人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
財務工作下一步工作打算篇一
??核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。
??1、會計審核
??會計審核是把好企業經濟利益的關鍵，嚴格按有關規定執行，決不應個人面子而放松政策。如，親親家園項目地處余杭良諸，根據稅法規定建筑安裝工程專用發票必須使用項目地稅務機關提供的發票，否則建設單位不得在稅前列支，為此我們對工程發票的來源嚴格審核，并將此項規定傳達到項目公司，目前工程量大的施工單位均在當地稅務機關辦理相關手續，并使用當地稅務機關提供的發票。在審核中發現一些臨時工程、零星工程的施工發票未按規定辦理，我們在嚴格審核退回的同時，幫助他們聯系稅務機關如何開具工程發票的事宜，使企業雙方利益都得到有效的保障。
??一年來，我們公司財務部雖然取得了一些成績，但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發展上，在爭先創優上，都還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行財務部職責，開拓創新，把我們的工作提高到一個新的水平。新世紀，新形勢賦予了財務部新的歷史重任，財務部愿與行業內同行一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為財務部的建設和公司的發展增磚添瓦。
??二各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的責任心和敬業精神，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業務工作，及時準確地為公司領導、有關政府部門提供財務數據。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。
財務工作下一步工作打算篇二
是最新發布的《個人總結下一步打算》的詳細范文參考文章，感覺寫的不錯，希望對您有幫助，重新整理了一下發到這里[http://]。
效，實現無任何貨損貨差的發生。現將主要工作總結如下：
一、提高認識，加強領導，做好隱患排查治理工作。
1、認真貫徹公司的安全生產工作的指示精神，緊緊圍繞企業的發展大局，堅持“安全第一，預防為主，以人為本、綜合治理”的方針，加強安全管理，在春運到來之際，成立安全檢查小組，排查安全隱患積極進行整改，安排資金和專人解除隱患。
理。
明到異常天氣下的生產，逐一檢查，查違章、查隱患，重實效，不走過場，在檢查過程中，抓好各項制度的落實情況。檢查班組和部門安全檢查記錄情況、班前會、安全學習等，并開展了三次公司級的安全大檢查，安全員堅持每天對全港進行安全檢查，查違章，查隱患，共查處違章6處，查出隱患29處，下達作業指導書3件，隱患整改通知書6份，分別對當事人及其所在部門負責人進行處罰教育，以上全部隱患都在規定時間進行了整改。
好全公司滅火器補充更換，新增加12個、換裝4個，安全生產部新購買對講機4臺，安全生產部和港運中心改裝發電機一臺，便于汛期搶險使用。
5、做好各種服務工作。一是為港運中心、規劃建設部、市場二部等部門安裝空調，并解決了灑水車、紅五機車空調問題。二是完成盛通祥人工裝卸公司待工房建設、加裝空調和生產作業時遮雨、遮陽篷的建設。三是為堆料機、取料機操作室側面玻璃安裝通風裝置。四是為深、淺坑道接通供水并為淺坑道實施噴霧壓塵，并將汽車衡工作室移到3號配電室處，為生產單位干部和職工提供了良好的工作環境。
二、加強宣傳力度，提高全員安全責任意識。
時刻繃緊安全這根弦;二是要求各基層單位開好班前會、崗前會;三是做好干部職工安全教育，在6月9日，組織干部職工觀看安全警示教育片、6月20日組織公司及生產一線管理人員培訓學習、考試及安全管理資格證年檢,6月25日組織公司特種作業人員到職教中心進行培訓學習并考試范文top100。
三、做好生產組織與協調
1、強化生產管理，增強駕馭生產調度能力，我們從今年元月起，早計劃、早安排，按照公司的生產任務，詳實分解出月、旬、日生產計劃，并針對生產中出現的各類復雜問題，提出具體的應對措施和解決辦法。制定了調度人員值班日志，明確了調度、安全員責任范圍，確定了主班調度負責制，并做到每天的生產情況詳盡記錄，且要求做到及時給余家湖貨運報點，聯系，讓其盡量縮短登記我港貨車停留時間。
大，生產任務重的實際，我們堅決發揚“一不怕苦、二不怕累、善打硬仗”的工作作風，堅持現場辦公制度，今年4、5月公司客戶和生產量猛增，到達貨位品名多，有時同一車站發車、同一發貨人、但收貨人不同，調度在第一時間認真核對貨票上面每一個字，做好貨票、車輛、車號、貨位統一，從源頭上杜絕錯卸、錯裝。為了提高卸車效率，安全生產部調度第一時間到余家湖車站拿大票然后到港前站抄車號、對貨主、貨位，再編組合并對到卸車線，盡量減少卸車作業時間，提高了卸車效率。
商解決辦法。五是加快設備更新改造，做好各種配件物資儲備。
五、工作中存在的不足
1、工作中服務意識不強，服務是各方面的，不僅為客戶，還
要為基層，在為基層服務上缺乏溝通、交流，沒有真正做到換位思考；
2、作為安全生產管理部門，管理能力要提高；
3、調度、安全員工作不大膽，存在不敢硬碰硬的思想；
4、安全檢查沒有從源頭、從根本解決問題。存在以罰代管現
象，教育學習方法簡單，執法能力要努力提高；
5、職工工作中主人翁意識差，被動的、應付差事思想嚴重；
6、工作不踏實，沒有真正做到領導在與不在一個樣；
7、安全生產最重要是落實，落實能力和執行能力要提高。
職能，對于違反職責的嚴肅處理，從嚴追究責任，依照公司各項規章制度嚴格加以落實。
2、做好各種服務工作。在堅持原則情況下為客戶搞好各種服務，對生產部門時刻要做到上一道工序是為下一道工序服務。
3、做好港口安全生產標準化初檢準備工作。
4、合理調度港口生產，保證生產順利進行。
安全生產部2024/7/1
篇二：轉正工作總結及下一步工作計劃個人工作總結及下一步工作計劃
轉眼6個月的試用期就過去了，回想去年十月來xx面試，到現在正式成為xx的一員，不得不感慨時光飛逝。這幾個月時間里我感覺到自己在飛速的成長，不知不覺已經融入了崗位，慢慢具備了職場人員應該具有的專業素質；在同事的幫助下工作上也開始慢慢上手；思想也開始沉淀下來，變得踏實，不再浮躁。這段時間讓我不論在工作上還是思想上都有了巨大的進步，下面我將對這階段的工作做一個總結并對以后工作做一個計劃。
一.工作
我清楚的記得x總在一次培訓中跟我們說“上班除了賺錢，更重要的是賺取你的職場經驗與技能”。對這話我再認同不過，因為只有你學到的才是你自己的東西。所以從一開始我對待工作的態度就是認真，多干，多學。
匪淺，不僅了熟悉了公司的產品，更了解了機器從圖紙設計到加工，再到最后裝配的全過程。系統的了解了每一種機床的加工方式，在數車班我還自己動手車了幾個孔，親身體驗了一把。這為我們以后的工作打下了堅實的基礎。正式走入崗位后我更加感受到了多學多思考的重要性，好在這里有一群經驗豐富，樂于助人的同事，讓我在工作中不管有什么問題都能夠第一時間解決。公司的產品也很富有挑戰性，讓我有了充分的學習機會。現在調到新成立的智能包裝事業部，由于正處于新產品研發階段，所以任務很重，壓力很大，但是每天都感覺過得很充實，每天都有很大的收獲。唯一不足的是自身專業知識的不足，還需加緊學習。
