制定計劃前，要分析研究工作現狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據什么來制定這個計劃的。我們該怎么擬定計劃呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
困難人群排查工作計劃篇一
建立與完善保密工作責任制，明確職責，增強保密工作的主動性、嚴肅性。成立保密工作領導小組，堅持局長親自抓、分管領導具體管、辦公室組織實施、股室有人管理的保密工作組織原則，定期召開保密工作會議，研究解決保密工作中存在的突出問題，制定保密工作計劃，總結經驗，完善措施，確保保密工作各項任務的落到實處。
通過各種形式開展保守國家秘密的思想教育和業務知識教育，不斷提高全體干部職工在新形勢下做好保密工作重要性的認識，牢固樹立“保守*，慎之又慎”的思想，同時要糾正“無密可保”和“有密難保”的錯誤認識，增強保密觀念的責任感。
1、認真宣傳貫徹《保密法》及《保密實施辦法》等法律法規，及時組織學*中央、省、市、區有關保密工作文件和指示，特別是加強檔案工作的保密教育，不斷提高政策理論水*，正確把握保密工作發展趨勢。
2、保密工作領導小組要認真做好《保密法》修訂后的宣傳工作，使保密宣傳教育向深度、廣度不斷推進和拓展，努力營造保密工作良好氛圍。
3、充分利用會議、簡報、宣傳欄等形式開展保密教育，重點抓好領導干部、各股室重點涉密人員的保密教育，不斷增強保密意識、保密觀念和維護保密安全的自覺性。
4、積極探索宣傳教育的新形式，特別是加強警示教育力度，繼續把保密教育列入領導干部中心組學*內容，同時強化全體干部職工保密工作的宣傳教育。
1、對秘密文件和資料的制作、收發、傳遞、使用、保管、清退的要求：（1）秘密文件的制作：制作秘密文件過程中堅持起草人擬定密級，核稿人把關，簽發人核定密級;（2）秘密文件資料的收發要有登記，確定專人保管;（3）秘密文件資料的傳遞要辦理簽收、退回手續，對秘密文件資料進行統一保管;（4）嚴格按照保密委要求清退秘密文件，不得出現差錯。
2、對秘密文件和資料的歸檔、銷毀的要求：（1）單位文件資料分類統一管理，任何個人不得私自保管文件資料;（2）對保密要害部位配備鐵門、鐵窗、鐵柜，對文件資料實行統一管理;（3）按規定該銷毀的文件、資料要按時交*;（4）對文件資料及時裝訂歸檔。
3、突出重點，加強管理，防患于未然。保密工作應注重加強重點人員、重點部位、重點環節、重點時點的管理，*時抓好日常管理，節假日加強值班、守衛，防止失泄密事件的發生。
困難人群排查工作計劃篇二
（一）、新型農村社會養老保險工作
1、農保信息校對。
將20xx-20xx年所有參保人員信息逐一與省農保系統導出數據進行核對，對我鄉享受待遇人員姓名、身份證號、參保金額、繳費檔次等信息進行校正共計749人，確保了參保居民及時足額領取到養老保險金。
2、待遇零星調整。
對我鄉待遇享受人員按照統一標準，將基礎養老金提高為每月70元，省級養老金補貼提高到每月10元，共計80元。
3、重復領取問題。
我鄉部分待遇人員存在重復領取養老金問題（既享受新型農村社會養老保險，又同時享受企業職工養老保險），社保所暫停農保其待遇，待逐一核實后終止其待遇。
（二）、醫療保險工作
1、城鎮醫療保險工作。我鄉新城合參保率已達70%以上， 20xx年城鎮職工醫療保險參保人數190人參保金額16880元。
2、新農合工作。20xx年，風化店鄉參合情況：
20xx年全鄉參合戶數8993戶共36630人。參合率,總收繳參合資金萬元，其中五保低保人員1039人。
3、20xx年下半年已開始20xx年醫療保險征繳工作，作為新農合與城合合并的第一年，社保所號召村兩委積極做好宣傳與征繳工作。截至目前，20xx年城鄉居民醫療保險征繳已完成40%，社保所全體成員積極學*醫保新系統錄入方面的工作，力爭年底保質保量完成征繳工作。
（三）、赤腳醫生認定工作
應縣衛生局號召，對1987年12月31日之前在村從事衛生工作的人員進行認定，發放補貼。我鄉共106人參加認定，99人符合補貼發放條件，目前已全部公示完畢。
（四）、人文關懷工作
為了積極響應紅十字會作為黨和*在人道領域的助手作用，切實做好我鄉先心病、白血病等十二類重大疾病困難群眾的人道救助工作，社保所委托鄉兩委進行積極宣傳，共收到大病救助申請12份，已上報紅十字會，預計為我鄉十余個大病困難家庭申請到補貼。
