最新員工事假請(qǐng)假條理由


          范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來(lái)了解一下吧。

          員工事假請(qǐng)假條理由篇一

          「身體不舒服」是每個(gè)人最常用的請(qǐng)假理由,舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎,都是可以作為身體不舒服的理由,而且,通常身體狀況不佳,往往可以明顯看出來(lái),所以,這個(gè)理由也是位居十大請(qǐng)假理由的首位。

          「家里有事」的定義很難確認(rèn),雖然也常被作為請(qǐng)假的理由之一,但最好先了解你的老板想法,確定可能會(huì)通過核準(zhǔn)的理由再提出請(qǐng)假申請(qǐng)。像是父母生病或是親人發(fā)生意外等,需要幫助處理,這時(shí)請(qǐng)假獲準(zhǔn)的可能性比較高,另外像家里廁所壞了、要找人修理…等事,有的老板會(huì)認(rèn)為那是你的家事,不該影響他付給你薪水工作的時(shí)間,獲準(zhǔn)的可能性就不高。 而且,萬(wàn)一你常提出請(qǐng)假理由卻未獲得準(zhǔn)許,不但假?zèng)]休成,可能還影響老板對(duì)你的印象,年終績(jī)效獎(jiǎng)金可能就得有縮水的心理準(zhǔn)備。

          對(duì)許多職業(yè)婦女或是先生來(lái)說,「小孩子生病或是小孩子學(xué)校有事」是最常見的請(qǐng)假理由,尤其是現(xiàn)代許多家庭都是雙薪家庭,不論是先生或是太太,都是上班族,所以,小孩子一旦有發(fā)生任何事情的話,常常夫婦兩人,其中一人就得要請(qǐng)假處理。不管小孩生病情況嚴(yán)不嚴(yán)重,只要一拿小孩子名義出來(lái),誰(shuí)敢不答應(yīng)你的請(qǐng)假?感情豐富的主管甚至還會(huì)眼含淚要你多保重,小孩沒好之前不急著上班;誰(shuí)知道你是真的帶小孩到醫(yī)院掛急診、打點(diǎn)滴,還是到麥當(dāng)勞吃漢堡玩溜滑梯?不過未婚的上班族可千萬(wàn)不能利用這個(gè)理由,一來(lái)會(huì)引起老板的懷疑,二來(lái)反而讓人懷疑你的私生活。

          對(duì)許多通車族來(lái)說,最令人頭痛就是「交通問題」,尤其是在上班時(shí)間發(fā)生任何交通事故,使得交通運(yùn)輸受到影響,所以,「公車」或「火車誤點(diǎn)」都是許多上班族遲到請(qǐng)假的理由。這個(gè)理由通常會(huì)讓老板感覺不高興,但絕對(duì)會(huì)被承認(rèn),不過先決條件是你必須要有誤點(diǎn)證明單。

          許多自己開車的上班族,最害怕的是碰到車子拋錨,往往就會(huì)動(dòng)彈不得,不僅要趕快請(qǐng)修車廠來(lái)拖吊,還得向公司請(qǐng)假。不過,小心點(diǎn),有的老板不愿認(rèn)同這個(gè)理由,反而會(huì)教你用自己的年假代替,除非不得已,否則請(qǐng)善用!

          有人說:「結(jié)婚是人一輩子最重大的事。」對(duì)于要當(dāng)新娘或是新郎的上班族來(lái)說,是個(gè)很好請(qǐng)假理由。不過,同樣地,就算常用,一年最好也不要超過2次,否則可能不會(huì)有人相信。

          即使不是新娘或新郎的話,要當(dāng)伴郎或伴娘也是個(gè)常見的請(qǐng)假理由。

          萬(wàn)一碰到親人去世,尤其是直屬親戚,這時(shí)就得請(qǐng)喪假,通常最長(zhǎng)請(qǐng)假期間為7天,但是,必須要事先報(bào)備。

          俗語(yǔ)說:「天有不測(cè)風(fēng)云,人有旦夕禍福。」天災(zāi)也是辦公室十大請(qǐng)假理由之一,尤其是上海,是個(gè)臺(tái)風(fēng)、暴雨頻頻的地區(qū),這種天災(zāi)往往會(huì)對(duì)交通造成阻斷,有些人因此無(wú)法上班。

          員工事假請(qǐng)假條理由篇二

          本人因事,計(jì)劃于年月日至年月日請(qǐng)假,共個(gè)工作日,年月日返崗上班。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批!