工作是人生中很重要的一部分，我想我已經有了一個好的開始，接下來我要做的就是在這條路上不懈努力，勇往直前的堅持下去。
二.思想
這六個月的時間里我在思想上的轉變同樣是巨大的。對于剛走出學校的大學生來說，怎樣快速調整好心態融入到職場中來是很關鍵的。
其實從工作的第一天開始我就明白工作了更多的是責任與義務，進入職場后我們應該嚴格要求自己，使自己具備一個職場人員應該有的專業素質。公司在這方面也給我們進行了一些相關的培訓，課程都很精彩也很實用，讓我明白了自己應該如何融入職場，如何處理一些問題。
記得在車間的時候跟一個與我年齡相仿的師傅閑聊，當我得知他一個月都不休一天的時候我很驚訝，他確很平靜的告訴我，不是他不想休而是因為家里的原因讓他必須努力賺錢。從他身上我看到了作為一個男人應有的擔當。這也讓我意識到自己身上的責任，我也到了該賺錢，該為家里分擔的時候了。
在以后的工作中，肯定會有很多不如意的時候，不過我相信自己已經知道
該如何去應對了。同時自身還有很多不足的地方，我也會積極去調整，去學習。
三.下一步工作計劃
在接下來的工作中我最需要做的還是提高自己的專業水平。機械行業是一個需要慢慢積累的行業，在未來10年的時間里我都會專心從事這門工作，因為我覺得自己喜歡并熱愛這個職業。同時，對于制造業而言，很多工作都是建立在技術之上的，你只有扎實的技術基礎，你才能夠有更廣闊的空間。
試用期的結束又是一個新的開始，希望自己能夠再接再厲做好自己的工作。
研發中心
篇三：存在主要問題及下一步工作打算存在主要問題及下一步工作打算
一是我縣底子薄、基礎差，近幾年雖然發展較快，風清氣正，奮發向上，但財力畢竟有限，雖然在黨建工作中有一些投入，但仍不能滿足形式發展的需要，制約了工作的開展。
二是我縣地域偏僻，群眾思想觀念轉變尚需時日，又無得天獨厚的自然資源條件，農牧業產業化程度仍然很低，農牧民增收渠道狹窄，深感建設美麗、富裕、和諧、文明的新日土任重道遠。
三是抓平衡的力度不夠，基礎黨建工作整體水平不高，進展不平衡。
四是學習氛圍不濃，學習結合實踐不好，思想觀念有待進一步解放，工作指導尚有不科學的地方。
五是經濟發展缺乏強力支撐，新農村建設任務繁重，農村城鎮化任務艱巨。
抓學習提素質。繼續抓好創學習型
黨組織和創先爭優活動，增強學習氛圍和創新活力，嚴格把握“五個好”，“五帶頭”的創先爭優標準，推動基層黨組織向“五個號”邁進，增強各級黨組織的戰斗堡壘作用，真正發揮各級黨員干部先鋒表率作用，理論結合實際，加強實踐，全面提高黨員干部處理問題的能力和駕馭復雜局面的水平。
抓班子增干勁。大力倡導黨政班子民主氛圍，定期召開班子民主生活會，班子成員之間開誠布公談意見，真心實意說想法，加強班子成員間信息溝通，增進了解，增強班子的凝聚力和戰斗力，形成風清氣正、團結和諧的干事創業氛圍，切實加強干部作風建設，做好鄉村兩級績效考核，及時兌現獎懲措施，充分調動工作人員的工作積極性，提升工作效率和效益，全面增強鄉村兩級決策的執行力度。
強化權為民所有的權利意識，健全反腐敗工作領導體制和工作機制，完善行政問責機制，繼續完善推行機關各項財經制度，用健全的制度來約束黨員干部，加強信念理想和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力營造良好的政治生態。
以上就是這篇范文的詳細內容，涉及到工作、安全、公司、安全生產、做好、自己、隱患、生產等范文相關內容，看完如果覺得有用請記得收藏。
財務工作下一步工作打算篇三
盡管我們在村級黨組織升級晉檔、大學生“村官”、基層黨組織帶頭人隊伍建設等基層黨建重點工作中做了大量工作，也取得一定成績，但是仍存在一些問題和不足，一是在村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動中，由于自然條件等方面的制約，少數村主導產業不突出，效益不明顯；有些農民增收項目如核桃等產業受氣候因素影響比較大，還沒有形成穩定的增收項目和渠道；部分村級集體經濟薄弱，特別是偏遠山區貧困村普遍沒有集體積累和集體經濟收入來源；一些地處山區的村莊建設、巷道硬化等基礎欠賬較大；二是在農村基層黨組織帶頭人隊伍建設方面，部分村由于青壯年多數外出務工，造成黨員難發展，后備力量不足，致使黨組織帶頭人“選人難”；少數村支部書記奉獻意識差，干事創業積極性不高，只是埋頭于過自己的小日子中，使村級經濟發展緩慢。三是對大學生“村官”創業扶持力度不夠，項目資金擔保問題得不到很好的解決，部分大學生“村官”提出的創業項目資金投入過大；個別基層黨組織對大學生“村官”的教育管理措施落實不到位，仍局限于安排一些日常性事務。四是未列入中、省項目的村級組織活動場所建設村，建設資金缺口較大。
發他們的工作積極性。積極完善和落實創業培訓、小額貸款、信息咨詢、稅費減免等各項政策，為他們干事創業提供政策支持。要抓好典型培養，年內表彰命名我市首批“十佳大學生村官”。四是明確程序要求，做好宣傳推行，全面推行“四議兩公開”工作法，充分發揮村支委會提議的基礎作用，村“兩委會”商議的論證作用，黨員大會審議的帶動作用，村民代表會議或村民會議的決策作用，決議公告的反饋作用，實施結果公示的監督作用，最終達到集思廣益、公開透明、民主決策的目的，不斷增強工作效果。五是多方籌措資金，確保工程進度和質量，確保圓滿完成第二輪村級組織活動場所建設工作任務。
財務工作下一步工作打算篇四
財務工作計劃是每個財務幾乎每月度、季度、年度都要完成的事情，對于財務工作計劃要怎么寫，本文以范文為例，為大家提供一些要點和重點參考，希望對大家有所幫助。
年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經營目標和任務。財務科全體人員要端正態度，積極發揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。
1、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀。
2、積極爭取政策。積極利用行業政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關部門優惠政策，為公司謀取最大經濟利益。
3、搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業帶來效益。xx年，我們應加強閑置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。
管理是生產力，是企業正常運行的保證，管理是提高企業核心競爭力的關鍵環節，建立創新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業來說是永恒的。為此，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產、開支有預算，有計劃，使企業資金得到有效合理的發揮效益。同時財務工作計劃中對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。
