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員工上下班打卡規(guī)定篇一
第一條
本公司員工上下班打卡，悉依照本辦法辦理。
第二條
本公司內(nèi)勤員工上午上下班，下午上下班應(yīng)打卡，住在市區(qū)內(nèi)的'業(yè)務(wù)人員，上午及下午到公司打進(jìn)卡，外出工作時(shí)打退卡。
第三條
本公司員工下午加班者，普通下班時(shí)間不必打卡，待加班完畢才予打卡。
第四條
本公司員工因事早退或出差需要離開(kāi)公司，且當(dāng)天不再返回公司者，應(yīng)打退卡后才能離開(kāi)公司。
第五條
員工上下班，必須親自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均給予各記大過(guò)一次處分。
第六條
上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但須向主管領(lǐng)導(dǎo)或指定人員提出外申請(qǐng)單，經(jīng)核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交前臺(tái)文員，前臺(tái)文員將其出入時(shí)間，填妥于下班之前交人事部備查。工廠員工因事外出者，經(jīng)直屬主管核準(zhǔn)外出申請(qǐng)單轉(zhuǎn)交門(mén)衛(wèi)，門(mén)衛(wèi)將出入時(shí)間填入，于次日早晨交工廠管理部門(mén)轉(zhuǎn)交公司人事部備查。
第七條
上下班忘記打卡者，持記錄卡請(qǐng)直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上下班時(shí)間，并簽名后，卡片放回原處。
第八條
本公司上下班時(shí)間，公司由前臺(tái)文員(或由人事部派人)看守打卡情況及調(diào)整打卡鐘，工廠由門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)。
第九條
在公司用餐時(shí)，內(nèi)勤人員中午可免打卡(僅上下班打卡即可)，在外面用餐時(shí)，則按規(guī)定每日打卡四次。
員工上下班打卡規(guī)定篇二
員工上下班打卡制度如果員工總是忘記打卡，那肯定態(tài)度也有問(wèn)題，公司很難相信連這點(diǎn)事情都做不好的人能把工作做好。
目的: 進(jìn)一步規(guī)范公司管理，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律
依據(jù): 《勞動(dòng)管理規(guī)章制度》等相關(guān)考勤管理制度
適用: 本公司所有在職人員
制度條款:
第一條 本公司所有員工干部上下班，悉依本制度執(zhí)行。
第二條 本公司所有員工干部都應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)考勤。
第三條 遲到、早退、曠職工按下列辦法處理：
2.早退的一律予以扣發(fā)10元/次薪資的處罰；
3.曠工的予以扣發(fā)三日薪資的處罰；連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)3天的，均以自動(dòng)離職論處，一切待遇歸零處理。
第四條 上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng)，均應(yīng)嚴(yán)守秩序，原則如下：
3.下班者應(yīng)先打卡后外出, 如有違者,即按早退論處；
6．沒(méi)有上班、加班而打虛假卡的，按曠工三日論處；
8.漏打卡的, 予以扣發(fā)10元/次薪資的處罰。
9.工作時(shí)間內(nèi)，因事外出或提前下班的，須持有效請(qǐng)假單或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署的放行條并做好相關(guān)登記后方可離開(kāi),否則,保安人員有權(quán)禁止外出。如有違者,按早退或曠工論處。
10.銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)等人員因公外出較長(zhǎng)時(shí)間的，應(yīng)向其負(fù)責(zé)人報(bào)告,并由所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)。
第五條 本制度條款如有與日前制度相抵觸的, 依照本制度執(zhí)行。
第六條 本制度由各部門(mén)負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員配合行政部監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。
第七條 行政部門(mén)對(duì)本制度享有最終解釋權(quán)。
第八條 本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后生效。
員工上下班打卡規(guī)定篇三
為進(jìn)一步規(guī)范公司的管理，確保公司正常的工作秩序，經(jīng)公司研究，特制定本項(xiàng)規(guī)定，希望公司職工認(rèn)真嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
一、公司職工必須嚴(yán)格遵守上下班的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)做到不遲到、不早退、不曠工。
