方案在各個領域都有著重要的作用，無論是在個人生活中還是在組織管理中，都扮演著至關重要的角色。我們應該重視方案的制定和執行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應對未來的挑戰和機遇。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
護士節技能比武方案十篇一
一、組織領導
礦成立技術練兵、技術比武活動領導小組。
組長：礦 長、黨委書記
成員：各副總師及組織科、宣傳科、紀委、工會、團委、職工學校、生產技術科、安全監察科、企業管理科、勞動工資科、機電科、運搬工區、通風科、地質測量科、機修廠、礦醫院等單位的負責人。
總裁判長：總工程師
技術比武活動領導小組下設辦公室和九個工作組，辦公室設在礦工會生產保護部，分管副主席任辦公室主任，具體負責日常工作的協調、調度與活動組織。
二、工作組劃分
九個工作組分別具體負責操作相關工種的比武組織、裁判與監督工作，即：制定技術比武的規則、競賽辦法、評分標準、理論復習內容、理論考試試題、確定比武時間、比武地點等事項。負責督促各工作小組及時組織比武活動，保證比武過程和比武結果的公平公正。
第一工作組：
組長：生產技術科采煤副科長，成員：生產技術科采煤組成員、采煤工區技術員及以上干部。
主要負責液壓支架工、采煤機司機、采煤工等工種的比武。
督導：職工學校校長
第二工作組：
組長：生產技術科掘進副科長，成員：生產技術科掘進組成員、掘進工區技術員及以上干部。
主要負責掘砌工(含鉆眼工、錨桿工、噴漿工)、爆破工、綜掘機司機等工種比武。
督導：團委副書記
第三工作組：
組長：機電科科長，成員：機電科和參賽單位的分管技術員及以上干部。
主要負責采掘電鉗工、綜采維修電工、綜采維修鉗工、礦井維修電工、礦井維修鉗工等工種的比武。
督導：宣傳科科長
第四工作組：
組長：通風科科長，成員：通風科技術員及以上干部。
主要負責礦井通風工工種的比武。
督導：組織科科長
第五工作組：
組長：生產技術科機運副科長，成員：生產技術科機運組成員、運搬工區分管技術員及以上干部。
主要負責電機車司機(含維護)工種的比武。
督導：勞動工資科科長
第六工作組：
組長：安全監察科科長，成員：安全監察科分管通防的副科長、通防組成員。
主要負責瓦斯檢測工、礦山救護工等工種的技術比武。
督導：企業管理科科長
第七工作組：
組長：地質測量科科長，成員：地質測量科技術員及以上干部。
主要負責地質測量工工種的技術比武。
督導：紀委副書記
第八工作組：
組長：機修廠廠長，成員：機修廠技術員及以上干部。
主要負責電焊工工種的技術比武。
督導：礦工會副主席
(本文素材來源于網絡，如有侵權，請聯系刪除。)
護士節技能比武方案十篇二
按照公司“安全生產月活動”實際工作要求，車身公司生產管理科組織進行2024年車身公司叉車技能比武活動，為確保本次活動有序、有效開展，特制訂本活動方案。
一、比武的目的
本次技能比武本著“以比促學、以比交友”為前提，通過車身公司的叉車技能比武，促進公司的技術交流以及員工互動，達到最終提升我們工作效率、共同提高的目的！同時，借此可以選拔優秀技能人才，為公司營造崇尚職業技能、安全駕駛、尊重技能人才的良好氛圍，為公司安全生產奠定基礎。
二、組織機構
為確保本次叉車司機技能比武順利開展，特成立活動領導小組、裁判小組，分別負責組織開展各項工作。
（一）領導小組
組 長：王成偉
副組長：段衛東 郭紅長 魏 濤
成 員：梁浩柏 李曉峰 周鵬飛 劉 峰
（二）裁判小組
主裁判：梁浩柏 副裁判：張 峰
裁判員：宋旭超 姚進 祁志勤 王亮
三、比武內容與方式
叉車司機技能競賽內容包括理論知識和操作技能兩部分。理論知識采用先培訓后考核，占總成績的20%；操作技能進行實地演練，占總成績的80%。
（一）理論知識【20%】
1、培訓內容：
1.1 張峰—《叉車安全駕駛操作規程》
2、考核方式：現場閉卷筆試
（二）操作技能【80%】
1.4 比賽結束，關閉叉車、手剎制動以鳴號宣布比賽結束。
2、比武及評分項目：
2.1記時載物過障礙【圖一】
2.1.2 叉車行進采用“前行”【貨物在前】方式；
2.1.4 本環節總分100分，輪胎撞線一次扣10分碰倒障礙物一次扣10分。用時最少的和得分多的為勝者。