1、業務招待費管理。
xx年我們對業務招待費的.管理辦法依然采取行政負責、工會參與、紀委監督、包干使用、超支不補、節約歸公的原則管好用好業務招待費。嚴格執行“就餐代金券制”。
2、差旅費管理。
嚴格規范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現象發生。
3、辦公費管理。
辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經領導審批后，公司統一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執行。
4、車輛費用管理。
嚴格執行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經分管領導審核批準后進行維修;車輛用油由財務科負責采購、結算，車輛服務中心負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。
財務科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認真落實國網公司供電服務“十項承諾”，提高服務水平，讓“優質、方便、規范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現，做到內讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關人員及部門滿意。財務科倡導“會計為生產經營一線服務、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務，每個崗位相互服務”的意識，切實抓好財務行風建設。
1、穩定增強財務隊伍。
對現有財務從業人員進行業務考核，同時選拔引納相對優秀、有會計基礎的人員加入財務隊伍，實行優勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經營穩定打牢基礎。
2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經濟管理意識。
使財務人員從僅僅應付日常業務的工作狀態得到改變，充分認識財務工作的連續性、復雜性，培養超前意識。
3、加強企業經營財務分析培訓。
以推行全面預算管理為目標，培養會計從業人員企業經營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作。
4、加強會計實務培訓。
注重工作效率，以推行財務會計電算化核算為目標，全面提高財務人員素質。
總之，我們將以現在擬定的財務工作計劃范文為宗旨，在今后的財務工作中，我們財務科的奮斗目標是：在省市公司財務部門和公司領導的大力關心領導下，在各相關部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養出一支以規范化流程、精細化核算、數據化考核為基礎的科學管理型財務隊伍;在今后的經營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發展規劃，時刻堅持科學性預測、過程化控制、準確性核算的工作方法和態度，為全面完成新一年度的財務預算目標任務而努力奮斗。
搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎,因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎上,進一步規范會計基礎工作,提高會計核算的水平。
財務工作下一步工作打算篇五
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做任何事情之前，我們都要有一個初步的輪廓，這樣的話我們才能將這件事情順利的進行下去。因此面對明年這新的一年，我想在此為我這份工作做一個初步的計劃，希望可以為明年順利工作做一個鋪墊，如果其中有什么不正確的地方，希望領導可以為我進行指點批改。
在幼兒園的這段時間里，我每一天都會有所進步，剛剛步入社會兩年，我個人的經驗也有限，很感謝幼兒園愿意給我一個學習的機會，也愿意給我這樣一個平臺，讓我可以站在財務這個崗位上繼續奮進。這是我非常榮幸且自豪的事情，所以這兩年我都在不斷的進步，我知道只有自己持續不斷的學習，未來才可能變得更好。所以接下來的工作當中，我會做好本身的工作，繼而更加的學習向上，鞏固自己的個人素養和能力。希望能夠在新的一年創造一些新的火花，也希望能夠在新的一年里能夠把這份工作做到更加完美、精準無誤。
二、注重自我職業素養
在幼兒園里作一名財務，其實我平時是有很大的壓力的。一是領導對我的器重，二是我知道作為一名幼兒園的財務，我更應該注重個人的職業素養。在個人品格和平時的習慣作風上都保持一個好的狀態，只有這樣我才不愧于這份職業，也才不愧于各位領導以及同事對我的信任和托付。這一點我是非常清楚的，我也把它徹底的印在了我的心底。將來一年我會謹記自己的標準和要求，在這條前行的道路上牢記初心，勇敢前行。
三、在工作當中找不足
來到幼兒園的時間并不長，這一路上也犯過一些錯誤。尤其是今年年初的時候，可能那段時間狀態不是很好，總會犯一些粗心的毛病。這一點對于一名財務來說是非常致命的，所以我在認識到了這個缺點之后用最快的方式改正過來了。后面幾個月自己就沒有那么粗心一些了。所以無論做什么我們首先都要從自己的身上去找到問題，然后解決問題，我們才有可能去正確的避免這些問題的發生。所以往后的工作生活中，我會努力發現問題并且解決問題，不讓問題遺留，給今后的工作帶來更大的困擾。在此我也想感謝這一年領導們對我的信任和期待，也很欣慰自己沒有辜負你們的期望，接下來的一年里，我會表現更加出色，希望能夠為自己謀取更多的榮耀！
財務工作下一步工作打算篇六
個人下一步工作打算近年來，在**市委組織部的指導和市委組織部領導的關心下，我市干部信息化建設緊緊圍繞組織工作的中心任務，不斷完善制度、強化管理、加大投入、健全網絡，信息化水平進一步提高，實現了以信息化建設提升組織工作整體水平的目標。
一、以加強制度建設為基礎，實現干部信息管理規范化
為進一步強化干部信息化管理工作，市委組織部結合干部檔案目標管理達標升級活動，加強宏觀管理，強化制度規范，不斷推進了我市干部信息管理的規范化。一是成立了干部信息管理領導小組，建立以分管部長為組長、職能科室負責人為副組長、檔案工作人員為成員的組織網絡，市人事局、教育局兩家管檔單位也建立了相應的工作機構，不定期對干部信息化建設工作進行研究，及時提出在新形勢下如何搞好信息化建設的工作措施。二是建立了各科室相互配合、相互合作的緊密型機制，實現了非涉密性信息的共享，進一步提高了工作效率。三是嚴格按照各項規章制度，建立、健全了干部信息收集送交責任制、交接制度、質量驗收制度、鑒別歸檔制度、審批制度、保管保密制度等為主的各項工作制度，用制度來完善檔案管理工作，使檔案管理有章可循，有法可依，使干部檔案管理工作自覺地置身于黨的干部管理工作之中。
