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后備干部現實表現材料篇一
根據工作安排，現將底母落村黨組織建設、“三資管理”、維護群眾利益、干部廉潔履職等工作開展情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本情況
(一) 村情概況。底母落村位于雙戛街道辦東南部，距雙戛街道辦和城中心區(qū)分別約10公里和5公里。全村國土面積4.5平方公里，耕地面積860畝(習慣畝)，林地面積1000畝，平均海拔1830米，全村轄三個村民組，392戶1838人。村民主要種植玉米、洋芋等農作物。由于村里沒有支柱產業(yè)，外出務工是村民的主要經濟來源。目前，全村已實現組組通公路、水、電和電視普及率達100%。
(二) 村級集體經濟。底母落村現有合作社3個，有限公司2個。
(三) 貧困戶基本情況。建檔立卡貧困戶共45戶163人。2024-2024年，累計脫貧34戶136人，目前，未脫貧11戶27人，貧困發(fā)生率1.46%。
二、巡察反饋問題的整改落實情況
根據區(qū)委第三輪巡察第二巡察組在雙戛街道辦巡察中發(fā)現的問題全面落實整改措施，健全各項規(guī)章制度，確保取得整改實效。
(一)七屆區(qū)委第三輪巡察第二巡察組巡察雙戛街道辦底母落村反饋問題如下：
1.公開工作執(zhí)行不好。一是底母落村村務公開內容不全面、不規(guī)范、不及時。底母落村村務公開不能真實反映村務狀況，不能真實反應重點項目、大額支出，不利于群眾進行有效監(jiān)督。
2.貫徹落實政策縮水走樣。一是4類重點對象危改房面積嚴重超標。底母落村趙家紅、尹維群、肖慶方、呂偉等17戶存在擅自擴大危改房面積。二是危改戶在改造驗收完工后未按規(guī)定拆除舊房。底母落村呂偉等19戶村民在完成危改房的情況下仍保留舊房。三是“五改治理”未全面完成，政策執(zhí)行效果差。
3.飲水工程設施維護監(jiān)管嚴重滯后，損毀、閑置問題突出。雙戛街道辦自2024年建設水利項目以來，水管道、“一戶一表”已全部安裝入戶，但底母落村至今仍有部分村民水籠頭、水管質量差，存在水籠頭生銹、破損現象，群眾吃不上放心自來水，意見較大。
(二)反饋問題的整改落實情況
1.進一步完善“四議兩公開”制度。一是不定時核查，對督促不力、落實不力人員進行問責;二是嚴格審批制度，按雙戛街道辦村級財務管理制度進行完善。
2.抓好落實“五改”工作。一是成立拆違除雜專班，明確村黨支部書記牽頭負責，對建新未拆舊房進行整治;二是對“五改”未完成戶進行全方位督查，責令包保人員對實施戶進行督促整改，未整改或整改不到位的，啟動問責。
3.抓好落實飲水工程，確保村民飲水安全。一是明確村主任為組長，牽頭負責安全飲水工作的落實;二是積極對接區(qū)水務局、區(qū)水投公司，及時商討資金、途徑等方案;對年份較長，無法正常供應、維修過度的進行全盤更換。
4.規(guī)范財務工作。一是進一步規(guī)范財務報賬流程和報銷程序;二是形成制度，禁止大額沖銷發(fā)票。
三、2024年以來工作開展情況
(一)村黨組織建設方面：一是強化組織領導及主體責任落實。成立以市、區(qū)幫扶單位、雙戛街道辦(原雙戛社區(qū))、底母落村支兩委和駐村工作組為主的“底母落村黨建扶貧工作領導小組”及3+n扶貧專班，明確職責，對底母落村脫貧攻堅工作一包到底，確保實效。二是不斷夯實基層組織建設。為適應新農村建設要求，始終定位于把加強基層組織建設作為推動一切工作的出發(fā)點和落腳點，采取抓班子建設、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建設、抓流動黨員管理等措施，不斷夯實基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是堅持“三會一課”制度，不斷提振了黨員干部“精氣神”，逐步把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。同時，借助“底母落村微支部”微信群，方便在家黨員和流動黨員定期向支部匯報思想、工作情況，確保流動黨員離家不離黨。四是積極培養(yǎng)黨員隊伍，不斷為支部輸入新鮮血液，保持黨的先進性，增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。五是2024年以來，發(fā)展黨員、入黨積極分子6名;目前，村支兩委人員共10人(其中，支書、副支書、主任、副主任各1名，支委委員3名、村委委員3名)，駐村工作組5名;正式黨員45人，預備黨員1名，發(fā)展對象1名，入黨積極分子2名。六是2024年初，以建設“五好黨支部”為標準，全力抓好整頓工作，同年6月22日，經群眾代表民主評議，滿意率達90%;同年 11月初，順利完成了村支委換屆選舉工作。七是狠抓掃黑除惡工作。圍繞政治站位、依法嚴懲、綜合治理、深挖徹查、組織建設、組織領導六個方面，通過集中宣講、召開村民代表大會、黨員大會、群眾院壩會、廣播宣傳、宣傳標語宣傳等方式，從思想上扼殺黑惡勢力動機。班子成員通過簽署承諾書、背景審查等方式，深挖黑惡勢力“保護傘”問題。
(二)“三資管理”工作開展情況：底母落村嚴格落實村級“三資管理”相關規(guī)定,涉及“三重一大”等事項嚴格按照“四議兩公開”程序,層層落實。底母落村設有財務管理人員1名，會計1名，專職負責村報賬等資金管理事宜。截至目前，底母落村已全部完成村級體資產清查，農村集體經濟組織缺員已基本完成，下一步，將給農戶頒發(fā)農村集體經濟股權證書，保證村集體資源、資產合理分配利用。