          請(qǐng)假人(簽字):

          年月日

          科室長(zhǎng)審批意見(簽字):

          人事科審批意見(簽字):

          分管領(lǐng)導(dǎo)審批意見(簽字):

          常務(wù)副局長(zhǎng)審批意見(簽字):

          局長(zhǎng)審批意見(簽字):

          員工事假請(qǐng)假條理由篇三

          我是級(jí)班學(xué)生,因______________________________原因,需請(qǐng)假日,從月日(星期)到月日(星期)。特懇請(qǐng)老師批準(zhǔn)。

          本人簽名:_______

          年____月____日

          任課老師簽名:

          班主任簽名:

          輔導(dǎo)員簽名: _____________

          系領(lǐng)導(dǎo)簽名:____________

          學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)簽名:____________

          分管院領(lǐng)導(dǎo)簽名:______________

          備注:1、學(xué)生須本人填寫請(qǐng)假條,憑該請(qǐng)假條才能請(qǐng)假,電話及他人代請(qǐng)無(wú)效。 2、病假要有醫(yī)生證明,事假、因公請(qǐng)假須提交有關(guān)證明。 3、請(qǐng)假兩節(jié)課以內(nèi)(含兩節(jié)),由任課老師審批;請(qǐng)假一天以內(nèi)(含一天),由班主任審批;請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)(含三天),經(jīng)班主任同意后,由各系輔導(dǎo)員審批;請(qǐng)假三天以上七天以內(nèi)(含七天),經(jīng)輔導(dǎo)員簽署意見報(bào)請(qǐng)各系分管學(xué)生工作的負(fù)責(zé)人審批后,報(bào)學(xué)生處備案;請(qǐng)假七天以上兩周以內(nèi),經(jīng)各系分管學(xué)生工作的負(fù)責(zé)人簽署意見后,報(bào)學(xué)生處審批、備案;兩周以上,報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

          員工事假請(qǐng)假條理由篇四

          此致

          敬禮!

          請(qǐng)假人:_____________________

          時(shí)間:_______年______月_____日

          校方(校長(zhǎng))意見:

          教育局(直屬領(lǐng)導(dǎo))意見:

          請(qǐng)假事由

          請(qǐng)假

          天數(shù)

          請(qǐng)假

          起止時(shí)間

          所在系(部)

          主任同意簽名

          簽名

          時(shí)間

          教務(wù)處處長(zhǎng)簽名(有課,2天以上的)

          簽名

          時(shí)間

          組織人事處處長(zhǎng)簽名(2天以上的)

          簽名

          時(shí)間

          分管教學(xué)副校長(zhǎng)簽名(4天以上的)

          簽名

          時(shí)間

          校長(zhǎng)簽名

          (6天以上的)

          簽名

          時(shí)間

          銷假時(shí)間

          延假天數(shù)及原因

          組織人事處處長(zhǎng)同意延假簽名

          學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意延假簽名

          員工事假請(qǐng)假條理由篇五

          您好!轉(zhuǎn)眼間一年即將過去了,新的一年又要開始,在這里我首先給所有的領(lǐng)導(dǎo)拜個(gè)早年,祝新年快樂,工作順利。

          1.一定遵守公司的規(guī)定,按時(shí)返回.

          2.假期中我需要做的工作我一定另找時(shí)間按時(shí)完成.

          此致

          敬禮!

          請(qǐng)假人:

          20xx年x月x日


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