參加了組織干部信息管理培訓，并購置了《山東組織干部人事管理信息系統》，保證了信息載體的先進性。二是建立聯絡員網絡，在各鎮街道、市直黨委、組織部各科室配備信息化建設聯絡員，健全信息化管理網絡。從市直機關、鎮街抽調xxxx政治素質高、業務能力強的同志專門對干部信息進行錄入。三是定期集中進行系統的業務知識培訓和組織紀律性教育，加強信息收集、整理、保密、安全保管等業務基本功的訓練，同時專門下發了《關于對部管干部檔案進行規范整理的通知》，增強了各級對干部檔案信息管理工作的重視，促進了組織系統信息管理人員的業務水平。
注重結合，實現檔案工作拓展化。一是拓展檔案人員工作范圍，讓管檔人員參與干部工作全過程，直接面對干部工作的新情況、新問題，積極參加調研工作，在檔案信息管理與干部工作聯系上找準切入點，及時總結干部檔案信息工作的經驗和教訓，推動了干部檔案信息工作的開展。二是主動進行材料收集，與形成材料的主管部門建立聯系，了解政策變化，掌握工作動態，確保檔案材料的完整性，以促進組織系統信息化水平。
加大投入，實現硬件設施標準化。按照干部檔案信息化建設的要求，每年有xxxx元信息化工作經費，并保證專款專用，配置了電腦、激光打印機、密集架、新型檔案盒、加濕器、滅菌燈等設備，安裝防盜窗、窗簾，實行檔案室、辦公室、微機室、閱檔室四室分開，認真落實防火、防盜等六防設施，消除不安全隱患，加強了硬件管理，切實改善了干部檔案信息的標準化水平。
級干部、科級干部、后備干部和黨群系統干部、省委組織部選調生等信息數據，統一設計了《干部信息登記表》，逐一收集錄入，做到數據齊全，內容翔實。目前，已輸錄干部信息165xxxx，其中直管干部82xxxx，離退干部78xxxx，省委組織部選調生5xxxx。二是積極聯系《干部管理信息系統》的開發商。了解系統的特點、操作方法和實用性能，并及時排除系統出現的故障。三是動態維護干部信息庫。把干部信息管理工作納入經常化的軌道，及時搜集整理干部的基本情況、參加培訓情況、調動情況、學歷變動情況等，對變動的信息，進行逐一登記，確保了干部信息更新及時、客觀、準確，做到了干部信息滾動錄入、動態管理。應用微機輔助管理干部檔案，最大限度地減少了直接查閱檔案的次數，防止檔案多次磨損，同時也提高了查閱的準確和效率，提升了干部檔案管理的水平。目前我市已將國家公務員、黨群部門在職干部的基本信息項目和常用信息項目如干部培訓信息等全部錄入微機，建立了干部檔案管理信息數據庫，設置了權限，并形成了網絡互接，實現了資源共享、信息互通。
了變繁瑣的人工查閱為便捷的上機查詢，提高了工作效率和決策的科學化水平。
我市干部信息化建設取得了一定的成效，但仍存在信息化建設經費投入不足、信息網絡管理不夠規范等問題，在今后的工作中我們將加大工作力度，細化工作措施，使我市的組織系統信息化建設再上新臺階。
一是制定《2006 201x年組織系統信息化建設規劃》,明確全市干部信息化建設的指導思想、總體目標、主要任務和具體措施，將信息化建設作為提高干部工作質量和效率的重要手段。
二是加大組工干部信息化培訓工作力度，提高組工干部的信息化應用能力和水平。
三是通過各種方式及時掌握《干部管理信息系統》的研發動態，做好干部管理信息系統的升級和維護，不斷提高《干部信息系統》的穩定性，并根據干部工作的實際需要，自定義一批信息項，不斷完善改進《干部信息系統》的功能和設置，最大限度提高系統的實用性。
四是在《xxx黨建網》增設干部檔案信息欄目，及時發布有關干部檔案信息工作情況，逐步探索干部部分信息網上查詢形式，實現干部信息資源共享，提高干部檔案信息的利用率。
附送：
個人下一步工作設想
個人下一步工作設想
個人下一步工作設想
一、一至五月安全工作小結依據局工作要點及科室計劃，一月至五月安全工作以市督導評估和安全教育月活動為重點工作，結合學校安全自查和教育局機關責任科室的督導檢查，確保學校安全穩定的局面。
（一）區安監局對我局201x年度安全生產目標進行考核。2月13日下午，區安監局到教育局考核201x年度安全生產目標，首先聽取了我局《201x年度安全工作總結》及下一步的工作設想，并對照考核細則進行了全面、深入的檢查，查看了安全科相關檔案，并對開十中學、文北小學、第二幼兒園進行了抽查驗收。檢查組對我局的安全工作給予了高度評價。
（二）、以市督導評估為契機、推動安全工作精細化管理模式。3月初市督導評估涉及安全工作36分，我們以此為契機，進一步加強了安全工作的精細化管理。
2、創建安全管理博客建立路南教育局安全管理工作博客，將安全工作法律法規、制度、文件、培訓、考核、各種預案、活動方案、各校安全工作活動信息及好的經驗做法放到博客上，使工作博客作為安全科與各校、各校與各校有效融合、密切聯系的快捷通道。
3、落實安全九化模式，堅持下校督查，及時上報存檔。為真正落實安全工作課表化和安全檢查表格化，堅持按照課表下校，開學初我們印制下發了督導檢查表、復查表、月匯總表，并為相關責任科室提供了2個檔案盒，要求各科室將記錄表對照檔案盒隨時存檔，并及時將各種隱患匯總上報。
（三）、形式多樣的安全教育日活動201x年3月30日是全國第十四個中小學生安全教育日。教育局緊緊圍繞學習安全知識，掌握避險技能，防范傷害事故的主題，認真開展了豐富多彩、形式多樣的宣傳教育和主題實踐活動，從不同形式、不同角度、不同內容進行了較全面的安全教育，通過活動的開展提高了全區廣大師生對安全重要性的認識，增強了廣大師生的自我防護能力。市教育局安全衛生處楊震處長帶著市新聞媒體到我區將軍坨小學、雙新小學、文北小學觀看了安全教育活動，并給與了高度評價！燕京小學、南新道小學、菜市小學、第二實驗小學、新華樓小學、福莊小學、友誼里小學等開展的安全教育活動均在唐山電視臺、廣播電臺、勞動報、晚報上予以報道。
1、第一次隱患專項排查行動為落實省、市、區安全電視、電話會議精神，結合市督導評估。在這次隱患大排查中，我們主要是對安全檔案和消防設備設施進行了排查，其中檔案方面發現的問題現場指出，馬上整改，問題不大。此次排查共發現隱患2處。，這兩所學校隱患已經整改完畢。
2、第二次隱患專項排查行動此次隱患排查是針對遵化事件開展的，我們兵分兩路對東西片28所學校進行了隱患排查，共發現隱患5處。以上隱患均在4月底前整改完畢了。
3、第三次隱患專項排查行動此次隱患排查是基于4月26日我區第五中學部分學生發生拉肚子現象，教育局研究決定結合《安全食品法》宣傳月活動，進一步做好我區學校食堂食品衛生管理工作。由安全科、中小教科、計財科、企管處聯合對區屬學校食堂進行為期三天的食堂安全專項檢查。共查單位12家，查出隱患3處，責令以上三家一周內整改完畢。
二、下一步工作重點
（一）貫徹執行區安字﹝201x﹞3號文件精神，與第三季度工作重點地震逃生相結合，廣泛開展第八個全國安全生產月活動。各校要以安全生產月為載體，以關愛生命，安全發展的主題，開展多種形式、內容豐富的宣傳活動，并做好此項活動的活動安排和總結。
年安全管理現場交流會。此次現場會我們將總結第一季度安全工作，通報09年度市區先進個人；布置下一步工作重點。將女鄉教育組的日巡查、周檢查、月大查、學期初和學期末綜合查制度、侯邊莊小學的校園安全文化氛圍的創建工作、第二幼兒園的安全習慣從小培養，安全能力日常提高的工作思路、鐵路二小的勤學習嚴訓練重體驗樂展示成規范的養成教育模式、新華西道小學的成立安全小衛士監察隊、讓學生學會自主管理以及東小、四中等好的做法在會上交流，組織與會領導及人員參觀侯邊莊小學校園安全文化現場。因兩病防控工作現場會暫緩召開，決定通過博客進行網絡交流，進一步加強學校安全工作的自我管理。
