每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
對公司的改善建議字篇一
為進一步推進我局機關作風效能建設，提高局領導班子的執政能力和班子成員的綜合素質，圍繞“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的思路，局黨組在全局干部職工中開展了一場范圍廣泛，主題鮮明的“思想大解放、環境大改善、作風大轉變、推動大發展”的大討論，結合我局2006年上半年的工作進展情況，通過召開大討論會和發放《征求對局領導班子及成員意見建議表》，個別征求意見等形式，收集干部職工意見，建議及存在的問題共6條，經過歸類梳理，針對意見建議提出了相應的整改措施：
意見建議1：市中區1－7月死亡人數上升幅度居全市之首，超過去年同期145％，就引起重視，加大監管力度。
整改措施：5月以來，死亡人數上升，上升的重點是在交通、鐵路路外方面。根據此問題，區委、區政府已做了具體安排，在7月13日會同交警、業主召開了專題會議，開展三個月專項整治活動，會上對進一步加強防范，杜絕死亡人數的上升提出了要求，并做了相應的安排部署。下來還進一步加強監管力度。
意見建議2：嚴格按安全規章辦事，認真查處安全行為和隱患，杜絕重特大安全事故的發生，特別是對民營企業易燃易爆物品嚴加管理。
整改措施：對涉及易燃易爆企業的監管在9月安排一次檢查，下半年還要加大監管力度。
意見建議3：進一步加強安全培訓，發放安全知識資料。整改措施：班子商定在二00六年的十月左右對鎮（鄉）街安管人員進行一次業務培訓。安全知識資料發放已在“安全生產月”發放9000條份，近期對鐵路外相關部門、人員發放安全資料壹萬份，現已起草正在打印。
意見建議4：請班子向上級反映，盡早完善配齊班子成員，最好能在本局德才兼備的年青人中推薦。
整改措施：局班子已向區委領導和組織部門匯報了配齊班子成員的問題，也請組織部門向區委、區政府反映。
意見建議5：深入鎮（鄉）街、企業等走訪、調研、經常性的交換意見、提建議、出點子、幫助解決疑難問題，指導安全工作。
整改措施：現在到基層企業檢查，要求全局職工深入鎮（鄉）、街、企業等走訪、調研、經常性的交換意見、提建議、出點子、幫助解決疑難問題，指導安全工作。
意見建議6：多與上級和相關部門聯系、交流、爭取上級支持，解決安監工作經費。
整改措施：做為局班子已多次向上級和相關部門反映過安監工作經費的問題。現在大家提到此類問題，在適當的時間再向上級和相關部門反映、匯報，爭取多方支持，把安監經費的問題落到實處。
2006年8月24日
對公司的改善建議字篇二
學校制度學習的幾點建議
韓 麗
一、注重班主任例會的實效
整改措施：可以提前搜集班主任的需求和意見，有針對性地召開會議，真正能幫助班主任解決實際的問題，在班級管理方面多支支招，讓優秀的班人說說自己可借鑒的辦法，比較棘手的問題，可以大家一起探討，共同尋求解決方案
二、完善學校的獎勵機制
整改措施：如果有一套完善的獎勵機制，比如天立幣或者積分等，班級管理中的獎勵和學校層面的獎勵結合起來，從不同方面來設置獎項，讓孩子們在各自擅長的領域獲得認可和激勵，班主任的工作也會更加高效。
三、
提高科任教師課堂管理水平整改措施：教師發展中心可加大對科任教師課堂管理方面的培訓。四、關于活動的建議
整改措施： 盡量提前出方案，讓老師們有足夠的時間去構思準備，費用方面盡量不讓班主任為難。五、均衡兩位導師的工作量
整改措施：各個部門是否把工作真正分配到人頭，避免出現“踢皮球”現象。六、招生問題上
整改措施：我建議學校獎罰機制應該進一步明確。人的動力往往來源于兩方面，一是自動，二是制動。不管自動還是制動，他都需要另外一種力的牽引，要么是壓力，要么是誘惑力。獎是誘惑力，罰是壓力。所以我建議，在全方位維護學校利益的基礎上招生獎罰機制要進一步明確。像那些不癢不痛的制度，一切全靠良心干活的制度對正常人的心理時間久之便會產生精力疲勞，沒有了斗志，沒有了士氣。七、強化食堂管理，調配花樣，豐富營養
