首頁作文體裁年金融市場開發經理崗位職責描述 金融市場經理的工作匯總年金融市場開發經理崗位職責描述 金融市場經理的工作匯總

          年金融市場開發經理崗位職責描述 金融市場經理的工作匯總


          在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

          金融市場開發經理崗位職責描述 金融市場經理的工作篇一

          職責一:案場經理崗位職責

          1、積極配合營銷策劃部經理完成日常銷售治理工作

          2、合理安排現場人員班次,及時調整當班人員的工作,以確保銷售流程順暢、置業顧咨詢工作量飽滿

          3、依照具體任務安排,制定短期銷售打算

          4、負責現場的組織、協調工作,帶領各置業顧咨詢完成各時期銷售任務

          5、對置業顧咨詢進行內部培訓和指導。監督、協助置業顧咨詢的銷售工作,解決銷售過程中出現的各種咨詢題

          6、及時向各置業顧咨詢傳達有關會議精神、決策,布置、下達各項工作,將銷售信息和市場情況及時反饋給營銷策劃部經理及有關部門

          7、協助置業顧咨詢維護客戶關系,做好客戶服務

          8、建立客戶檔案,進行售前、售中、售后回訪與款項催收工作

          9、準時向副總經理提交銷售業績和置業顧咨詢工作情況等報表

          10、展現公司形象,代表公司與客戶建立良好關系,維護公司權益和利益

          11、了解并掌握房地產信息及相關行業知識及政策法規,熟悉掌握公司樓盤項目的各項經濟指標及產品的開發理念

          12、負責本部門職員的隊伍建設,對下屬職員提供工作指導,提出對下屬職員的調配、培訓、考核意見,關心職員制定職業生涯進展規劃等

          13、完成上級領導交辦的其他工作

          職責二:案場經理崗位職責

          1、負責銷售案場的全面工作負責項目客戶從來訪至交房后的聯絡,維護工作。

          2、負責銷售許可證、物價審批文件等的方法工作。

          3、負責銷售部的裝修組織、驗收及現場布置(策劃部協助)。 4、對銷售人員的接待、電話接聽、下定簽約、回款、按揭辦理等工作進行規范、治理。協助銷售員解決工作中遇到的銷售難題。

          5、對銷售人員進行日度業務、紀律評估。

          6、組織、編寫案場培訓教材與銷售資料,做好對銷售人培訓,解決銷售人員在工作中遇到的咨詢題。負責幫銷售員與未成交客戶保持聯系、掌握追蹤節奏。負責每日查看銷控表,對每天的銷售情況準確把握。

          7、組織召開日會、周會、月底

          總結

          會。

          8、組織案場的市場調查工作及對制度與法規的學習。

          9、協調與工程、物業公司、財務部及總經辦的工作關系,以完成銷售承諾。

          10、協助工程、物業公司解決好客戶的投訴。

          11、辦理合同備案,協助總經辦辦理產權證及土地證。

          12、參與項目前期工作,包括市調、項目定位、樓書及其他宣傳等,并對開盤后的廣告賣點提出建議。

          13、銷控簡介、戶型圖、價格表、內部表格的制作及填寫。

          14、對提供給其他部門的資料進行審核。

          15、審核銷售員每日接待客戶資料梳理跟進,負責編寫每周案場總結和月底銷售總結。

          16、宣傳貫徹公司的各項規章制度并組織實施。

          17、負責對已成交客戶做好售后服務,負責提醒應付款客戶及時回款。客戶反饋的咨詢題及時向公司各部門反應并與客戶保持友好關系。

          職責三:案場經理崗位職責

          1、主動維護公司聲譽,對本樓盤進行宣傳;

          2、熱情接待,細致講解,耐心服務,務必讓客戶對我們提供的服務表示中意;

          3、全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、治理情況,了解房地產法律、法規以及相關交易知識,為客戶提供中意的咨詢;

          金融市場開發經理崗位職責描述 金融市場經理的工作篇二

          賣場經理崗位職責: 1、管理本部門銷售工作,制定促銷方案并督導實施,確保完成銷售計劃。

          2、督導員工落實服務規范,保證為顧客提供滿意的服務。

          3、與采購部加強業務情況溝通,適時調整促銷方案。

          4、對賣場營業主管進行業績考核,保證賣場工作正常運轉。

          四、主要工作

          (一)銷售管理

          1、參與相關采購部銷售計劃的分解,協助采購部以片為單位測算員工百員銷售提獎率。

          2、掌握本部門銷售進度,發現問題及時向采購部反饋或上報主管總經理。

          3、參與采購部制定空間布局和季節性商品調整方案,并組織實施。

          4、收集市場信息,聽取營業主管顧客意見,及時向采購部、相關職能部門反饋商品質量、價格及促銷效果等信息,提出調整和促銷建議。

          5、配合采購部按照規定的要求和時限落實各項營銷活動的相關工作(包括:人員、商品、陳列、環境)保證銷售指標完成。

          (二)操作管理

          1、落實散倉操作規程管理,提高庫容利用率,降低商品損耗,為賣場銷售提供有利支持。

          2、落實物價、計量和商品質量管理辦法,做好有關檢查、監督、考核工作。

          3、落實提全擺全的有關規定,保證有效商品銷售。

          4、督導、考核本賣場副經理及營業組主管的日常工作。

          5、嚴格執行商品優惠和報殘制度,按規定權限和手續審批、上報和實施。

          6、督導各營業組嚴格執行商品盤點制度和各環節帳卡、票據的填寫和保管規定,并進行檢查和考核。

          7、監督費用開支,控制物品消耗。

          8、落實、檢查安全責任制,保證賣場和商品安全。

          (三)服務管理

          1、強化現場管理,監督檢查賣場員工一日服務工作規范的執行情況并予考核、指導。

          2、對賣場的商品整潔及環境衛生進行督導、考核,保證為顧客提供優美的購物環境。

          3、執行有關規定,妥善處理顧客投訴及退換商品,保證顧客利益,維護企業信譽。

          (四)人員管理

          1、合理調配和使用人員,提高勞動效率。

          2、對員工工作業績進行動態考核,并按規定提出獎罰意見。

          3、協助采購部落實勞務輸出計劃,做好職工和信息員的管理工作。

          4、落實員工培訓計劃,開展商品知識、及服務技能培訓和交流,提高員工素質。

          (五)顧客管理

          1、研究熟悉各類商品的目標顧客。

          2、定期對顧客結構進行消費趨勢分析。


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