財務工作下一步工作打算篇七
下一步工作打算
抓學習提素質。繼續抓好創學習型黨組織和創先爭優活動，增強學習氛圍和創新活力，嚴格把握“五個好”，“五帶頭”的創先爭優標準，推動基層黨組織向“五個號”邁進，增強各級黨組織的戰斗堡壘作用，真正發揮各級黨員干部先鋒表率作用，理論結合實際，加強實踐，全面提高黨員干部處理問題的潛力和駕馭復雜局面的水平。
抓班子增干勁。大力倡導黨政班子民主氛圍，定期召開班子民主生活會，班子成員之間開誠布公談意見，真心實意說想法，加強班子成員間信息溝通，增進了解，增強班子的凝聚力和戰斗力，構成風清氣正、團結和諧的干事創業氛圍，切實加強干部作風建設，做好鄉村兩級績效考核，及時兌現獎懲措施，充分調動工作人員的工作用心性，提升工作效率和效益，全面增強鄉村兩級決策的執行力度。
抓廉政固根基。認真落實黨風廉政職責制，領導干部要以身作則、率先垂范、頂住誘惑，堅守廉潔從政的底線，強化權為民所有的權利意識，健全反腐敗工作領導體制和工作機制，完善行政問責機制，繼續完善推行機關各項財經制度，用健全的制度來約束黨員干部，加強信念理想和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力營造良好的政治生態。
按照年初的工作安排，下一步，我們將重點抓好以下幾個方面工作：
（一）進一步加強監督檢查，切實保證財稅中心工作任務的完成和反腐敗牽頭工作的落實。一是圍繞市委市政府重大決策部署和財稅工作重點任務，個性是對增收節支、幫扶中小企業發展、浙商回歸、保障民生等經濟社會發展重大決策涉及財稅政策措施落實狀況抓好監督檢查。二是對市里交辦的由財政部門牽頭或參與的反腐敗工作，要用心組織協調，把握工作進度，推動有關業務處室抓好落實，確保取得實效。
（二）進一步創新廉政教育載體，擴大“操守有節”的廉政文化品牌效應。一是抓好黨紀政紀條規教育和日常提醒式教育。二是強化警示教育，組織中層干部赴警示教育基地理解現場教育，開展預防職務犯罪教育等。三是深入推進廉政文化進機關活動，繼續抓好“十個一”活動，營造機關廉政文化氛圍。同時，圍繞建設“操守有節”廉政文化品牌，組織全體黨員干部開展道德教育、成果展示等活動。
（三）健全懲防體系，切實提高廉政風險防控潛力。重點是深化《稅友龍版》廉政效能風險防控模塊的應用管理，不斷改善方式方法，強化監督考核，提高應用效果。探索在《金財工程》信息系統中開發廉政效能防控模塊，加大科技促建力度。同時，還要認真總結懲防體系二輪構建的經驗，根據上級要求，結合實際啟動三輪構建工作。
（四）強化作風效能建設，推進優質服務品牌建立。一是深入抓好“服務品牌建設年”活動，深化“同心匯聚”服務總品牌。在各分局創立一批適合各自實際、體現工作特點的特色服務品牌。二是深入推進辦稅服務廳、網站、12366語音服務熱線的“一體化”建設，提升納稅滿意度和稅收遵從度。三是以行風政風標準化建設為抓手，深化基層滿意站所建立工作，爭取本級實現滿意站所建立滿堂紅，并努力實現省級滿意站所零的突破。四是加強對作風建設各項禁令執行狀況的監督檢查，嚴格實施職責追究。
（五）強化監督制約，促進財稅權力規范透明運行。一是推進“三公”管理陽光運行，加強公務用車改革后續監管，政府投資項目招投標信息等財稅服務民生、服務企業的各類信息公開。二是加強重點領域監督檢查，針對財政重大資金、重點政府投資項目實施過程中可能發生的腐敗或廉政效能風險，組織對1至2個項目開展風險排查及專項監察。三是繼續加大對違紀違法案件的查處力度。繼續做好群眾來信來訪工作，切實做到事事有回音，件件有結果。
（六）加強組織領導，進一步加強紀檢監察干部隊伍建設。一是完善領導體制。進一步健全黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀檢監察組織協調、處（室）和單位各負其責、依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。二是健全紀檢監察組織。充實市局紀檢監察工作力量，強化兼職監察員作用，探索在分局設立紀檢監察小組。三是提升干部潛力素質。切實抓好紀檢監察干部的政治理論學習和各項業務學習，不斷提高履行崗位職責的潛力水平。繼續做好信息報道和理論研討工作，加強調研，及時分析研究工作中存在的薄弱環節，提出工作對策。
建和經濟社會發展帶給強有力的人才智力支撐和體制保障。
一、完善服務體系建設，提升人事人才公共服務潛力
(一)用心推進高校畢業生就業創業和見習工作。進一步完善了促進高校畢業生就業工作機制，加強應屆高校畢業生就業指導，用心為高校畢業就業創業服務。深入高校，對應屆高校畢業生開展就業指導服務;透過舉辦“專場招聘會”、“就業服務進學校”等活動，促進高校畢業生就業;透過制作創業指南展板和運用網絡、電視、報紙等加強政策宣傳;深入相關部門，了解高校畢業生自主創業狀況，建立高校畢業生創業臺帳;實地走訪，用心幫忙創業高校畢業生解決實際困難。我們為2009年創業的高校畢業生兌現了創業獎金，分解下達了2010年高校畢業生創業任務和見習基地建設任務，把180人創業和建立14個就業見習基地任務分解落實到具體單位。聯合相關部門，用心落實《關于促進高校畢業生創業有關政策的實施意見》，在資金扶持、工商登記、小額貸款等方面實施優惠政策。，我市促進113名高校畢業生創業，申報國家級見習基地1個、省級就業見習基地22個。
(二)政務服務進一步優化。行政審批事項和非行政審批事項辦理流程進一步完善和規范，規范流程、簡化手續、提高辦結效率方面取得明顯成效。用心推進服務窗口標準化建設，相關
方案
已報市政務中心、市審改辦審批。進一步增強服務意識，全面落實“三項制度”，用心提高服務質量，對外地人員實行預約服務和節假日服務。，受理3500余份辦證申請，辦理頒發了30個類別3200余份證書，無一超時辦結，辦結率達100%，群眾滿意率達100%。認真開展學歷確認工作，對27家單位的127名人員進行了學歷、學位審查，對貼合規定的106人辦理了確認手續。(三)用心打造人事人才公共服務平臺。認真做好高校畢業生就業報到和就業宣傳工作，修訂和印制了《高校畢業生就業指南》等資料，在人才網開設了“畢業生就業專區”，窗口實行延時服務，做到隨到隨辦。，接派往屆高校畢業生265人，人事代理單位273家，單位代理和個人代理總人數達18062人，今年凈增351人。代管流動人才戶籍關系3869人，辦理人才流動手續391人次，出具相關材料635人次，代辦職稱申報38人。繼續辦好人才網站，1至6月人才網訪問量凈增30萬人次，續辦和新增單位會員176家次，新增個人會員1928人，網上新發布職位數4256個。認真做好流動人才檔案和流動人才黨員管理工作，開設網上黨校，加強流動人才黨員教育，深入開展創先爭優活動，2名優秀黨員和1名優秀黨務工作者受到市級表彰。
(四)人事考試工作安全規范有序。圓滿完成省廳下達的各項考試任務，順利完成本年度45個科目的考試報名工作，報名人數達3245人次;組織職稱計算機考試3次，參考模塊達3201個;組織實施職稱外語、質量工程師和全市公招教師考試等工作，參加考試人數達11486人，我市連續三年無雷同考場。圓滿完成本年度公招教師的命題、制卷及筆試工作，招錄過程規范，無差錯事件發生。半年來，各類考試組織有序，考風考紀良好，無重大考試安全事故發生。