(三)維護群眾利益工作開展情況：底母落村按照上級黨委政府要求，大力推進各項惠民政策，在工作中無違反“四要五嚴禁”、吃拿卡要等不良行為發(fā)生。一是大力推進鐘山區(qū)“特惠貸”惠民政策，引導43戶144人參加“三變特惠貸”，確保建檔立卡貧困戶43戶144人實現分紅(2024-2024年人均分紅分別為4000元和5000元。)。二是幫助貧困戶30戶進行危房改造、維修，補助資金52.48萬元。三是幫助貧困戶全部參加新農合、養(yǎng)老保險金。四是在教育資助方面，貧困戶無輟學學生。五是大力推進貧困人口勞動力培訓就業(yè)，實用技能培訓3次，共36人次，推薦就業(yè)15人。六是狠抓產業(yè)項目到位，不斷完善“云端上的藍莓”農業(yè)觀光園附屬設施建設，2024年，已發(fā)放土地分紅金10萬余元。七是全力開展全域產業(yè)調整。“春風行動令”和“夏秋攻勢”下達后，我們主動請戰(zhàn)，成立了“全域產業(yè)調整工作專班”，通過“三變”入股形式，給予農民整地補助，以全域產業(yè)調整流轉金為保障，全力推動全域產業(yè)調整工作。完成整地1823.62畝(包含非小班圖外土地)，完成玉米調減2461余畝，土豆種植300余畝，大豆種植500余畝，蔬菜種植300余畝，果樹500余畝，其他經濟作物500余畝，全村涉及農戶288戶，流轉金已發(fā)放完畢。八是花椒種植項目。按照“三變+區(qū)級平臺公司+合作社+農戶+扶貧”的模式，引導二組村民86戶(含7戶貧困戶27人)以374.9畝的土地，簽訂“三變”入股合同種植花椒，實現240元/畝/年的保底分紅。
(四)干部廉潔履行職責情況：底母落村班子成員在工作生活中，嚴格落實中央“八項規(guī)定”及其實施細則，無貪污賄賂、擠占挪用、虛報冒領等違規(guī)違紀行為發(fā)生。一是通過召開組織生活會，通過基層黨員的批評與自我批評，發(fā)現自身存在問題并立即整改，思想認識得到較大提高。二是嚴格落實“四議兩公開”制度，通過村務公開、黨務公開、財務公開，向群眾展示各項工作決策部署，做到群眾事事知道、件件曉得。三是充分發(fā)揮民生監(jiān)督委員會作用，通過班子成員間互相監(jiān)督、群眾監(jiān)督雙重監(jiān)督方式發(fā)揮監(jiān)督作用，做到基層工作樣樣透。
后備干部現實表現材料篇二
習近平總書記在全國組織工作會議上深刻闡明了新時代黨的組織路線——“全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。”這在我們黨的歷史上是第一次，是對馬克思主義黨建學說的開創(chuàng)性貢獻，具有里程碑意義，為新時代黨的建設和組織工作指明了前進方向，提供了根本遵循。
那么，怎樣才是好干部？怎樣選用好干部？黨的十九大以來，總書記就落實新時代好干部標準發(fā)表了一系列重要論述，為各級黨組織建設高素質專業(yè)化干部隊伍指明了方向。
怎樣才是好干部？
領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。既要大膽講政治，又要善于講政治；既要矢志抓發(fā)展，又要善于抓發(fā)展；既要勇于抓改革，又要善于抓改革；既要敢于直面矛盾和問題，又要善于化解矛盾和問題；既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領。
——在主持十九屆中共中央政治局第一次集體學習時發(fā)表講話（2024年10月27日）
必須提高政治站位、樹立歷史眼光、強化理論思維、增強大局觀念、豐富知識素養(yǎng)、堅持問題導向，從歷史和現實相貫通、國際和國內相關聯(lián)、理論和實際相結合的寬廣視角，對一些重大理論和實踐問題進行思考和把握，做到堅持和發(fā)展中國特色社會主義要一以貫之，推進黨的建設新的偉大工程要一以貫之，增強憂患意識、防范風險挑戰(zhàn)要一以貫之，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，推動全黨全國各族人民把思想統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，把力量凝聚到實現黨的十九大確定的目標任務上來，不斷開創(chuàng)新時代中國特色社會主義事業(yè)新局面。
——在新進中央委員會的委員、候補委員和省部級主要領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上發(fā)表重要講話（2024年1月5日）
中央委員會成員和省部級主要領導干部必須做到信念過硬，帶頭做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者；
必須做到政治過硬，牢固樹立“四個意識”，在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講維護黨中央權威、執(zhí)行黨的政治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩；
必須做到責任過硬，樹立正確政績觀，發(fā)揚求真務實、真抓實干的作風，以釘釘子精神擔當盡責，真正做到對歷史和人民負責；
必須做到能力過硬，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，全面提高領導能力和執(zhí)政水平；
必須做到作風過硬，把人民群眾放在心中，廣泛開展調查研究，在全心全意為人民服務中提升政治站位、提高工作能力，在真心實意向人民學習中拓展工作視野、豐富工作經驗、提高理論聯(lián)系實際的水平，在傾聽人民呼聲、虛心接受人民監(jiān)督中自覺進行自我反省、自我批評、自我教育，在服務人民中不斷完善自己，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義和奢靡之風。
——在新進中央委員會的委員、候補委員和省部級主要領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上發(fā)表重要講話（2024年1月5日）
