無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
會議遲到的通報篇一
會議遲到會影響會議的質量，應該對參會遲到人員進行處罰通報，下面本站小編給大家帶來會議遲到處罰通報范文，供大家參考!
缺席部門：
遲到部門：
年三月六日
議遲到的同志作罰款處理，具體情況如下：
遲到會議： xxxxxx會議
罰款將于 月發放工資時扣除。
簽字：
時間：
罰款將于 月發放工資時扣除。
簽字：
時間：
會議遲到的通報篇二
會議遲到是一種很不好的行為，會議遲到會影響到會議的質量，應該對會議遲到的人進行處罰，下面本站小編給大家帶來會議遲到罰款通報范文，供大家參考!
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。
請全體員工遵照執行!
特此通知!
人力資源部
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。
特此通知。
公司辦公室
年月日
議遲到的同志作罰款處理，具體情況如下：
遲到會議： xxxxxx會議
罰款將于 月發放工資時扣除。
簽字：
時間：
會議遲到的通報篇三
遲到，指到得比約定的(或恰當的)時間晚，那如果員工會議遲到了，怎么寫遲到處罰通報批評的決定呢?下面本站小編給大家介紹關于會議遲到通報批評范文的相關資料，希望對您有所幫助。
遲到會議： xxxxxx會議
罰款將于xx月發放工資時扣除。
簽字：
時間：
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司;管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。
特此通知。
公司辦公室
我公司家俱xx廠長在20xx年5月28日晚上的公司例會上遲到，項目經理陳未請假，無故曠會，二人嚴重違反了公司的會議制度，念于二人為初犯，給予每人200元的現金處罰。
20xx年7月30日晚上的公司例會，家俱xx廠長和項目經理均在會議開始前臨時請假，嚴重違反了公司會議制度中的
請假條
例，給予每人200元的現金處罰。根據相應規定，為此公司決定對、xx處以通報批評并罰款，以此告示，望以戒之。
xx市建筑裝飾有限公司
20xx年07月30日
*年*月*日，公司員工遲到，經公司研究決定(或按公司《規定》)，扣當月工資**元。望各位同志引以為戒，自覺遵守公司規定，準時上班。
特此通報
人力資源部
共
2
頁，當前第1
頁1
2
會議遲到的通報篇四
根據《關于召開協會副會長及理事單位的會議通知》(深砼協〔20xx〕014號，以下簡稱《會議通知》)要求，我會于20xx年3月9日在設計大廈五樓第二會議室召開20xx年度第一次理事會暨地鐵工程預拌混凝土供應商工作會議。
我會在3月4日通過在協會網站和協會qq工作群發布《會議通知》，并于3月8日采取短信方式再次提醒理事單位準時參會。深圳港創建材股份有限公司、深圳市混凝土有限公司、深圳市寶益成預拌混凝土有限公司、深圳市萬成混凝土有限公司、深圳市大工業區混凝土有限公司等5家理事單位無故缺席會議。為嚴肅會風會紀，落實地鐵集團對協會提出的強化行業管理和開展自律要求，現在全行業予以通報批評。
希望各單位引以為戒，加強企業內部管理，進一步增強行業團體意識，杜絕此類事情的再次發生。
xx市水泥及制品協會
年3月11日
會議遲到的通報篇五
公司有公司的制度，公司應對遲到、早退的員工做出相應的處罰，下面本站小編給大家帶來遲到人員通報，僅供參考!
公司各員工：
經過近段時間的巡查來看，我公司員工上班遲到和早退現象較為明顯，為了嚴明考勤紀律和保證公司各項工作更加規范有序進行，希望全體員工按時上下班，不遲到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者應提前辦理請假手續，望大家遵照執行，如有違反者，將嚴格按照公司的有關規定給予處罰。
綜合辦
20xx年11月12日
公司品質管理部×××在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評并經濟處罰300元。各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。
特此通報!
茲有我公司生產部員工xx，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司
規章制度
視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予xx同志嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。
特此通知
北京xxxx有限公司
二零xx年三月七日