二、穩步推進政府機構改革，切實加強機構編制管理
(一)政府機構改革工作平穩推進。年初，全省政府機構改革動員大會召開后，我市迅速成立機構改革領導小組，用心制定市機改
方案
。今年4月上報了市級機改方案，5月上報了縣級機改方案。為做好機改實施，制定了《機改實施意見(初稿)》和相關材料。為推進城市管理及行政執法工作，與省級部門一道深入中江縣等地調研，目前，省政府已同意我市市級和中江兩地的城市行政處罰權相對集中，我們將擬成立城市行政執法局寫入了機改方案，正待省委批復。(二)用心推進城鄉統籌和zd體制改革。我市是全省城鄉統籌工作試點市之一，市委、市政府高度重視，成立了市委統籌辦。，聯合相關部門開展調查研究，制定了具體方案。為推進zd體制改革，今年省編辦給我市下達了中央第一批zd專項編制238名，我市按時全數下達給市縣兩級zd部門。
察支隊領導職數的核定和市駐外招商機構成立掛牌工作，市國土資源局開發區分局機構更名工作，做好了市屬事業單位機構年檢、變更工作。截至日前，我市共登記注冊事業法人1727個，年檢1650個，辦理變更登記218個，注銷登記30個。，市級登記注冊事業法人193個，年檢187個，暫緩年檢8個，注銷1個，變更19個。
三、實施人才強市戰略，為經濟社會發展帶給人才保障
(一)加強公務員隊伍建設。認真貫徹落實《公務員法》及其配套法規。，錄用2009年公招公務員226人，錄用人民警察10人;組織完成2010年市zd體制改革試點班60個職位報名資格初審，報名人員達740人。對全市已經批準參照管理的171個單位的1600余名事業單位在職在編人員，經資格審查、考試考核合格等程序，對貼合條件的1327人予以公務員登記。對公開考試錄用試用期已滿、軍轉安置和公選等287名人員進行了公務員登記。認真貫徹《公務員考核條例》，做好2009年公務員年度考核，全市公務員10532人100%參加考核，其中優秀1529人，稱職8526人，基本稱職2人，不稱職2人，未確定等次473人。推薦國家表彰先進群眾5個，推薦國家表彰先進個人12名;推薦省級表彰先進群眾7個，先進個人35名。加強公務員流動管理，辦理公務員調動44人。
(二)加強專業技術人才隊伍建設。做好了2009年專家學術帶頭人津貼發放工作;完成了海外赤子為國服務、高層次留學人才回國資助、留學人員回國創業啟動支持
計劃
等項目的申報工作;完成了海外高層次人才、項目需求信息征集工作，做好了市“領導一對一專家聯系”的專家篩選工作。做好了第一期省學術和技術帶頭人后備人選高研班人員推薦工作，省優專家、學術和技術帶頭人及后備人選、享受政府特殊津貼人員的審核上報工作;做好了市第七批有突出貢獻的優秀專家推薦選拔活動籌備工作。(三)加大引智工作力度。用心指導協助企事業單位開展引智工作，審核了市醫院2010年省級引智項目申報材料，做好了東方電機、特變電工、市人民醫院管理人才引智項目下達工作;做好了市委組織部赴香港“公共行政管理人才培訓”項目
計劃
下達工作，對參訓人員狀況予以審核;根據省級要求，協助相關部門做好了今年外國專家“國家友誼獎”申報工作。(四)用心開展各類培訓教育。，我市舉辦了兩期公務員初任培訓班，對2009年度新錄用345名公務員進行為期5天的培訓。按照省上安排，我市從2010年9月起對全市公務員和參照公務員管理的事業單位進行保密管理和信息安全知識全員培訓，并將培訓結果作為考核、任職和晉升的依據之一。為提高專業技術人員素質，促進我市發展清潔技術與新能源裝備制造業，我市2010年至2011年將在全市專業技術人員和事業單位工作人員中開展低碳經濟公需科目繼續教育，首次采用網絡培訓與面授培訓相結合的方式，培訓結果將作為專業技術人員和事業單位工作人員考核和晉職晉級的重要條件。兩項培訓均已做好準備工作。，審核了8個單位報送的29個培訓項目;用心指導培訓班次開展，參培人員達1560人;選送了26名人員參加省人事廳舉辦的“地震災區發展現代農業與新農村建設培訓班”、“地震災區突發公共衛生事件應急管理培訓班”。由于工作扎實，我市被省廳評為培訓考試工作先進單位。
(一)穩妥實施義務教育學校績效工資，用心推進事業單位津貼補貼清理核查工作。在組織實施全市義務教育學校績效工資基礎上，用心化解矛盾，確保工作順利推進。用心開展義務教育學校績效工資實施狀況檢查工作，指導什邡市理解國家三部委義務教育學校績效工資實施狀況檢查，做好國家人力資源部赴廣漢調研義務教育學校和公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資工作。用心籌備，承辦好全省事業單位津貼補貼清理核查工作會議，與紀委、監察、財政、審計等部門聯合組織召開全市事業單位津貼補貼清理核查工作。
(二)穩步推進事業單位人事制度改革。推行事業單位公開招聘制度，堅持“凡進必考”原則，加強對事業單位公開招聘的指導和監督，切實規范事業單位進人行為。，組織全市公招教師和市級選調教師工作，公招教師171人，市級選調教師15人。用心推進事業單位崗位設置，完成市級174家事業單位6002個崗位的設置審批，完成旌陽、廣漢、中江、羅江等4個區縣計28545個崗位的設置審批，完成了市級政府口134家事業單位的4869人的首次定崗審核。辦理晉升、轉崗等163人次，完成市級事業單位人員、機關工勤人員年度考核結果審核6022人，完善了市級事業單位人員數據庫，在庫人員達5982人。
(三)不斷深化職稱制度改革。用心推進職稱制度分類改革，規范中級職稱評審委員會及其專家庫管理，用心探索非公有制企業專業技術人員評價機制。，審核了工程技術、檔案、體育教練和文化等中評委評審透過的申報材料，對審查透過的63人下發中級職務任職資格。向高評委推薦43人，轉發高級任職資格通知35份計99人。審核全日制大中專畢業生初聘職稱36人。審核辦理機關事業單位工人技術崗位證書579人。組織開展了全國計算機應用潛力考試、高級統計師資格考評結合試點等工作。
五、統籌抓好各項工作，全面加強自身建設
(一)工資福利和退休管理順利推進。繼續深入做好縣(市、區)規范公務員津補貼工作，確保新的津補貼正常執行。認真做好日常工資審批工作，核定新進或調動機關事業單位人員工資370人、轉正定級81人、工人調整工資144人、機關工作人員晉升級別425人、晉升級別工資檔次2899人、事業單位工作人員晉升薪級工資4729人、首次崗位設置和崗位聘用后工資調整986人，各種調資達10707人次。審批退休后增薪調資等393人次。審批特級教師津貼、信訪崗位津貼、調整警銜津貼、檢察津貼等127人次。做好了工資、退休統計年報和市級機關事業單位科級及以下退休人員慰問工作。
(二)全面推進人事編制系統法制建設。認真貫徹《公務員法》、《行政許可法》、《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》等法律法規。認真開展全市人事編制系統“五五”普法教育，做好“五五”普法總結工作，用心組織參與“法治四川”征文活動。進一步清理規范性文件，按要求上報的第二批宣布失效或廢止規范性文件和重新修訂規范性文件正待市法制辦審核公布。認真落實行政執法職責制，完善執法人員資格制度，規范行政執法程序和行為，用心報送卷宗參加市法制辦行政許可案卷評查。認真做好行政復議、行政應訴和人事爭議調解仲裁工作，用心主動為來訪群眾做好有關政策咨詢和解釋工作。