【圖一】
2.2.2 叉車在運行過程中保持平穩、整齊，物品無倒塌；
2.2.3標準用時為5分鐘，在五分鐘時間內推方的最高者為勝者；
【圖二】
2.3.2 標準時間5分鐘，轉運多的為勝。
【圖三】
3.三項比賽結束后，進行總和得分多的為勝者。
四、比武安排
五、獎品設臵
一等獎一名 獎金300元
二等獎一名 獎金200元
三等獎一名 獎金100元 參與獎若干名
六、活動流程
（一）理論知識部分；
1、培訓課程授課。
2、理論考試。
（二）操作技能部分
1、主持人介紹到場嘉賓；
2、主持人宣布裁判人員名單并將評分表發放至各位裁判手中；
3、請生產制造部馬部長致辭，車身公司王總經理講話并宣布比武開始；
4、比武結束，現場邀請領導進行總結性發言；
5、頒獎儀式；
6、主持人宣布比武結束。
車身公司生產管理科 2024年6月5日
護士節技能比武方案十篇三
技
能
大
賽
實
施
方
案
技能大賽實施方案
二、原則與要求
本著“全員參與、公平競爭”的原則，各工序參與競賽之員工必須依據公平、公正、公開之原則進行并在同等的前提條件下予以實施，如工序內的員工操作設備臺數一致、安排生產時間一致等。各部門負責人必須親自督導本工作的落實、執行情況，出現弄虛作假、投機取巧取消參賽資格。
三、比賽時間
自2024年11月25日起至12月30日止
二、比賽范圍與參賽對象
生產部全體職工除科級以上領導，參賽崗位：主操、副操、化驗、罐區、二氧化碳、機修、電儀、油爐（設備、安環、循環水、污水處理、叉車、過磅、統計）
三、比賽形式：
以崗位為單位進行參賽，其他非本崗位的人員也可以報名參加比賽
四、比賽內容與標準
此次比賽總成績為100分，通過專業知識、實際操作和明主評分三部分最終確定獲勝者。
1、專業知識（30%）
參賽人員進行專業知識考試，考試試卷內容為專業理論知識和其他相關知識相結合，試卷由評委組（人員暫時不公布）負責編制。
2、實際操作（40%）
評委組通過對參賽人員進行現場操作考試，通過參賽者對操作的熟練程度等指標進行評分。
3、民主評分（30%）：
生產部與人力資源部負責對參賽者進行民意調查，每位參賽者將由非本部門或班組人員對其進行民主評分，通過評分進行核算最后得分。
五、獎項設置
護士節技能比武方案十篇四
一.競賽時間:xxxx年12月30日（具體時間點另行通知）
二.競賽地點:公司籃球場
四．報名時間：
五.競賽組織
總負責人:劉書、李歐尚、張可時下設裁判組、保障組：
1、裁判組:負責本次競賽全過程的裁判工作，依據競賽規則及評分標準，本著公平、公正的原則實施裁判、確認成績及名次。
裁判長:李燦裁判員:張華
2、保障組:負責競賽主持及會務工作，包括競賽計分、攝影、維持競賽現場秩序及后勤保障等。工作人員:蒙中圣、毛機城。
1、技能比武項目流程：
1提水接力--2滅火器滅火--3水槍打靶（具體詳見附圖）
1）提水接力：參賽隊員在集合線處集合。聽到“xx”部門名稱時，參賽隊員進入賽場內做好各項準備（第一名隊員提起水桶站于起點線外、第二名隊員站于20米水桶交接區內、第三名站于40米水桶交接區內），完成后喊“準備完畢”。聽到“各就各位――預備”口令，參賽隊員做好起跑準備；聽到“開始”的`口令，第一名參賽隊員雙手各提一水桶跑至20米水桶交接區交于第二名參賽隊員；第二名參賽隊員提水桶往回跑至40米水桶交接區交于第三名參賽隊員，第三名參賽隊員提水桶跑20米沖至終點線60米處，將水桶放置在放置區，待跑至下一階段干粉滅火器滅火盆。
1)提水接力：
b.競賽過程中，水桶不可著地，但允許在交接區著地。2)滅火器滅火：
a.參賽隊員必須獨立完成滅火過程；
必須兩人同時抱槍打靶；水帶倒放。3、計時與檢查：
1)計時從發出“開始”口令至參賽隊員完成全部操作任務，水槍將標靶打到為止。2)競賽過程中，水桶每掉落或著地一次，加時1秒。3)水桶內乒乓球每掉落一粒加時3秒。
4)不在交接區內交接水桶或邊跑邊接的，不計成績。5)每組競賽后，若桶中水位低于最低水位線，不計成績。6)油盆火焰未熄滅的和隨意丟棄或拋擲滅火器的不計成績7)水帶打折或打結，每一處加1秒。
8)水帶與消防栓、水帶與水帶、水帶與水槍之間未連接牢固，在出水過程中卡扣脫落的不計成績。9）若在靶倒地前，只有一人抱槍打靶，加時3秒。10）未將靶打倒的不計成績。