要把踐行“三嚴三實”貫穿于全部工作生活中，養(yǎng)成一種習慣、化為一種境界。要加強道德修養(yǎng)，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，明辨是非善惡，追求健康情趣，不斷向廉潔自律的高標準看齊，做到心有所戒、行有所止，守住底線、不碰高壓線。
——在新進中央委員會的委員、候補委員和省部級主要領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上發(fā)表重要講話（2024年1月5日）
要堅持法治、反對人治，對憲法法律始終保持敬畏之心，帶頭在憲法法律范圍內活動，嚴格依照法定權限、規(guī)則、程序行使權力、履行職責，做到心中高懸法紀明鏡、手中緊握法紀戒尺，知曉為官做事尺度。
——在十三屆全國人大一次會議重慶代表團參加審議時發(fā)表講話（2024年3月10日）
優(yōu)秀年輕干部必須對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走。優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領來接班，加強學習、積累經驗、增長才干，自覺向實踐學習、拜人民為師。要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，干一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂得住，扛得了重活，打得了硬仗，經得住磨難。優(yōu)秀年輕干部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條。
——在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話（2024年7月3日至4日）
怎樣成為好干部？
增強政治領導本領，堅持戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維。增強改革創(chuàng)新本領，保持銳意進取的精神風貌。
——在中國共產黨第十九次全國代表大會上作
報告
（2024年10月18日）功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。
——在十三屆全國人大一次會議山東代表團參加審議時發(fā)表講話（2024年3月8日）
我們的黨政領導干部都應該成為復合型干部，不管在什么崗位工作都要具備基本的知識體系，法律就是其中基本組成部分，對各方面基礎性知識，大家都得掌握、不可偏廢，在此基礎上做到術業(yè)有專攻。
——在十三屆全國人大一次會議重慶代表團參加審議時發(fā)表講話（2024年3月10日）
領導干部要講政德。政德是整個社會道德建設的風向標。立政德，就要明大德、守公德、嚴私德。
——在十三屆全國人大一次會議重慶代表團參加審議時發(fā)表講話（2024年3月10日）
黨的政治建設落實到干部隊伍建設上就要不斷提高各級領導干部特別是高級干部把握方向、把握大勢、把握全局的能力，辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力，善于從政治上分析問題、解決問題。各級領導干部特別是高級干部要煉就一雙政治慧眼，不畏浮云遮望眼，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。
——在主持中共中央政治局第六次集體學習時發(fā)表講話（2024年6月29日）
政治上、思想上、能力上、擔當上、作風上、自律上要強，做到對黨忠誠，敢于挑急難險重的擔子，敢于到條件艱苦、環(huán)境復雜的崗位鍛煉，腳踏實地、一步一個腳印干。
——同團中央新一屆領導班子成員集體談話并發(fā)表重要講話（2024年7月2日）
怎樣選用好干部？
要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿治搴暮！⑷稳宋ㄙt，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。
堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部，選優(yōu)配強各級領導班子。
注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。
大力發(fā)現儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。
統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部、少數民族干部和黨外干部工作。
堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。各級黨組織要關心愛護基層干部，主動為他們排憂解難。
——在中國共產黨第十九次全國代表大會上作報告（2024年10月18日）
貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作；
要建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質培養(yǎng)體系，教育引導干部加強黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基，加強政德修養(yǎng)、打牢從政之基，嚴守紀律規(guī)矩、夯實廉政之基，健全基本知識體系、強化能力之基，增強干部素質培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性。
要建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，強化分類考核，近距離接觸干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。