二、有事必須請(qǐng)假的職工，假期兩天內(nèi)（含二天）的應(yīng)向本人所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人書(shū)面申請(qǐng)，超過(guò)三天（含三天）者須向公司經(jīng)理書(shū)面申請(qǐng)。事假按天數(shù)扣發(fā)工資。
三、超過(guò)上班規(guī)定時(shí)間30分鐘以上者，視為遲到，提前30分鐘以上下班著，視為早退，遲到超過(guò)2小時(shí)以上者，則視為曠工。
四、處理規(guī)定：
1、職工在一周內(nèi)遲到或早退二次以上（含二次）者，應(yīng)扣發(fā)當(dāng)月5%工資。
2、職工在一個(gè)月內(nèi)遲到或早退累計(jì)超過(guò)六次（含六次）者，應(yīng)扣發(fā)當(dāng)月10%工資。
3、職工每曠工一次，應(yīng)扣發(fā)當(dāng)月5%工資，職工請(qǐng)事假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、職工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位或超過(guò)批準(zhǔn)假期的，按曠工處理，一個(gè)月內(nèi)曠工達(dá)到14天（含累計(jì)）者，曠工期間停發(fā)一切工資待遇并解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)造成惡劣影響或經(jīng)濟(jì)損失的，公司保留追究當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。
五、確因工作需要原因而發(fā)生遲到者，應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)向部門(mén)負(fù)責(zé)人或公司經(jīng)理解釋?zhuān)鞯貌块T(mén)負(fù)責(zé)人或者公司經(jīng)理的認(rèn)可。
員工上下班打卡規(guī)定篇四
一、為加強(qiáng)考勤管理制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制定本制度。
二、工作人員必須嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間，在上午上、下班，下午上、下班時(shí)自覺(jué)打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。
三、無(wú)論執(zhí)行夏季作息時(shí)間，還是冬季作息時(shí)間，上午、下午打卡時(shí)間界線均以中午1：00劃分。在1：00以前打卡的，相應(yīng)計(jì)入上午上下班時(shí)間紀(jì)錄;在1：00以后打卡的，相應(yīng)計(jì)入下午上下班時(shí)間紀(jì)錄。
四、工作人員在雙休日、節(jié)假日、工作時(shí)間以外自行加班的，不用打卡，有部門(mén)經(jīng)理手寫(xiě)書(shū)面批準(zhǔn)要求為依據(jù)。
五、經(jīng)公司統(tǒng)一安排，工作人員在雙休日、節(jié)假日加班，執(zhí)行正常作息時(shí)間，并需要兌現(xiàn)加班工資的，應(yīng)按規(guī)定打卡，并以打卡記錄兌現(xiàn)加班費(fèi)。沒(méi)有打卡記錄的，不予兌現(xiàn)加班費(fèi)。
六、遇停電或考勤機(jī)發(fā)生故障不能正常打卡時(shí)，考勤人員在當(dāng)月考勤表后附文字說(shuō)明。
1、上班時(shí)打卡，下班時(shí)不打卡的，按照早退處理;
2、上班時(shí)不打卡，下班時(shí)打卡的，按照遲到處理;
3、上下班均不打卡的，按照曠工處理。
八、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者，須在本班次內(nèi)及時(shí)通知辦公室考勤人員重新錄入指紋，由此產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應(yīng)在班次內(nèi)向辦公室辦理核銷(xiāo)登記。工作人員不主動(dòng)向辦公室打招呼重新錄入指紋或辦理核銷(xiāo)登記手續(xù)的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。
九、工作人員因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由辦公室根據(jù)本人的請(qǐng)假條辦理核銷(xiāo)登記。工作人員事先未向辦公室遞交請(qǐng)假條的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。
1、因公出差的;
2、需連續(xù)在外工作，不能到單位打卡的;
3、確因工作需要，上班前需直接外出開(kāi)會(huì)、辦事的;
4、上班后外出辦事、下班時(shí)不能按時(shí)返回的;
科室、部門(mén)負(fù)責(zé)人有上述情況者，由經(jīng)理簽批《核銷(xiāo)登記表》，并由本人負(fù)責(zé)向辦公室辦理核銷(xiāo)登記。
干部、職工或部門(mén)負(fù)責(zé)人在形成上述事實(shí)之前，應(yīng)分別征得部門(mén)經(jīng)理或分管經(jīng)理的同意。
十一、經(jīng)調(diào)查核實(shí)，工作人員確因疏忽忘記打卡的，可按照本制度第十項(xiàng)規(guī)定的方法和程序，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人或經(jīng)理導(dǎo)審批后辦理更正。