11）搶秒三次者，取消此項目小組比賽資格。4、競賽獎勵區分競賽項目獎和競賽組織獎兩類:竟賽項目獎設：一等獎(800元)*1名（組）
獲前三名的隊伍分別得一、二、三等獎。第四至第八名的隊伍得優秀獎，分別頒發獎狀。
競賽組織獎:凡積極組隊參與競賽的小隊人員均能得到指定小禮品一份(提前退場的參賽隊伍，取消組織獎資格。)5、注意事項：1、在提水接力過程中參賽隊員要注意自我保護，競賽過程中請注意防止跌倒或摔傷。
競賽過程中參賽隊員要注意自我保護。
防止因水帶與消防栓、水帶與水帶，水帶與水槍頭之間卡口脫開，高壓水傷人，或因水帶壓力過大“脫手”甩出傷人。
附圖：
1.參賽隊必須按開賽時間準時到場，遲到超過5分鐘者，取消參賽資格。各參賽隊進入會場后，由領隊負責簽到，隊員按指定的位置就位列隊。所有參賽人員及觀眾應服從賽場工作人員指揮，做到文明參賽、文明觀摩。
若有異議者，應由該隊領隊舉手提問，參賽隊員不得直接向主持人責問。違反賽場紀律者，裁判長有權責令其退出賽場，取消參賽資格。
藍綠芯片制造部年月日
護士節技能比武方案十篇五
一、比賽目的：
為響應公司號召、提高我廠職工實際操作能力和學習能力，舉辦本次鉗工操作技能比賽。
二、參賽單位： 水鋼渣處理廠各車間相關工種人員
三、比賽項目及內容：
1、理論知識
（一）試題類型：試題主要分判斷題、單項選擇題、問答題三類。
（二）考試時間：60分種。
（三）考試方式：采用閉卷筆試方式。
2、實際操作
制作外接圓（直徑100）的正六邊形，坯料為厚6mm，直徑110圓鋼板，包括但不限于劃線、鋸割、銼削等工序。
四、評分細則：
操作成績從外形尺寸、平直度、表面粗糙度、加工速度、操作規范、動作準確無誤等方面綜合評分。
五、具體要求
1.比武操作時間為90分鐘。
2.比武中不得使用電動工具，若違反該試件按0分處理
3.選手可自備下列工具：直尺、劃規、銼刀、石筆、砂布、手鋸、鋸條。
4.操作過程中，坯料弄廢不予補發，允許選手在比武時間內自行手工修復。
5.選手在比武過程中，若需要休息、飲水、上洗手間等所占用時間，一律計算在操作時間內。
六、安全操作規程
1、參賽選手必須持有鉗工操作證或經安全教育考試合格后，方可參賽。
2、工作前，將勞動保護用品穿戴齊全。
-->
-->
護士節技能比武方案十篇六
為進一步提高我市交通行業職工隊伍素質，加快我市交通行業技能人才尤其是高技能人才隊伍建設，激發廣大職工勤學技術、苦練技能、鉆研業務的積極性，市交通局決定20xx年5月17日)——6月7日舉辦沈陽市交通行業職工技能比武大賽，特制定此方案。
一、大賽級格
沈陽市交通行業職工技能比武大賽。
二、主辦單位(承辦單位)
主辦單位：沈陽市交通局
承辦單位：沈陽交通技術學校
三、沈陽市交通行業職工技能比武大賽級委會
主 任：石其金 余新民
副主任：劉 晶 高 虹 石 堅 胡秀巖 劉春章 洪興麗
組委會下設辦公室。辦公室設在沈陽交通技術學校。
四、參賽范圍
沈陽市交通行業中持有從業資格證書的大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工。
五、參賽工種及參賽名額
1.參賽工種：
大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工。
2.參賽名額：
大型客車駕駛員：130名(其中長客、旅游70名;公交60名)
大型貨車駕駛員：70名
汽車修理工：100名
總計：300名
六、參賽選手基本條件
1.具有從事參賽工種二年以上工作經歷和實踐經驗，具有交通部門核發的有效做從業證書。
2.鉆研技術，具有一定專業理論基礎和較高實際技能，并具備本崗位較高的綜合素質。
3.愛崗敬業、品行優秀、業績突出，無不良記錄的交通行業從業人員。
七、競賽內容和辦法
1.競賽內容：
(1)大型客車駕駛員：道路駕駛、場地駕駛、汽油發動機故障排除、附屬件拆裝、維修保養、本工種應知應會的其他基本常識。
(2)大型貨車駕駛員：
道路駕駛、場地駕駛、汽油發動機故障排除、附屬件拆裝、維修保養、本工種應知應會的其他基本知識。
(3)汽車修理工：
電腦檢測、機件檢測、汽油發動機故障排除、維護保養及本工種應知應會的其他基本常識。
2.競賽時間和辦法
(1)競賽時間：