要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，堅持好干部標準，把政治標準放在第一位，堅持五湖四海、任人唯賢，廣開進賢之路，堅持事業(yè)為上，以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。
要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，加強全方位管理，加強黨內監(jiān)督，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，特別是要把一把手管住管好。
要建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立體現講擔當、重擔當的鮮明導向。
要真情關愛干部，幫助解決實際困難，關注身心健康，對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線的干部要給予更多理解和支持。
——在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話（2024年7月3日至4日）
優(yōu)秀年輕干部既要數量充足，又要質量優(yōu)良。
各地區(qū)各部門要著眼近期需求和長遠戰(zhàn)略需要，培養(yǎng)選拔一定數量規(guī)模的優(yōu)秀年輕干部。
培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部要放眼各條戰(zhàn)線、各個領域、各個行業(yè)，注意培養(yǎng)有專業(yè)背景的復合型領導干部。
對有潛力的優(yōu)秀年輕干部，還要讓他們經受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重擔壓到他們身上。
對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要不拘一格大膽使用。
各級黨委要把關心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責任，加強長遠規(guī)劃，健全工作責任制，及時發(fā)現、培養(yǎng)起用優(yōu)秀年輕干部。
——在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話（2024年7月3日至4日）
后備干部現實表現材料篇三
1.中國特色社會主義制度的本質特征是什么？
中國共產黨的領導。
2.中國共產黨人的初心和使命是什么?
為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。
3.“中國夢”具體內容是什么?
實現中華民族偉大復興。
4.“中國夢”的本質是什么?
國家富強、民族振興、人民幸福。
5.主題教育總要求？
守初心、擔使命,找差距、抓落實
6.“四個意識”具體內容是什么？
政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
7.“四個自信”具體內容是什么？
中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
8.“兩個維護”具體內容是什么？
堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。
9.黨支部的基本職責是什么？
黨支部擔負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。
10.“三會一課”是指什么？
定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上黨課。
11.“兩學一做”具體內涵是什么？
學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員。
12.好干部的“20字”標準是什么?
信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。
13.“四有好老師”是指什么？
有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心。
15.十九屆五中全會提出的“四個全面”是什么？
全面建設社會主義現代化國家、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。
16.十九屆五中全會會議主題是什么？
推動高質量發(fā)展。
17.新發(fā)展理念內容是什么？
創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享。
18.“五位一體“的總體布局是什么？
統(tǒng)籌推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設。
19.“雙循環(huán)”發(fā)展新格局是什么？
構建以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局。
16.習近平總書記在第36個教師節(jié)上對廣大教師希望？
不忘立德樹人初心，牢記為黨育人、為國育才使命，積極探索新時代教育教學方法，不斷提升教書育人本領，為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人作出新的更大貢獻。
17.評價學校辦學的根本標準是什么？評價教師的第一標準是什么？
把立德樹人的成效作為檢驗學校一切工作的根本標準，把師德師風作為評價教師隊伍素質的第一標準。
18.黨的最高理想和最終目標是什么?
實現共產主義。
19.黨的根本宗旨是什么?
全心全意為人民服務。
20.黨的奮斗目標是什么?