整改措施：學校將加強食堂管理，衛生監控，提高飯菜質量。八、充實教師業余文體活動
整改措施：學校適當組織教師業余文體活動，購置部分文體器材，嚴格考勤教師課間操。
對公司的改善建議字篇三
第一稅務所提高納稅人滿意度整改措施及建議
2007-04-29
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第一稅務所落實《關于開展提高納稅服務水平，改善順義地稅局政務環境研討活動的通知》，多次組織全體人員認真學習張天生局長的講話，仔細研究《2006年順義區政務環境評估項目——區地稅局報告》和《2006年度納稅人滿意度暨征詢納稅人意見調研報告》，分析制約納稅人滿意度提高的各種因素，提出整改措施及建議。
一、內部的整改措施：
1、強化12366咨詢人員服務水平，規范服務、統一服務標準。
2、窗口進行業務整合，提出合理化建議。
3、制作服務監督卡。
4、開展業務學習，組織小教員培訓，增強“全能全崗”服務能力。
5、對窗口人員進行文明禮儀、文明教育和溝通技巧的培訓。
6、政務公開。
7、建立大廳票庫。
二、其他制約納稅服務滿意度提高因素的改進建議：
1、納稅人所需資料的復印工作。
2、考慮引入稅務中介服務。
3、申報系統存在問題。
4、各區域所應進一步加強網上申報輔導工作。
5、“12366”咨詢人員解答問題規范化。
6、稅收宣傳資料的發放。
7、增加指引功能。
關于納稅人滿意度的整改分析報告
根據《廣東省國家稅務局關于國家稅務總局2024年納稅人滿意度調查廣東國稅調查結果分析情況的通報》（粵國稅發[2024]78號）文件的相關要求，對照通報中的具體內容，我局能認真開展檢查，特別是對通報中所列舉的廣東國稅系統在全國排名較為靠后的指標能查找存在問題的原因，并結合自身實際情況進行整改落實。為著力提高納稅服務水平，提升納稅人滿意度，現將有關情況匯報如下。
一、存在問題：
（一）稅法宣傳力度有待加強。
一方面受地區發展不平衡、經濟落后、交通通訊受阻等因素影響、我市對稅法的宣傳未能有效深入到廣大納稅人當中，造成當前許多納稅人對于現有或新出臺的政策、行政法規認知有限，從而引起納稅人對稅務機關的誤解。另一方面，受宣傳投入力度，宣傳工作人員素質、業務水平等因素的影響，我市當前宣傳手段還較為落后，宣傳渠道較為閉塞，宣傳方式較為單一，造成納稅人誤認為是稅務機關工作人員出工不出力或推諉扯皮。
（二）納稅服務認識不到位。
我局一些部門和分局工作重點偏重于稅法的執行和對納稅人的管理，沒有把優化納稅服務作為提高納稅人滿意度和納稅遵從度的重要途徑。不少稅務干部對征納關系的認識局限于管理與被管理、監督與被監督的層面，沒有真正意識到納稅服務是稅務機關應承擔的一項法定義務。我局一些部門和分局還不同程度地存在“ 重管理、輕服務，重形式、輕實質”的現象。如在制定文件政策時，考慮管理要求多，考慮納稅人訴求少；在日常征管中，側重于對企業的監督管理，忽視對企業的個性化服務和納稅遵從的引導。
（三）咨詢輔導有待加強。
受工作人員業務水平、文化素質等因素影響，我市一些稅收工作人員對于納稅人的咨詢，有時回答過于簡單或片面，或者未能一次性告知，容易造成納稅人的誤會，引起納稅人不滿。開展的部分稅法宣傳輔導流于形式，缺乏針對性，培訓面較為狹窄，特別是涉及稅收政策調整和變化的相關培訓開展的較少，沒有很好地開展分級分類培訓，對納稅人關注和急需了解的稅收政策及時開展的培訓不夠全面，容易導致納稅人認為輔導的針對性沒能滿足個性化需求。
（四）辦稅效率有待提高。
受辦公設備較落后和人員年齡普遍偏大的影響，辦稅效率還不夠高，崗位互補和協作有待進一步加強。個別分局辦稅服務廳所使用的計算機等必備設備陳舊，辦稅頁面打開緩慢，或者容易出現死機情況；部分工作人員服務意識不夠強，服務能力有所欠缺；部分地區辦稅服務廳人員年齡老化現象嚴重，普遍存在不愿意在辦稅服務廳工作的想法，工作積極性不高；
