然，在傷殘等級確定之后，工傷待遇的多少是由繳費(fèi)基數(shù)的高低決定的。
4． 為什么要實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)職工簽字確認(rèn)？
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)高低，影響職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇，事關(guān)職工切身利益和社會(huì)穩(wěn)定。近年來，有些用人單位無視法律法規(guī)，為了自身利益，采取少報(bào)瞞報(bào)職工繳費(fèi)基數(shù)的手段，為職工少繳保險(xiǎn)費(fèi)，嚴(yán)重侵害職工權(quán)益。在工作中，常有職工反映，自己的工資收入高，但單位申報(bào)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)低，由于事先不知道，導(dǎo)致醫(yī)保賬戶存儲(chǔ)額少、退休后養(yǎng)老待遇低，造成難以挽回的損失。實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)簽字確認(rèn)制度，可提高繳費(fèi)透明度，使職工掌握所在單位為自己繳納保險(xiǎn)費(fèi)的情況，進(jìn)行事前監(jiān)督，防止因少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)而影響職工待遇，特別是退休后的養(yǎng)老待遇，可以更好地防止用人單位違規(guī)行為的發(fā)生，維護(hù)參保職工的合法權(quán)益。
5． 繳費(fèi)基數(shù)職工簽字確認(rèn)的范圍有哪些？
實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)簽字的范圍是：已參加我市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)企業(yè)在職職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員。涉及參保職工180多萬人。
6． 如何進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)職工簽字確認(rèn)？
社保交流群三（二七一六五四五一零）
職工簽字確認(rèn)前，由社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心按照規(guī)定對用人單位申報(bào)的職工繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行預(yù)核定，并依據(jù)預(yù)核定的情況，生成職工確認(rèn)單，交用人單位組織職工本人簽字確認(rèn)。本人要根據(jù)自己的工資收入和基數(shù)確定要求進(jìn)行核定。
7． 職工對用人單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)有異議怎么辦？
職工本人對用人單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)有異議的，要及時(shí)向用人單位提出，由用人單位根據(jù)職工的工資收入情況，按照規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，并交參保職工本人確認(rèn)。對于用人單位未按規(guī)定申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)又不予調(diào)整的，本人要依法維護(hù)自己的權(quán)益。
按照有關(guān)規(guī)定，當(dāng)自己知道或應(yīng)當(dāng)知道社保權(quán)益受到侵害超過60日的，勞動(dòng)保障仲裁機(jī)構(gòu)將不再受理。因此，廣大參保職工對自己的簽字要重視，對用人單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)有異議的要及時(shí)糾正。
8． 參保職工對用人單位繳費(fèi)基數(shù)簽字確認(rèn)異議，單位又不予調(diào)整時(shí)，向哪里投訴
參保職工對用人單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)有異議，經(jīng)向單位反映，未按規(guī)定處理的，可向單位所在地勞動(dòng)保障部門或社保中心反映，也可向勞動(dòng)仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁。
一、辦理變理登記的事項(xiàng)
用人單位以下社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)之一發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)或宣布變更之日起30日內(nèi)，向原辦理登記的社保分中心辦理變更手續(xù)。
1．單位名稱；
2．住所或地址；
3．法定代表人或負(fù)責(zé)人；
4．單位類型；
5．組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼；
6．主管部門；
7．隸屬關(guān)系；
8．開戶銀行帳號。
二、辦理變更登記須提供的資料
辦理變更登記應(yīng)攜帶下列證件、資料：
1．變更社會(huì)保險(xiǎn)登記申請書；
2．工商變更登記表和工商執(zhí)照或有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或宣布變更證明；
3．社會(huì)保險(xiǎn)登記證；
4．填寫《天津市社會(huì)保險(xiǎn)變更登記表》；
5．社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心規(guī)定的其他資料。
三、辦理變更登記的時(shí)間
社保分中心每月的20日至月底（具體時(shí)間由各分中心確定）辦理變更登記。
一、繳費(fèi)方式
用人單位應(yīng)按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按月申報(bào)繳費(fèi)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的用人單位及其參保人員，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)合并申報(bào)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以貨幣形式全額繳納，不得減免。
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二、繳費(fèi)申報(bào)時(shí)間、內(nèi)容和方法
1.用人單位應(yīng)當(dāng)在每月8日前，向辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的社保分中心辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)申報(bào)；經(jīng)社保分中心審核后，用人單位可在辦理繳費(fèi)申報(bào)的同時(shí)繳費(fèi)，也可在申報(bào)當(dāng)月的9日至15日繳費(fèi)。
2.已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和離休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌的用人單位，應(yīng)同時(shí)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)的申報(bào)，在申報(bào)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的同時(shí)，要同時(shí)申報(bào)門（急）診大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大額醫(yī)療費(fèi)救助資金。
3.大額醫(yī)療救助資金由用人單位于每年一季度將全年應(yīng)繳納的大額醫(yī)療費(fèi)救助資金（２005年度為每人6０元）一次性交單位所屬社保分中心。職工個(gè)人繳費(fèi)部分，由所在單位從本人工資中代扣代繳;參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員繳納的大額醫(yī)療費(fèi)救助資金，由社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心從養(yǎng)老金中代扣代繳；未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員繳納的大額醫(yī)療費(fèi)救助資金，由用人單位從退休費(fèi)中代扣代繳。
三、申報(bào)時(shí)需報(bào)送的資料
按月向所屬社保分中心報(bào)送《天津市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征集申報(bào)表》;參保人員有增減變化的,應(yīng)同時(shí)填報(bào)與《繳費(fèi)人員增減名冊》、《離退休人員增減名冊》相對應(yīng)的《天津市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)（減）征集申報(bào)名冊》及社保中心規(guī)定的其他資料。
四、未按規(guī)定申報(bào)繳費(fèi)的處理
對未按規(guī)定申報(bào)繳費(fèi)的單位，社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額，委托銀行進(jìn)行托收。對未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，除補(bǔ)齊欠費(fèi)和利息外，按日加收2‰的滯納金。