人民對美好生活的向往。
21.中共特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾是什么？
人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。
22.黨的三大歷史任務？
推進現代化建設、完成祖國統(tǒng)一、維護世界和平與促進共同發(fā)展。
后備干部現實表現材料篇四
根據區(qū)委組織部《關于召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（x區(qū)委組〔2024〕x號）要求，結合自身思想和工作實際，認真對照檢查，請同志們提出批評意見。
（一）政治功能方面。我作為支部書記，認真履行支部黨建第一責任人責任，切實落實全面從嚴治黨各項任務，讓黨支部實實在在地擔負起教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員作用，但在具體工作中，還存在對制度重視不夠，制度建立完善不健全、不及時，制度落實有差距；黨務公開力度不夠，效果不好；對個別黨員的日常要求不夠嚴格，導致支部成員和全體黨員在日常工作中發(fā)揮模范引領作用不夠明顯的問題。
（二）“四個意識”方面。我作為中心主任，基本做到帶頭增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，有政治鑒別力，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決捍總書記的核心地位，自覺維護黨中央和集中統(tǒng)一領導，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。但在大局意識上還需進一步增強，突破局部利益思維，從全區(qū)、全局的高度出發(fā)。日常工作缺乏主動性，很多時候是為了完成任務開展工作，積極主動性較差；三是業(yè)務工作學習不夠，甚至還不如一般干部職工；四是遵守會議記錄、工作紀律有時沒有起到表率作用，有開會遲到的現象等。
（三）自我要求方面。自己平時在工作、生活、學習方面，雖然總想竭盡全能，力所能及做好，但由于時間和精力所限，還存在工作做得不細、管理不夠嚴的情況。比如，“三會一課”堅持不好，紀律執(zhí)行不夠嚴，“五必訪五必談”制度落實不力。
（四）糾正“四風”方面。一是平時開會多，深入基層調研開展工作的時間少，導致有時對實際情況掌握不準確；二是謀劃開展“主題黨日”不深入，存在內容簡單，形式單一，效果不佳的情況；三是對待群眾有時缺乏耐心，情緒控制不好；四是對員工關心、了解不夠，導致有時決策出現偏差，影響了同志間關系；五是要求職工養(yǎng)成定期培訓的習慣，而自己參加每周職工培訓的時間少；六是有時開會講話不講方法，批評的多，表揚的少，個別職工有意見，下來缺乏溝通；七是制定的工作計劃有時行動遲緩，甚至還存在落實不到位的情況；八是有時工作存在畏難情緒，遇到加班有情緒、有抱怨，認為周末就該好好的休息，八小時以外盡量不做與工作有關的事。
（五）政治紀律和政治規(guī)矩方面。自己能夠嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，能夠在思想上堅決肅清孫政才惡劣影響和“薄、王”思想遺毒。但還存在重大事、輕小節(jié)的問題，對待政治理論學習不夠嚴肅認真，對上級交代的任務不能完全保質保量，政治敏銳性還有待提高。比如：2024年在徹底清除“薄王”思想遺毒和孫政才惡劣影響方面，在內部有些文件上清除不及時，不干凈。
對于以上存在的突出問題，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發(fā)現問題產生并非空穴來風，而是有其深層次的根源。認真剖析問題產生的根源，具體表現在以下幾個方面：
（一）學習自覺不夠強。認為只要能把工作正常推進，不求有更高的作為，以至于學習動力不足，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，缺乏學習主動性。
（二）理想信念不堅定。
不忘初心
，就是不能忘記一名*員最初的理想信念，我作為一名老黨員，理想信念不夠牢固，放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。當面對繁重工作壓力有時明顯出現煩躁情緒，工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。（三）黨性修養(yǎng)不夠深。由于自己黨性修養(yǎng)把關不嚴，為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床，精神上缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。