由于不同的稅收政策主要靠不同的稅政部門執行、貫徹、落實，而稅政管理部門和服務受理部門之間的溝通、協調與配合不夠，導致規范和簡化資料報送的要求沒有落實到位。“一次性告知”、“一站式服務”等制度未全面落實，導致納稅人“多次跑”、“多頭跑”等現象，容易造成納稅人不滿。另外，在出口退稅業務方面，由于退稅政策的調整過于頻繁，文件條款繁雜等原因，基層國稅部門執行政策和廣大納稅人了解掌握政策時存在困惑和爭議，也容易引起納稅人的抱怨和不滿。
（五）納稅服務制度執行力度不夠。
我局根據上級要求先后制定了一系列納稅服務制度，并著力落實，收到了較好的效果，但仍存在一些問題。比如部分辦稅廳工作人員著裝不規范，服務態度不端正，服務水平不到位，辦稅廳環境衛生還有待加強等等。在細節上沒有做到足夠的重視，納稅人易感覺到自身未收到足夠尊重，從而引發不滿。
二、整改措施
（一）提高思想認識，重視納稅服務工作。
從領導干部做起，從每一位稅務工作人員做起，提高思想認識，將納稅服務工作真正作為本單位的核心業務，擺在突出位置，切實抓好、抓實、抓出成效；以改進所反映問題或薄弱環節為切入點，進一步增強做好納稅服務工作的責任感和緊迫感，轉變工作作風，不斷完善納稅服務工作內部協調機制，全面落實納稅服務的各項制度和措施。同時，切實做好辦稅服務廳工作人員的政治思想教育工作，樹立“平凡崗位做奉獻、細節之處見真情”的崗位精神，在窗口工作中盡心盡責地為納稅人服務。堅持以人為本，急納稅人之所急，以為納稅人服務、以納稅人的需要為宗旨，以納稅人滿不滿意為標準。比如針對納稅人申請發票的需求，管理員通過實地核查等方式，在符合條件的情況下，將納稅人每月發票申請次數由三次改為兩次，減少納稅人往返辦稅服務廳的次數，為納稅人提供更加人性化服務。強化稅務職工干部服務意識，提倡換位思考，端正工作態度，充分理解企業、群眾的難處，摒棄推諉扯皮的官僚作風，盡心盡責為企業、為群眾排憂解難，并進一步加強監督檢查，及時發現和解決服務中的問題。
（二）規范辦稅流程，提高辦稅效率。
努力探索“一窗式”業務辦理模式，盡量降低納稅人的辦稅成本。圍繞“服務科學發展、共建和諧稅收”的工作主題，以納稅人合理需求為導向，以提高稅法遵從度為目的，豐富服務內容，創新服務手段，簡化辦稅流程，加強涉稅輔導，加強與納稅人溝通，加大稅法宣傳力度，落實一次性告知責任制，暢通投訴渠道，通過局長信箱、投訴電話等方式，保障納稅人的意見和投訴能得到有效的渠道傳達，并通過回訪方式了解投訴處理情況。另外，針對管理員下企業納稅人上門無法辦理的情況，我局稅源管理科設專人處理常見的涉稅事項。比如違規開發票、逾期申報納稅等。確保納稅人滿意度穩步提升，從而不斷推進現代納稅服務體系建設。
（三）加強宣傳力度，豐富宣傳模式
一方面要定期深入納稅戶開展稅法專題活動，舉辦稅法專題學習班，有針對性的對不同的納稅人開展專項培訓，及時傳達相關稅收政策特別是稅收優惠政策，使廣大納稅人能夠真正及時了解掌握相關稅收政策，增強納稅人依法納稅的意識，密切征納關系，改善和創造良好的稅收環境。另一方面要開展全方位、多層次的立體宣傳，加大宣傳投入力度，開拓宣傳渠道，創新宣傳手段，充分利用電視臺、電臺、網站等媒體開展稅法宣傳工作。
對公司的改善建議字篇四
整改措施及建議：
1、學校要加大意識形態領域工作力度，預防非法宗教活動向校園滲透；
2、學校必須要召開專題會議進行統一部署，成立專門工作領導小組，調度、指導相關工作；
3、學校盡快建立學校的校園網工程；
4、學校要看自己的情況調整各功能室和教育技術室；
5、學校要用自己的力量完善體育場地規劃和綠化工作；
6、學校領導必須要高度重視標準化建設工作，認真落實各項工作，最短時間內必須要完成建檔工作；
7、要組織學校及有關人員認真學習領會自治區創建“教育強縣”的文件精神，明確自查工作的目的和意義，準確把握有關要求，并就本地的自查和整改工作做出具體安排；
8、教育學區管理辦公室進一步加大管理力度，學校的建檔工作常來指導和培訓。