十二、故意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄，即認(rèn)同為遲到、早退或缺勤，按照有關(guān)規(guī)定處理。
十三、工作人員因個(gè)人失誤，在非打卡時(shí)間打卡或打卡次數(shù)不夠、操作不當(dāng)，導(dǎo)致考勤機(jī)錯(cuò)誤記錄的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。
十四、干部、職工個(gè)人考勤記錄由辦公室負(fù)責(zé)定期公布，干部職工有異議的，可以到辦公室查詢。
員工上下班打卡規(guī)定篇五
為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范工作人員行為，深入貫徹落實(shí)淇濱區(qū)委、區(qū)政府和局關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員正常上下班等有關(guān)辦公秩序的文件精神，結(jié)合局開(kāi)展的“庸、懶、散”專(zhuān)項(xiàng)治理這項(xiàng)活動(dòng)，確保站工作紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，提高工作效率，對(duì)外樹(shù)立起良好交通運(yùn)輸形象，根據(jù)站工作實(shí)際,本著以人為本和可操作性，堅(jiān)持公正、公平、和教育與懲處相結(jié)合的原則，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和淇濱區(qū)委辦公室淇濱辦[20xx]48號(hào)文件精神特制定本制度。
一、考勤
1、總體要求
站全體員工必須嚴(yán)格遵守國(guó)家(機(jī)關(guān))作息時(shí)間，按時(shí)上、下班，不得遲到、早退或無(wú)故缺勤。
2、考勤對(duì)象
3、考勤標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)全站工作人員按國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行考勤,上級(jí)或站領(lǐng)導(dǎo)將不定期檢查全站工作人員履行崗位職責(zé)的出勤情況。
4、考勤辦法
(1)全站建立日考、月報(bào)、公示、年評(píng)的考勤制度,所有工作人員必需認(rèn)真執(zhí)行。如拒絕執(zhí)行的，將按相關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)文件規(guī)定報(bào)局進(jìn)行處理，決不姑息遷就。
(2)考勤人員必須堅(jiān)持原則，公正無(wú)私，增強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)格考勤、認(rèn)真統(tǒng)計(jì)、及時(shí)公布，不得徇私舞弊，隱瞞事實(shí)，如發(fā)現(xiàn)，按隱瞞對(duì)象的出勤情況一并同樣處理。
(3)由付站長(zhǎng)、站長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤或由站長(zhǎng)指定人員考勤，對(duì)全站人員每天到崗工作情況進(jìn)行記錄備查。每天上班按國(guó)家規(guī)定上下班時(shí)間進(jìn)行簽到(退)，確實(shí)另有工作按排不能在上班時(shí)間到站簽到的，電話上必須向考勤人員報(bào)清工作安排情況，并說(shuō)明具體去向，因事因病等原因請(qǐng)假的，必須事前向考勤人員提供請(qǐng)假手續(xù)，特殊情況事前未告假的，事后必須補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)，不辦手續(xù)或未批準(zhǔn)，按缺勤處理。
(4)站全體工作人員請(qǐng)事假、病假不管時(shí)間長(zhǎng)短必須書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)同意后經(jīng)主管局長(zhǎng)審批。
(5)簽到考勤結(jié)果由站負(fù)責(zé)人于每月末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，報(bào)站領(lǐng)導(dǎo)審核且經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后以適當(dāng)形式予以公布。
5、考勤內(nèi)容
(1)考勤內(nèi)容分為：出勤、病假、事假、公假、曠工、遲到、加班、早退、學(xué)習(xí)、公差、工傷11種。
上班：按國(guó)家規(guī)定作息時(shí)間在單位根據(jù)站領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排執(zhí)行公務(wù)、履行職責(zé)、辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，清潔站衛(wèi)生視為上班。
公差：因工作經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)或局(所)辦公室安排值勤、外出等公務(wù)，視為出勤。站領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將人員外出工作去向告知考勤人員，以登記備查。