（四）宗旨意識不牢固。由于自己身兼支部書記和中心主任，自感工作壓力大、責任重，時而產生畏難情緒，工作上有時缺乏干勁和闖勁，擔當精神不強，最終形成全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能真正做到在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾。
加強政治業(yè)務學習，提高黨性修養(yǎng)。始終把黨章黨規(guī)黨紀的具體要求，作為自己行動的指南。堅持從學習入手，主動擠時間抓學習，每天至少利用1小時時間學習政治理論和業(yè)務知識。強化政治理論學習，深學篤用黨的十九大報告，從學懂、弄通、做實上下功夫，以新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。強化業(yè)務知識學習，通過自學、向身邊的同志學、走出去學等方式，不斷的增長業(yè)務知識，提升業(yè)務水平。
后備干部現實表現材料篇五
??學史明理，把握規(guī)律悟思想
回望100年前，中國共產黨剛成立時有50多名黨員，身份涵蓋教師、學生、記者、律師、職員、工人等，大多數人家境并不算差。是什么驅使他們集合到救國救民的紅色旗幟下？1938年，瑞士記者瓦爾特·博斯哈德來到延安，發(fā)現“愈是接近‘紅色首都’，背著行裝、徒步而來的青年人也愈來愈多”。是什么讓延安成為進步學者、進步青年向往的圣地？
信仰在召喚，青春有選擇，馬克思主義的真理力量和實踐力量，賦予生命以使命。十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義，讓先進分子看到了解決中國問題的希望。以這一科學理論為指導，中國共產黨完成了開天辟地的建黨壯舉，帶領中國人民譜寫了改天換地的新中國壯歌，繪就了翻天覆地的改革開放畫卷。在迎來中國共產黨成立100周年的重要時刻，脫貧攻堅戰(zhàn)取得全面勝利，全面建成小康社會取得偉大歷史性成就，中華民族偉大復興向前邁出了新的一大步。歷史充分證明，馬克思主義是確保中華民族偉大復興的巨輪始終沿著正確航向破浪前行的強大思想武器。
習近平總書記在黨史學習教育動員大會上強調：“我們黨的歷史，就是一部不斷推進馬克思主義中國化的歷史，就是一部不斷推進理論創(chuàng)新、進行理論創(chuàng)造的歷史。”“農村包圍城市、武裝奪取政權”的革命道路，“使馬克思列寧主義的理論和中國革命的實際運動結合起來”的思想突破，“民主集中制是黨和國家的最根本的制度”的政治建設，“社會主義也可以搞市場經濟”的思想解放，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，“管黨治黨一刻不能松懈”的治黨態(tài)度，“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)文明……100年來，我們黨堅持解放思想和實事求是相統(tǒng)一、培元固本和守正創(chuàng)新相統(tǒng)一，在實踐中不斷豐富和發(fā)展馬克思主義，指導中國共產黨完成了一個又一個被認為不可能完成的任務，取得了一次又一次“當驚世界殊”的勝利。
?學史增信，堅定信仰擔使命
井岡山革命博物館收藏著一份特別的入黨宣誓書。宣誓人賀頁朵，在井岡山革命斗爭時期，以榨油的職業(yè)為掩護，從事黨的秘密工作。1931年黨組織批準他入黨，識字不多的賀頁朵在簡陋榨油房內，一筆一畫把入黨誓詞莊嚴寫在了一塊紅布上。觀察這張布質的入黨宣誓書，盡管24個字中有6個別字，但質樸而無畏的誓言、忠誠而篤定的信念，散發(fā)著震撼人心的光芒。
習近平總書記在黨史學習教育動員大會上強調：“我們黨的一百年，是矢志踐行初心使命的一百年，是篳路藍縷奠基立業(yè)的一百年，是創(chuàng)造輝煌開辟未來的一百年。”回望百年歷程，一艘小小紅船之所以能夠越過激流險灘、穿過驚濤駭浪，成為領航中國行穩(wěn)致遠的巍巍巨輪，就在于一代代共產黨人秉持為中國人民謀幸福的初心、為中華民族謀復興的使命，不畏艱難險阻，不懼流血犧牲，無私奉獻、接續(xù)奮斗，譜寫了一部風云激蕩的壯麗史詩。歷史和現實反復證明，一個政黨有了遠大理想和崇高追求，就會無堅不摧、無往不勝，就能經受一次次挫折而一次次奮起，贏得一個又一個偉大勝利。
學史崇德，賡續(xù)精神葆本色
“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”，黑龍江省大慶市鐵人廣場邊彩虹橋上鑲嵌的大字，激勵著大慶人不斷砥礪奮進。從“寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的王進喜，到“寧肯把心血熬干，也要讓油田穩(wěn)產再高產”的王啟民，再到“國內打井創(chuàng)紀錄，勇闖海外立標桿”的李新民，歷久彌新的大慶精神在新中國工業(yè)史上鐫刻下了光輝的一頁。