(三)認真抓好軍轉安置、企業軍轉解困ww工作。進一步推進軍轉安置工作規范化、制度化、法制化建設，結合本地實際，認真研究安置工作中遇到的困難和問題，用心探索新形勢下軍隊轉業干部安置新方法。年初，組織我市2009年度軍轉干部37人到遂寧參加為期3個月的崗前適應性培訓，合格率達100%。審核下撥了隨軍家屬貨幣化安置經費，審核了今年我市計劃安置人員的檔案資料。組織12名自主擇業軍轉干部參加國務院軍轉辦組織的清華大學網絡課堂培訓，用心籌備我市自主擇業軍轉干部個性化培訓。春節期間，組織全市各級各有關部門開展慰問企業軍轉干部活動，慰問企業軍轉干部1156人，慰問經費達29.22萬元。做好了特殊救助審核下撥工作，核發特殊救助經費8.49萬元。做好了一、二季度市級企業退休軍轉干部生活困難補助審核下發工作，核撥資金149.94萬元。核發40名再就業企業軍轉干部基本養老金及基本醫療保險計13.36萬元，崗位補貼77.7萬元。切實做好企業軍轉干部穩定工作，成功化解企業軍轉干部不穩定因素12件，處理突發事件3起，勸返和化解企業軍轉干部集訪1起，接待企業軍轉干部上訪180余人次。
(四)人事計劃管理進一步加強。核定下達了《2010年市級直屬學校補充教師計劃》和《各縣(市、區)補充學校教師計劃》，審核上報了《全市機關事業單位(教師除外)年度補員計劃》，待市政府審議。加強對市級機關事業單位人員補充工作的監督指導，進一步規范進人行為。
(五)信訪ww工作順利平穩。強化干部職工的ww教育，牢固樹立“ww是第一職責”的意識，準確把握新形勢下信訪ww工作的特點和重點。把社會穩定風險預測評估作為安排部署工作的前置程序，繼續完善信訪ww工作制度，認真落實“一崗雙責”職責制，切實加強農業實踐生、機關事業單位改革分流人員、企業軍轉干部等重點信訪問題的穩控。，共接待來訪44批，129人次;處理群眾來信38封;處理《市長信箱》批轉件29件，回復29件，回復率達100%。
(六)切實加強自身建設。深入實踐科學發展觀，進一步完善內部管理制度，認真落實“三項制度”，切實提高行政效率。繼續深化政府信息公開工作，用心上報和公開政務信息。立足崗位，結合實際，在全局黨組織和黨員中深入開展了創先爭優活動。用心開展文化活動，聯合組織部舉辦了運動會，開展了體育日健身活動。認真落實黨中央、省、市關于加強廉政工作的部署要求和各項規定，大力推進反腐倡廉建設。
六、對當前工作形勢的分析
(一)機構改革完成后將面臨磨合期。本輪政府機構改革，人事部門既是改革的推動者，也是被改革者。今年，市級和各縣(市、區)人力資源和社會保障局將相繼組建成立。機改前經歷了較長時間的準備，機改后科室職能和人員需要一段時間安排調整。應對量大面寬任務重、敏感復雜矛盾多、履職盡責壓力大、平穩推進統籌難等問題，對干部隊伍政治業務素質和應對復雜局面處理復雜利益關系、處置突發事件的潛力有新的更高的要求，需要班子隊伍講團結、重協作、講敬業和樂奉獻，才能確保機改和業務工作兩不誤兩促進。
(二)規范事業單位津貼補貼工作面臨較多困難。今年，我市用心推進事業單位津補貼清理核查工作，做好數據分析和問題研究，為實施事業單位績效工資做好準備。事業單位人員多、行業多、分類復雜，行業間收入差異大，矛盾較為突出。規范事業單位津貼補，既要體現多勞多得、能者多得，持續津補貼的激勵作用，持續事業單位及人員的發展活力，也要體現相對公平。規范津貼補，必將影響部分行業人員利益，可能構成新的不穩定因素。兼顧有效激勵和公平，兼顧穩定和改革發展，還需做超多深入細致的工作。
(三)促進高校畢業生就業創業存在一些困難。我市將高校畢業生就業創業作為民生工程，促進高校畢業生就業創業工作取得重大進展，也面臨著一些困難和問題。當前，高校畢業生就業結構失衡，就業指導滯后，一些單位設置用人障礙，部分大學生擇業潛力不強，都影響著就業水平。促進大學生創業方面，創業小額擔保貸款手續繁雜，大學生創業啟動資金不足，一些扶持政策不到位，影響了創業成功率。解決這些問題，需要大專院校強化學生綜合素質培養，需要政府部門進一步規范人才市場，提升服務潛力，需要用人單位轉變用人觀念，需要引導高校畢業生轉變擇業觀念，主動推銷自己和用心參與競爭。
(一)穩妥完成機構改革工作。強化領導班子和干部隊伍的大局意識，加強素質潛力提升和作風紀律監督，切實做到業務工作與機構整合兩手抓、兩手硬，兩不誤、兩促進。采取有力措施，使干部職工思想不亂、隊伍不散、工作不斷，確保機構改革穩妥完成。做好城市管理行政執法局等機構組建成立及后續相關工作。
(二)繼續加強人事人才公共服務體系建設。進一步加強政務服務窗口標準化建設和人才服務中心窗口管理。進一步加強人才公共服務體系建設。繼續抓好促進高校畢業生就業創業見習、流動人才人事檔案管理及相關服務等工作。全面推進人才公共服務信息網絡建設。做好各項人事考試，加強軟硬件設施建設，為考生帶給優質服務。
(三)全面加強人才隊伍建設。完善公務員管理制度，深化公務員分類管理試點，完善公務員任用和退出、非領導職務設置備案機制。建立完善落實公務員法的監督檢查機制。規范參照管理工作。圍繞我市經濟社會發展和災后重建需要，培養和引進各類人才。重點抓好專業技術人才隊伍和農村實用人才隊伍建設。繼續大力引進國內外智力，落實國家和四川省有關項目。
(四)用心推進人事制度改革。進一步規范事業單位進人行為。做好事業單位崗位設置管理工作。加強對競聘上崗工作的指導。規范完善事業單位聘用合同和聘用程序。深化職稱制度改革，做好優秀人才、有突出貢獻專家的選拔和國家“友誼獎”申報工作。深化分配制度改革，推進事業單位規范津補貼工作。
(五)進一步加強機構編制管理。深入抓好中央、省關于機構編制政策法規的學習宣傳和貫徹落實。認真做好《市機關事業單位財政供養人員管理實施辦法》的實施工作，建立健全機構編制管理與組織(人事)管理、財政管理相互配套協調約束機制。進一步完善機構編制實名制管理工作。
(六)抓好信訪ww工作。加強信訪ww工作制度建設。加強干部職工信訪ww的教育培訓，強化主動ww意識，提高ww工作潛力。針對企業軍轉干部、農業實踐生、機關事業單位改革分流人員等重點對象主動開展工作，將矛盾化解在萌芽狀態。
(七)大力推進依法行政。抓好系統內“五五”普法總結和“六五”普法啟動準備工作，全面完成收官之年各項目標任務。堅持依法行政，做好法制城市建立和法治政府建立工作。深入推進行政執法職責制，做好行政復議、行政應訴及人事爭議仲裁等工作。
(八)統籌抓好信息調研、軍轉干部安置、人員調動、人事計劃管理、自身建設等各項工作。
安監局上半年
工作總結
及下一步工作打算(一)要做好夏季安全生產，全力壓減生產安全事故。針對夏季安全工作的重點，加強危險化學品安全管理，強化重大危險源的監控。加強對非煤礦山的安全管理，在汛期到來之前，督促其制定防汛措施，保證設備設施的安全運行。加強對建筑施工行業的安全管理，加強對運輸企業的安全管理，加強對汛期易發、多發事故的行業和單位的安全管理。
(四)要全面推進安全社區(村)的建設，抓好“雙基”工作落實;
(五)要努力構建安全生產長效機制，落實好各級各部門的安全職責;
(六)要進一步強化職責意識，切實履行好安全監管職責;
(七)要加大監察執法力度，對事故的查處，堅持“四不放過”的原則，并加強對事前違法違規行為的處罰。