學(xué)習(xí)：經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意的電大、函授、技能技術(shù)培訓(xùn)和政治學(xué)習(xí)的，視為出勤。
病假：因病憑縣級(jí)(縣級(jí)以上)醫(yī)院出據(jù)的醫(yī)療診斷證明經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意休息治療的，視為病假。請(qǐng)病假應(yīng)首先經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)同意，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
事假：工作期間，私事原則上不得請(qǐng)假，確需請(qǐng)假的，經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)同意且報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后方可離開(kāi);事假以小時(shí)(分鐘)請(qǐng)的，每月一累計(jì)請(qǐng)假小時(shí)的總數(shù)除以每天工作八小時(shí)得出的數(shù)值的整數(shù)為請(qǐng)假的天數(shù)(小數(shù)不計(jì))。
遲到：凡上班超過(guò)國(guó)家規(guī)定時(shí)間15分鐘以上至30分鐘內(nèi)的，視為遲到。
早退：離下班時(shí)間提前30分鐘內(nèi)離開(kāi)崗位視為早退。 曠工：未請(qǐng)假、未經(jīng)批準(zhǔn)、擅自離崗在30分鐘以上者或超過(guò)上班時(shí)間30分鐘以上到崗的、離下班時(shí)間30分鐘以上離崗的視為曠工。
加班：因工作需要或上級(jí)要求在正常工作時(shí)間外工作的，視為加班。如加班，按國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)安排調(diào)休。
以上分鐘以上不含本數(shù)，分鐘以內(nèi)含本數(shù)。
工傷：按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的條件被認(rèn)定為工傷的 在休息治療期間視為出勤。
(2)其他事項(xiàng)
1、工作人員公休、婚假、喪假、產(chǎn)哺乳假、參加繼續(xù)
教育等不在本規(guī)定中所指的事假之列。 2、參加函授、自考等業(yè)務(wù)進(jìn)修，必須持有入學(xué)、函授通知書(shū)等證明經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由站考勤人員備案，當(dāng)學(xué)習(xí)和工作發(fā)生矛盾時(shí)，工作人員應(yīng)妥善安排工作，保證業(yè)務(wù)工作正常開(kāi)展。
3、當(dāng)正常上、下班時(shí)遇冰凍雨雪天氣或偶然事故等合理原因時(shí)，影響正常上班遲到的，經(jīng)向考勤人員說(shuō)明情況且調(diào)查屬實(shí)時(shí)，按事假對(duì)待。
二、懲處辦法
1、遲到和早退一次的各扣現(xiàn)金10元;曠工一次扣50元，首先從本人日常補(bǔ)助中扣除，不夠的扣發(fā)工資。
2、關(guān)于病假、事假事項(xiàng)的懲處辦法，按淇濱區(qū)委辦公室淇濱辦[20xx]48號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行(因大病需住院治療的除外)。
3、個(gè)人全年出勤情況，作為年度考核的依據(jù)。每月遲到3次以上或全年事假累計(jì)15天以上或曠工超過(guò)3天，當(dāng)年考核不得評(píng)為“優(yōu)秀”等次，并取消當(dāng)年考勤有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì);全年連續(xù)曠工15天或累計(jì)曠工30天予以辭退。
4、全年病假1個(gè)月以上不足半年的不參與年度考核評(píng)先評(píng)優(yōu)。
三、公休假
職工依法享有公休假。辦理程序：職工休假前十天提出
申請(qǐng)，經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)同意且經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后即可休假。職工每年可申請(qǐng)公休假，若不申請(qǐng)，視為自動(dòng)放棄;若因工作需要局領(lǐng)導(dǎo)不同意休假，事假抵扣公休假。
員工上下班打卡規(guī)定篇六
1、打卡規(guī)定：?
a、所有員工上下班必須按時(shí)打卡（生產(chǎn)員工中午上下班用餐免打卡）；
b、員工上下班必須親自打卡，不得要求他人代打或代替他人打卡；
d、部門(mén)主管替忘打卡者簽字必須調(diào)查取證、實(shí)事求是；
2、違者處罰規(guī)定?
a、對(duì)打卡后不及時(shí)上班或下班后不及時(shí)打卡者，每次處以20元罰款；
b、對(duì)違反“第b條”者，每次處以30元罰款；
c、對(duì)違反“第c條”者，每次按請(qǐng)假半天處理；?
d、對(duì)違反“第d條”者，每次處以30元罰款；?
f、每月超過(guò)2次忘打卡并有做到“第c條”者，每次按請(qǐng)假半天處理；
g、每月超過(guò)2次忘打卡并有違反“第c條”者，每次按曠工半天處理；?