1、主動發揮社保所紐帶作用。積極聯系上級部門對就業困難人員進行培訓、推薦就業，開發公益性崗位安置。
2、新型農村社會養老保險由于種種原因，造成部分人員戶籍關系存在不同的問題，給參保工作帶來一定困難。如：實際年齡與戶籍年齡存在較大差距人員；部分長期在外且無法及時回來辦理二代身份證人員等；20xx社保所將對我鄉所有參保居民的.信息逐一進行核對，確保所有參保信息準確檔案清楚明了，使參保居民準時領取基礎養老金。
積極做好新農保信息核實工作，及時上報新增及死亡人員名單，為上級部門提供詳實的數字資料。并積極做好20xx年農保征繳、信息錄入工作。
3、圍繞醫保中心辦公室職責繼續做好各項工作。切實做好20xx年參保工作，包括：宣傳城鄉居民醫療保險政策，宣傳意外傷害保險政策，建立參保農民登記臺賬，收繳參保資金，錄入參保信息并上報以及整理規范各種檔案等。
困難人群排查工作計劃篇三
人力資源社會保障工作的總體要求是全面貫徹黨的*和十八屆三中、四中全會精神，深入貫徹**系列重要講話精神，堅持穩中求進工作總基調，堅持改革統攬、依法行政，主動適應經濟發展新常態，圍繞民生為本、人才優先工作主線，深入實施更加積極的就業政策，全面深化社會保障制度改革，大力加強人才隊伍建設，穩步推進人事制度改革，穩慎推進工資收入分配制度改革，積極構建和諧勞動關系，全面完成“十二五”規劃目標任務，為“十三五”期間更好推動人力資源和社會保障事業發展奠定基礎。
通過扎實的工作，在就業方面，努力創造城鄉勞動者就業機會均等、就業結構更加合理、就業環境更加寬松、就業保障更加健全、就業崗位更加穩定的良好局面；在社會保障方面，基本形成覆蓋范圍廣泛、手續銜接順暢、制度配套完備、資金運行安全的社會保障體系；在人事制度改革方面，逐步建立權責清晰、分類科學、機制靈活、監管有力的干部人事管理制度；在人才開發方面，努力形成機制領先、環境優化、功能完備、協調發展和富有競爭力的區域化人才開發格局；在勞動關系方面，逐步建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系；在自身建設方面，全面打造一支素質一流、工作一流、作風一流、形象一流的人力資源和社會保障干部隊伍。
社保工作關系到每一個在職員工和退休職工的切身利益，同時也關系到企業的利益和企業與員工的關系。所以在工作中一定要嚴格遵守國家的政策法規，及時關注和學*國家新出臺的相關政策，并落實到工作中去。妥善處理好與每名員工的關系，讓每名員工的利益不受損失。
1、加強自身學*
國家的政策法規總是在推陳出新，我只有不斷地學*，才能掌握最新的資訊，來解決工作上遇到的各種各樣的問題。同時我還要以各種方式加強專業知識的學*。
2、制作具體工作流程
社保的工作是零散而具體的，我需要根據國家政策法規，對每項工作制定出具體的流程，并不斷完善，加強工作的條理性、準確性，提高工作效率。
3、勞動關系管理
正確處理部門與員工、公司與員工、員工之間的問題。處理勞動爭議、人事糾紛等事件。處理好公司的歷史遺留問題。讓公司整體處在和諧的氛圍中。建設積極有效、健康向上的企業文化，引導員工價值觀，維護公司的良好形象。
困難人群排查工作計劃篇四
建立和完善人事管理、黨務管理、紀檢監察和教育培訓等方面的制度，人事監察科剛剛組建，很多制度都尚未建立。下一步，我科將加強調查研究，學*借鑒周邊兄弟市和市直兄弟部門的有益經驗，為我市人力資源和社會保障事業順利發展提供組織和人事保障。
繼續做好干部交流輪崗工作，進一步優化科室工作人員結構，并通過不同崗位使干部得到鍛煉，促進干部成長。做好中層干部的選拔任用工作，把那些想干事、會干事、能干好事而且群眾口碑好的干部提拔到重點崗位，重點保障市委市*考核目標和本局承擔急難險重任務的落實。根據人力資源和社會保障事業發展需要，繼續為局機關和下屬事業單位物色補充適用人才。統籌考慮事業編制職員、機關雇員和合同工待遇問題，建立和完善合理的薪酬制度，避免苦樂不均現象。
根據大部制改革的實際，做好下屬事業單位三定工作，積極爭取有關部門的支持以解決編制不足問題。結合人員調整，逐步理順局機關、社保基金局和其他事業單位的編制關系，減少混編混崗現象。
根據建設學*型組織的要求，加強人社部門干部業務培訓，每季度開展一次集中培訓，采取外派學*和邀請專家學者開設講座等形式，重點加強公文寫作、禮儀、心理健康和人力資源社會保障管理培訓。