5月17日全體選手進行理論考試，考試地點：沈陽交通技校;
5月24日進行大型客車駕駛員實際技能比賽，考試地點：鐵西體育場;
5月31日進行汽車修理工實際技能比賽，考試地點：沈陽交通技校;
6月7日進行大型貨車駕駛員實際技能比賽，考試地點：鐵西體育場。
(2)競賽辦法：
競賽采取全員決賽制。先進行理論考試，各工種理論考試后，不論成績高低全部進入實際技能比武階段。
競賽選手總成績實行百分制理論考試占30%，實際考試占70%。根據選手總成績排名，在競賽結束后既錄取每個項目的前10名為優勝者。
理論考試從國家考試題庫中抽取，實際操作技能試題由專家命題。考試題型按高級工標準。
八、報名程序
全市交通行業凡符合條件的大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工，在層層選拔推薦的基礎上，按組委會分配的名額，由各縣(市)區交通局、交通分局于4月30日前報市交通局運管處，市內公交駕駛員名單報局公交指揮調度中心，5月6日前由以上兩部門統一報送市交通行業技能比武大賽組委會辦公室。
九、獎項用獎勵
此次參賽的大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工三個項目分別設技術大王一名，技術能手各9名。技術大王每人獎勵人民幣3000元，技術能手每人獎勵人民幣1000元。
對各工種全程參賽取得前三名的選手，由省勞動廳授予技師資格證書;對各工種全程參賽的選手理論、實際均及格的，由市勞動局授予高級工資格證書。
此次職業技能比武大賽設最佳組織獎、優秀組織獎和突出貢獻獎。
十、預算與經費
預算由組委會編制。經費按市場化動作解決，統一由組委會使用。
十一、項目冠名權
此次競賽將采取贊助商冠名方式產生競賽活動名稱，冠名權歸相應的贊助商所有，組委會將在有關載體對贊助商的有關情況進行宣傳。
十二、開幕式(5月17日)
十三、閉幕式(6月7日)
護士節技能比武方案十篇七
一、活動的目的
通過本次活動切實提高公司的安全管理水平，同時結合公司“安康杯”活動，要求各部門通過學習抓落實，“抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化”的主題，安全工作從我做起、從班組做起，不斷提高職工安全生產知識和自我防護能力；教育干部員工吸取安全教訓，加強事故防范，提高安全生產意識，提升公司安全管理水平，加強企業安全文化建設。
二、活動具體內容
針對服務公司點多面廣，每個部門業務相對獨立，擬在各部門以“安全生產、規范操作流程”為主題進行安全考試。要求各部門提供具體的《安全規章制度》、《工作流程》、《作業指導書》等一系列與安全相關的內容，由服務公司團總支針對每個部門的具體情況進行選題，有專業知識題、有通用題、有安全法律法規題等等。考試分為三個階段，備題階段、組織各部門分別考試、評分列出團體一、二、三名。
三、活動具體安排
通過本次活動，服務公司團總支擬讓團員青年以點帶面，進一步明確自己的崗位職責、落實安全責任制，規范操作流程，將安全工作切實落到每個人。
青島東航綜合服務公司
團總支
20xx.3.31
護士節技能比武方案十篇八
為弘揚國際護理先驅南丁格爾救死扶傷，實行人道主義精神，進一步提高護理隊伍整體素質，提升護士業務技能，更好地落實以“病人為中心”的服務宗旨。
縣衛生局
縣醫院、中醫院、保健院從事護理工作人員。
參賽形式：縣直醫療單位每個單位為一個賽區。
參賽辦法：首先各賽區進行選拔賽，獲得前十名的選手參加決賽（縣醫院前15名）。參加決賽的人員按照衛生局制定的比賽項目和評分標準由評委進行打分。
因各參賽單位人數不同，經局研究決定衛生局表彰各單位決出的第一名為一等獎，第二名為二等獎，第三名為三等獎，參加決賽的其它人員為紀念獎。（注：縣醫院決出第一名1人，第二名3人，第三名5人；中醫院決出第一名1人，第二名2人，第三名3人；保健院分別決出第一、二、三名各1人）。
時間：縣醫院：20xx年4月27日下午2：00地點縣醫院。
中醫院：20xx年4月26日下午2：00地點中醫院。
保健院：20xx年4月25日下午2：00地點保健院。
1、未盡事宜，另行通知
2、本方案解釋權歸縣衛生局工會。
附：評委名單
縣衛生局
20xx年4月1日