二、 門(mén)市部簽到管理規(guī)定?
1、簽到規(guī)定：?
a、所有在門(mén)市上班的員工上下班必須按時(shí)簽到；?
b、員工上下班必須親自簽到，不得要求他人代簽或代替他人簽到；
c、簽到時(shí)間必須準(zhǔn)確、實(shí)事求是，不得弄虛作假；?
d、上下班忘記簽到者，必須在第二天前，經(jīng)本店店長(zhǎng)及一同事兩人簽
字確認(rèn)上下班時(shí)間，并注名為補(bǔ)簽；?
e、各店店長(zhǎng)及其他員工替忘簽到者簽字必須調(diào)查取證、實(shí)事求是；
f、所有簽到員工簽到時(shí)字跡工整、清晰，并維護(hù)好簽到表格的整潔；
2、違者處罰規(guī)定：?
a、對(duì)簽到后不及時(shí)上班或下班后不及時(shí)簽到者，每次處以30元罰款；
b、對(duì)違反“第b條”者，每次處以40元罰款；
c、對(duì)違反“第c條”者，每次處以40元罰款；
d、對(duì)違反“第d條”者，每次按請(qǐng)假半天處理；
e、對(duì)違反“第e條”者，每次處以40元罰款；
g、對(duì)違反“第f條”者，每次處以10元罰款；?
i、每月超過(guò)2次忘簽到并有做到“第d條”者，每次按請(qǐng)假半天處理；
j、每月超過(guò)2次忘打卡并有違反“第d條”者，每次按曠工半天處理；?
第一條 本公司員工上下班打卡，悉依照本辦法辦理。?
員工上下班打卡規(guī)定篇七
一、 目的：為合理考勤，規(guī)范員工上、下班打卡次序，特制定本規(guī)定。
二、 范圍：公司全體員工。
三、 內(nèi)容、;
1、員工上、下班必須親自打卡，若替人打卡，一經(jīng)查出，打卡者及被打卡者均給予50元罰款處分。
2、上下班打卡及進(jìn)出次序，規(guī)定如下：
1、上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前打卡，不得在上班打卡后出外辦理私事。
3、下班時(shí)間到，方可停止工作，不得未到下班時(shí)間，即行等候打卡，如有故意違反者，查實(shí)后按擅自離崗論處，主管人員應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。
3、制作部員工正常上班時(shí)，每天打卡應(yīng)為四次，即上午上班、下班，下午上班、下班;加班時(shí)一天應(yīng)打卡六次，即正常上班四次，加班兩次，少打卡者以曠工論處(特殊原因除外，如請(qǐng)假或出差時(shí))。
4、本公司員工因私事早退或出差需要離開(kāi)公司，且當(dāng)天不再返回公司者，應(yīng)打卡后才能離開(kāi)公司。
5、工作時(shí)間內(nèi)因事外出者，須持有請(qǐng)假條或出門(mén)條交前臺(tái)，否則前臺(tái)或人事人員有權(quán)禁止外出，業(yè)務(wù)人員外出不必填寫(xiě)出門(mén)條。
6、上下班或因公外出者，如前臺(tái)人員有所詢問(wèn)或檢查，應(yīng)立即接受，不得拒絕，違者議處。
7、上下班中因事外出者，其出入均不必打卡，但須向主管領(lǐng)導(dǎo)或指定人員提交外出申請(qǐng)單，經(jīng)核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交前臺(tái)。
8、上下班忘記打卡者，請(qǐng)直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上班時(shí)間，并簽名后，交行政人事部。
9、出差人員出差返回后須正直填寫(xiě)《出差單》有部門(mén)主管簽名后交行政人事部。
10、本公司上下班時(shí)間，由前臺(tái)看守打卡情況。