工商銀行金華東關支行在全體員工的共同努力下，取得了必須的業績，該行針對存在的短板指標明確下一步幾方面工作。
一是繼續做好對公和儲蓄存款的增存穩存工作。該行根據上級行工作要求，繼續做好對公和儲蓄存款的增存穩存工作。加強單位財務人員和個人優質客戶的維護和聯系，進一步增強存款意識、競爭意識、創新意識和職責意識，時刻牢記存款是銀行一切業務之本，努力做好穩存增存是我們的職責和義務。
二是努力做好專業市場的走訪及新戶拓展工作，用心跟進理財產品。該行根據實際經營狀況，努力做好周邊汽配城、農產品等專業市場的走訪及新戶拓展工作，以商友卡(金卡)發卡、對公帳戶開戶、電話通、商城通等客戶擴面為主，用心跟進理財產品，個人貸款，個人網銀等產品，同時透過專業市場的走訪，發揮商友俱樂部實現對俱樂部會員的集中營銷。
三是強化捆綁營銷，深入挖掘個人客戶潛力。該行繼續發揮員工工作用心性，開展多層次營銷，加強公私聯動、產品聯動，構建以市場為導向、以客戶為中心的營銷模式，強化捆綁營銷，深入挖掘個人客戶潛力。推薦客戶辦理金融@家套餐，為客戶開通網上銀行、wap手機銀行、工行信使等免費服務，同時根據客戶資產狀況、風險偏好等信息，推薦客戶購買理財產品、基金、貴金屬等產品。
四是抓好基礎客戶擴面，打實業務基矗該行做好新增個人有效戶和中高端客戶，促進儲蓄存款的穩步增長，同時做好中高端客戶的認領及維護工作，個性是5萬元以上中高端客戶維護工作。在系統中建立完善的客戶檔案信息，了解客戶的性格及產品偏好，有針對性地開展產品營銷，同時對客戶做好分層管理。擴大“理財金賬戶”知名度和美譽度，依據理財金的品牌優勢，針對不同的客戶群，推薦不同的產品功能。
五是大力拓展公務卡營銷力度，。該行重點營銷財政預算單位的公務卡，利用工行公務卡的產品優勢以及市政府相關要求為契機，大力拓展公務卡營銷力度，與相關單位做好對接聯系，落實申請表收單、初審和上報工作。
六是繼續加強與證券公司的聯系，做好三方存管客戶的開戶工作，帶動存款增長以及相關產品的捆綁銷售。該行密切與證券公司的聯系，充分利用現有的優惠產品加強營銷和合作。
七是繼續抓好網點服務和內控防案工作。該行進一步梳理新的高風險業務控制點，加強風險薄弱環節的管理和排查，杜絕在辦理存貸款業務、理財業務中的不正當行為，堅持合規經營。根據營業網點規范化服務準則督促員工做好禮貌、規范化服務，讓規范化服務深入人心。
（一）利用網格化管理的基礎優勢，加快電子商務公共服務平臺建設，用心打造“智慧城區”，為電商產業鏈末端“最后500米”帶給優質的配送資源，將電子商務、物聯網和家庭需求進行有效鏈接，推動城市商貿業的信息化、智能化、便捷化。
（二）發揮區位和產業優勢，以傳統商貿業為支點，促進網絡經濟和實體經濟的融合，利用電子商務提升傳統商貿產業。引導優秀的龍頭企業加快應用電子商務，鼓勵傳統商貿企業網上開店，壯大網商隊伍。加強中小電子商務企業孵化，支持應用電子商務實現創業和再就業，迅速提升全區電商數量和質量。進一步完善和細化扶持政策，對電子商務企業在稅收、人才引進、融資等方面給予政策支持，推動電子商務企業盡快做大做強。
（三）完善電子商務配套體系。加快推進電商大廈、電商產業園基礎設施建設，盡快在周邊完善居住、餐飲、醫療、學校等配套設施。鼓勵和支持電子商務企業與高校開展合作，共建電子商務培訓基地，建立實踐型電子商務人才培訓體系。
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寫下一步工作打算，首先就應了解公司整體的目標，然后在自己的工作計劃中貫徹公司由上而下的目標，另外，在制定工作計劃時，還需要思考你自己的職業發展目標，下一步自己的成長目標，是學習更多的專業知識，或者是獲得薪水上的提升，還是發展自己的另一項技能專長如果你想要的是學習新的專業知識，那么在你的工作計劃中就務必加入學習計劃;如果是想增加收入，就務必制定開發業績的計劃。
(一)工作計劃的格式：
1.計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素，如××學校團委2001年工作計劃。
3.最后寫訂立計劃的日期。
(二)工作計劃的資料。一般地講，包括：
(三)制訂好工作計劃須經過的步驟：
1.認真學習研究上級的有關指示辦法。領會精神，武裝思想。
2.認真分析本單位的具體狀況，這是制訂計劃的根據和基矗
3.根據上級的指示精神和本單位的現實狀況，確定工作方針、工作任務、工作要求，再據此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環環緊扣，付諸實現。
4.根據工作中可能出現的偏差、缺點、障礙、困難，確定預算克服的辦法和措施，以免發生問題時，工作陷于被動。
5.根據工作任務的需要，組織并分配力量，明確分工。
6.計劃草案制定后，應交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。
寫好工作計劃四大要素
1、工作資料：做什么(what)--------工作目標、任務。計劃應規定出在必須時間內所完成的目標、任務和應到達要求。任務和要求就應具體明確，有的還要定出數量、質量和時間要求。
2、工作方法：怎樣做(how)---------采取措施、策略。要明確何時實現目標和完成任務，就務必制定出相應的措施和辦法，這是實現計劃的保證。措施和方法主要指到達既定目標需要采取什么手段，動員哪些力量與資源，創造什么條件，排除哪些困難等。總之，要根據客觀條件，統籌安排，將“怎樣做”寫得明確具體，切實可行。個性是針對
工作總結
中存在問題的分析，擬定解決問題的方法。3、工作分工：誰來做(who)-----工作負責。這是指執行計劃的工作程序和時間安排。每項任務，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環節，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃務必胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也就應明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關單位和人員明白在必須的時間內，必須的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協調進行。
4、工作進度：什么時間做(when)------完成期限。
工作計劃的一般
格式
標題
1、計劃的標題，有四種成分：計劃單位的名稱;計劃時限;計劃資料摘要;計劃名稱。
2、計劃單位名稱，要用規范的稱呼。
3、計劃時限要具體寫明，一般時限不明顯的，能夠省略。
4、計劃資料要標明計劃所針對的問題。
5、計劃名稱要根據計劃的實際，確切地使用名稱。
6、如所訂計劃還需要討論定稿或經上級批準，就就應在標題的后面或下方用括號加注“草案”、“初稿”或“討論稿”字樣。
7、如果是個人計劃，則不必在標題中寫上名字，而須在正文右下方的日期之上署名。
正文
狀況分析(制定計劃的根據)。制定計劃前，要分析研究工作現狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據什么來制定這個計劃的。