習近平總書記在黨史學習教育動員大會上指出：“在一百年的非凡奮斗歷程中，一代又一代中國共產黨人頑強拼搏、不懈奮斗，涌現了一大批視死如歸的革命烈士、一大批頑強奮斗的英雄人物、一大批忘我奉獻的先進模范，形成了一系列偉大精神，構筑起了中國共產黨人的精神譜系，為我們立黨興黨強黨提供了豐厚滋養(yǎng)。”夏明翰、方志敏等戰(zhàn)火紛飛中挺立的英雄，焦裕祿、時傳祥等建設年代里成長的模范，李保國、鐘南山等改革時代涌現的典型……一座座時代豐碑為共產黨人繪就信仰底色、構筑精神高地。從紅船精神到長征精神，從“兩彈一星”精神到探月精神……一系列偉大精神化作紅色燈塔，點亮歷史的浩瀚星空，照亮我們的遠大征途。
學史力行，為人民辦實事謀福祉
平凡人，普通事，一旦以純潔信仰、高尚追求為精神底色，就有了非凡的意義。有這樣一位革命戰(zhàn)士：他是經歷過長征的老紅軍，說少干多，淳樸憨厚，從不推諉開荒、燒炭這樣的苦活臟活累活，處處起到模范帶頭作用。當他工作中因為炭窯崩塌而犧牲，毛澤東同志專門在他的追悼會上發(fā)表《為人民服務》的演講。這個人就是張思德，他用崇高品行詮釋了什么是“徹底地為人民的利益工作”。
習近平總書記在黨史學習教育動員大會上指出：“我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。”從革命年代“甘將熱血沃中華”到建設時期“地動三河鐵臂搖”，從改革開放新時期“橫下一條心勇敢向前走”到新時代“堅持以人民為中心”，無數黨員干部沖鋒在前、擔當在前、奉獻在前、犧牲在前，只為讓中國有一個“可贊美的光明前途”。回望一段段可歌可泣的奮斗歲月，能真切感受到共產黨人感天動地、無窮無盡的信仰力量。通過黨史學習教育，深刻認識黨的性質宗旨，增進同人民群眾的感情，才能更好地為人民辦實事、謀福祉、解難題。
后備干部現實表現材料篇六
根據局黨委中心理論學習組學習
方案
安排，本人認真學習了《習近平談治國理論》中有關中國特色社會主義理論體系文章，現根據學習的情況作如下發(fā)言。我發(fā)言的題目是：認真踐行“三嚴三實”，努力提高服務水平。習近平總書記在《不斷提高運用中國特色社會主義制度有效治理國家的能力》一文中講到，必須適應國家現代化總進程，提高黨科學執(zhí)政、依法執(zhí)政，提高國家機構履職能力，提高人民群眾依法管理國家事務、經濟社會文化事務、自身事務的能力，實現黨、國家、社會各項事務治理制度化、規(guī)范化、程序化，不斷提高運用中國特色社會主義制度有效治理國家的能力。習總書記進一步指出，我們在國家治理能力方面還有許多亟待改進的地方，在提高國家治理能力上需要下更大氣力。只有以提高黨的執(zhí)政能力為重點，盡快把我們各級干部、各方面管理者的思想政治素質、科學文化素質、工作本領都提高起來，盡快把黨和國家機關、企事業(yè)單位、人民團體、社會組織等的工作能力都提高起來，國家治理體系才能更加有效運轉。
作為國有地勘單位的辦公室，更應該深刻領會習總書記的講話精神，因為“各項事務制度化、規(guī)范化、程序化”的要求，在辦公室的工作中最能集中體現，因此，辦公室要按照“三嚴三實”的要求，在推進我局治理能力現代化中發(fā)揮帶頭作用，切實提高工作能力和服務水平。
習近平總書記在《秘書工作的風范》中講到，辦公室，是一個單位、一個系統(tǒng)、一個機構的關鍵部門。辦公室工作有四個特點。一是“重”，地位重要。辦公室工作任務概括起來有三個。一個是決策的參謀、智囊作用;一個是對上對下的服務;一個是機要、保密工作。二是“苦”，非常辛苦。三是“雜”，事務繁雜。四是“難”，難度很大。現結合工作實際，談以下幾點認識。
一是要增強對辦公室重要地位的認識。從內部來講，辦公室的工作有調研、信息、督辦、信訪、接待、機要、檔案、文印、收發(fā)等各項工作，這充分體現了辦公室在一個單位中所起的樞紐地位、信息中心、橋梁作用。在過去，只要能認真履行職責就可把這些工作做好。但在新的形勢下，除堅守一些行之有效的做法外，還應根據經濟建設，特別是轉型發(fā)展、公務接待、信訪維穩(wěn)、保密工作、信息化建設等的最新要求，進一步完善更新各項制度，使各項制度符合改革創(chuàng)新要求，符合法治思維和法治方法的要求。
二是要規(guī)范運轉。規(guī)范運轉首先是落實各項制度。習總書記說，制定一個好文件，只是萬里長征走完了第一步，關鍵還要抓落實。很多制度的貫徹執(zhí)行，都需要辦公室抓落實。比如，決策前的各種服務工作，決策后的落實督辦。其次是要不斷完善各項管理規(guī)定。根據上級機關對經濟發(fā)展、黨的建設、黨風
廉政
建設、社會管理的最新要求，屬于辦公室工作職責范圍內的工作，要及時修改完善各項規(guī)章制度，屬于全局性的制度建設，要結合實際向局領導提出修改建議。再次是要創(chuàng)新
