人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
領導包案案件工作開展情況篇一
按照活動安排要求，自己認真學習各級領導講話和有關文件、資料，認真回顧了自身工作，特別是對照“三個代表”要求、對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現、對照優秀黨員的先進事跡、對照同志們提出的意見和自己的工作職責，進行了深刻地反思，查擺了自身問題，制定了進一步整改措施。
一、存在的問題
1、理論學習不夠；
2、服務意識還有待于進一步增強；
3、思想上有畏難情緒；
4、切實開展批評和自我批評不夠。
二、整改措施：公
1、加強學習，提高自我素質。自覺學習馬列主義，毛澤思想，鄧小平理論，學習實踐“三個代表”重要思想，要在學習文化知識和業務知識上下功夫，不斷提高自身的政治和思想、文化、業務素質。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。同時，加強對其他科學文化的學習，教育本單位同志要做到一專多能。
2、樹立群眾觀點，努力轉變工作作風。首先，把調查研究作為第一位的工作，不管工作多忙，都要抽出一定的時間深入基層，了解情況、發現問題、及時
總結
，更好地督促指導工作的開展。堅持在調查中研究，在研究中再調查，在求知、真知、深知上下苦功夫。通過調查研究，密切同基層干部的關系，洗刷頭腦中的官僚主義和本本主義，防止靠主觀想象去推測、作結論，杜絕先入為主、偏聽偏信，逐步形成實事求是的高尚品質。其次，牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的觀點。多為群眾著想，多關心基層干部的工作與生活，多為基層干部群眾辦實事、辦好事。第三，對分管部門的工作科學運籌，合理安排，既對重點工作加強指導，多投入精力，又要學會“彈鋼琴”，兼顧其它部門的工作，防止顧此失彼。既主動地幫助部門出路子、想點子、做決策，又要注意領導方法，充分調動部門的積極性，發揮好部門的主動性。第四，認真抓好工作落實。建立健全嚴格的崗位目標責任制和科學明晰的責任管理體系，堅持用制度指導和推動工作，形成一級抓一級、層層抓落實的責任鏈條；同時強化督促檢查，做到工作有布置、有督促、有檢查，使人人肩上有擔子，個個身上有壓力，使懶者不懶，勤者更勤。把我們的決心、目標、措施，落實到工作中去，落實到組織力量、協調各方、凝聚合力的各個環節中去。3、樹立爭先創優意識，認真抓好分管的工作。進一步解放思想，在行動上，敢為人先，敢于“吃螃蟹”，勇于站排頭、創一流；在具體問題上，敢于突破陳規，敢闖敢試，不斷創新。認真分析形勢，正視存在的問題，繼續加大工作力度，持之以恒地抓下去，鞏固成果。
4、嚴格遵守紀律，保持清正廉潔。嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規章制度，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，防微杜漸，警鐘長鳴。講黨性、講原則、講紀律，處處事事時時嚴格要求自己，時刻自重、自省、自警、自勵，努力做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節。堂堂正正做人，光明磊落履職，勤勤懇懇辦事，全心全意為民，努力以人格的力量樹立起黨員領導干部的良好形象。并嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，加強對親屬、下屬及分管部門的廉政教育和監督，樹立好的黨風、家風，弘揚時代的浩然正氣。
領導包案案件工作開展情況篇二
領導包案處理制度
第一條 為了進一步落實信訪工作責任制，維護群眾合法權益，根據縣政府及縣教育局有關信訪工作的文件精神，制定本制度。第二條 領導包案要堅持’“分級負責、歸口辦理”和“屬地管理”的原則，做到“誰主管、誰負責”。
第三條 領導包案工作在校長的領導下進行。建立校長負總責，其他部門親自抓，其他領導協同抓，一級抓一級，一級對一級負責的領導體制和工作格局。
第四條 對赴省、市、進京的集體訪、異常上訪問題和重大疑難問題，由校長直接負責，其他包調查、包處理、包穩定的“四定三包”責任制，限期解決和答復群眾提出的問題。
第五條 包案領導要對案件的調查、談話、處理、結案、審核、上報等環節進行嚴格把關，一抓到底。
第六條 凡確定由領導負責處理的案件，有關領導責任人要在接到包案通知后的五日內，將所包案件發生的原因、工作情況及解決意見，及時向包案領導匯報，并積極協助包案領導處理好案件。
第七條 包案領導接到包案通知后，要親自聽取案件匯報，組織有關處室研究處理意見。
第八條 校長對副職處理的重大疑難信訪案件，要及時督促和檢查，保證在限期內高標準、高質量結案。
第十條 各包案領導要及時督促責任人按照分級負責、歸口辦理原則，認真辦理各自職責范圍內的信訪事項，切實做到早發現、早控制、早化解，保證把問題解決在當地、解決在單位內部、解決在萌芽狀態。第十一條 對因工作失職，無視群眾正當權益，造成矛盾激化，引發群體性上訪或越級上訪事件，影響社會穩定的，要按照省、市、區信訪工作責任追究等有關規定，嚴肅追究有關單位、主要責任人和包案領導的責任。