工作方式。要通過加強社會主義核心價值觀教育加強辦公室自身建設，強化團隊能力建設，增強辦公室圍繞中心服務大局的意識，使辦公室的工作適應全局改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作。三是要嚴格遵守程序。遵守程序，就是講規(guī)矩。這一點辦公室要求要起帶頭作用，上級機關和領導安排的工作，要在規(guī)定的時間內完成;下級單位請示的事項不符合程序的要主動提醒;起草、制定文件、印發(fā)文件要講程序;帶頭遵守和堅持制度規(guī)定的程序，盡最大努力為領導分憂和搞好服務，為各單位搞好服務。
一是辦公室要從嚴從實管理。從以上辦公室的工作特點及重要性來看，要做好辦公室的工作，就必須要從嚴從實。在從嚴上，要從嚴加強學習、從嚴要求工作人員、從嚴管理隊伍，從嚴執(zhí)行局各項規(guī)定，只有從嚴，才能使各項制度落實到實處、才能規(guī)范運轉、堅持程序，從而提高工作效率，推進各項工作。在從實上，要注重調查研究掌握真實情況、善于總結經驗不斷修正錯誤改進工作方法、積極接受新鮮事物推進管理現代化，只有從實，起草的各項制度才能務實管用，參謀作用的水平才能不斷提高，服務基層服務發(fā)展的作用才能更好發(fā)揮。
二是辦公室不嚴不實的危害：習總書記在《秘書工作的風范》中指出，辦公室的參謀水平高，能推進黨的方針、政策的順利實施;水平低，就會影響全局工作，甚至造成嚴重后果。辦公室對內掌握首腦機關的核心機密，泄露了重大機密，就會給黨和國家造成損失。辦公室對外還起一個“窗口”作用。基層的同志、外來的同志對對我們地區(qū)的印象如何，很大程度上同辦公室的工作相聯(lián)系。辦公室工作出色，人家就會說這個地方工作真不錯;辦公室同志如果草率，或者作風態(tài)度生硬粗暴，人家就會說這個地方工作很糟糕。所以辦公室工作與全局工作密切相關。總書記這段話對辦公室的水平、責任心、作風提出了明確要求，實際上也是指出了辦公室工作不嚴不實的危害。
三是局辦公室不嚴不實的表現：通過領導點、基層提、自己找、處室?guī)停洲k公室的不嚴不實主要表現在以下幾方面：一是責任心不夠強。如對一些需要辦理的公文沒有認真思考提出擬辦意見，未能很好發(fā)揮參謀作用。二是協(xié)調溝通不夠。與各處室交流溝通不夠，對各單位情況掌握不全面，對行業(yè)外部的情況不熟悉，未能很好地發(fā)揮信息中心作用。三是效率不夠高。今天本來可以完成的一些工作有拖到明天的現象，未能做到日清日結。比如公文傳閱不及時。四是工作不夠嚴謹。如公文質量不高，把關不嚴。對上行文質量重視程度較高，對下行文質量重視不夠，錯別字時有發(fā)生。五是“窗口”作用沒有發(fā)揮好。工作紀律時有反彈，對工作人員要求不嚴，特別是對工作人員一專多能方面要求不高。
按照習總書記對辦公室工作所提“三點希望”和“三嚴三實”的要求，做好局辦公室的工作。
一是要有高度的責任感。當前，地質經濟轉型發(fā)展任務艱巨，推進各項工作的難度越來越大，辦公室應增強做好各項工作的責任感和緊迫感。首先是要加強黨性修養(yǎng)，樹立擔當意識，不怕苦、能吃苦;克服為難情緒，積極溝通協(xié)調，推進各項工作。其次是進一步改進工作作風，從遵守勞動紀律、遵守省直機關工作紀律開始做起，在遵守工作紀律方面養(yǎng)成一種良好的習慣。
二是要高效率開展工作。首先是要高效率處理每天的日常工作，及時處理應急事項。其次是高效率落實、督辦好有關工作，建立健全工作臺賬，及時跟蹤督辦。再次是要把握工作的規(guī)律性。對各項工作早思考，早謀劃，積極主動開展有關工作，避免繁雜的工作扎堆在一起而無法應對，從而提高辦公室工作的整體效率。
三是實行高水平服務。首先是要加強辦公室的學習，使學習成為提高認識，解決問題的一種工作方法。當前，重點要加強公文處理知識的學習。“辦文、辦會、辦事”是機關運轉離不開的三件事，“辦文”貫穿“辦事、辦會”工作的始終，只有把公文處理工作做好了，才能為提高工作效率和工作質量打下基礎。其次是加強對所涉及到的業(yè)務知識的學習，確保正確貫徹執(zhí)行黨和政府的方針政策、局黨政的工作部署。再次是要不斷學習先進的管理經驗，推進先進的管理方式，努力增強工作本領，切實提高辦公室快速反應的能力、執(zhí)行制度的能力、解決問題的能力、文字寫作的能力，從而提高服務發(fā)展服務基層的水平。
最后，要使辦公室的工作符合“三嚴三實”的要求，還應按照2024年5月8日習近平總書記與中辦成員座談時提出的堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守這“五個堅持”，進一步加強辦公室建設，才能使辦公室的管理向制度化、規(guī)范化、程序化的方向邁進，才能始終做到圍繞中心服務大局。