組織實施《關于組建市人社局黨工青婦組織的工作方案》，組建黨工青婦組織并開展相關工作。深入實施創先爭優活動，向市推薦優質服務先進事跡，及時報送有關材料和報表。加強機關作風建設，做好迎接市的考核工作。開好處級領導干部民主生活會，重點抓好群眾反饋意見和領導自查問題的整改。配合局黨組抓好黨組中心學*組的學*。
進一步落實懲治和預防腐敗體系實施綱要，貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系－年工作規劃》，有效懲治和預防腐敗。抓好紀律教育學*月活動，著重抓好黨員干部隊伍的廉潔自律和警示教育，著力解決黨員領導干部作風方面存在的突出問題，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。加強對涉及人、財、物管理的.重點崗位的監督，不定期開展明查暗訪，采取群眾監督和組織監督的辦法開展監督，防患于未然。
根據工會、共青團和婦委會等不同組織及其成員的特點，有針對性地提出指導意見并組織開展各具特色的活動。增強組織的凝聚力和向心力，激發人社干部的活力和積極性。
困難人群排查工作計劃篇五
（一）基金運行保平穩
xxxx年，全縣城鄉居民醫保參保萬人，醫保基金收入億元，醫保基金支出億元（其中，新冠疫苗及接種專項支出xxxx萬元）；城鎮職工醫保參保萬人，職工醫保統籌基金收入xxxx萬元，統籌基金支出xxxx萬元（其中，新冠疫苗及接種專項支出xxx萬元），預計年末累計結余xxxx萬元；其它基金運行方面，大病互助收入xxx萬元，支出xxx萬元，預計累計結余xxxx萬元，醫療救助收入xxxx萬元，支出xxxx萬元，預計累計結余xxx萬元。
（二）行業扶貧顯擔當
1.確保困難群體參保應保盡保。積極與縣鄉村振興局、民政、殘聯等部門對接，建立部門聯動機制，實現建檔立卡貧困人口、邊緣戶、低保戶、五保戶、一二級重殘人員的數據信息共享，在醫保系統注意比對信息，對此類人員進行動態調整、資助參保。xxxx年全縣貧困人口已全部資助參保到位，共xxxxx人、資助資金xxx多萬元。
2.確保困難群體待遇應享盡享。推進“六重醫療”范文寫作保障過渡到“三重醫療”保障政策，完善三重制度綜合保障政策，實行多重保障“一站式”結算。xxxx年，農村特困人員、低保對象和納入鄉村振興監測的對象住院xxxxx人次，政策范圍內醫保支付費用萬元。
（三）基金監管有力度
1.全面開展集中宣傳。在全縣范圍內開展《醫療保障基金使用監督管理條例》集中宣傳月活動、打擊欺詐騙保套保挪用貪占醫保基金集中整治行動和“清廉醫保”行動，發放宣傳資料萬余份，張貼海報xxx張，利用縣政務中心、定點醫藥機構、****醫保業務的xx公司電子顯示屏，滾動播放宣傳內容。
2.深入開展自查自糾。開展全縣欺詐騙保行為自查自糾專項整治行動，全面排查定點醫藥機構醫療行為、經辦服務行為和履約情況，主動退回違規金xx萬余元。開展全縣打擊欺詐騙保套保挪用貪占醫保基金集中整治工作，建立部門協同、線索移交、行刑銜接等工作機制。動員醫保經辦機構、定點醫藥機構開展自查自糾，發現問題xx個，追回醫保基金近xxx萬元；通報了x家定點醫療機構，x家定點零售藥店，向紀委監委移送問題線索x條、衛健局移送問題線索x條。
3.嚴格定點醫藥機構管理。大力開展醫保定點醫藥機構監督管理，全年檢查定點醫藥機構xxx家，實現監督檢查全覆蓋。年初，開展了xxxx年醫療保險定點協議醫藥機構及特門的申報和評估工作，新增x家定點醫療機構、新增x家特殊門診服務藥店。x月，對全縣xx家公立醫療機構及x家私營醫療機構進行全覆蓋督導，重點對服務價格執行情況進行檢查，對收費不規范的服務項目督促醫療機構及時整改到位，規范其服務行為。針對三家定點口腔醫療機構存在的收費項目混亂、無進銷存等問題進行了約談整改；針對醫藥機構支付審核中發現的違規情況進行拒付，xxxx年x月至x月發現違規情況共計xx次，拒付資金元。xx月，以持續打擊欺詐騙保專項治理工作為重點，聯合縣人大代表、縣政協委員成立檢查組，對我縣定點零售藥店進行突擊檢查，查看了藥店組織管理、醫保管理、醫保****和大額銷售備案的執行情況，同時重點對定點協議零售藥店的藥品分區管理、藥品存儲管理、調配處方管理、價格加價等方面進行檢查，對發現的問題，當場下達責令整改通知書，提出整改意見。
4.打擊欺詐騙保有力度。針對市局對xx縣人民醫院飛檢反饋情況，進一步核實并完成后續處理，追回醫保基金萬元；針對市局移交的安欣醫院線索，深入調查取**，暫停其xx醫院醫保協議x個月，追回基金萬元；針對發現的兩地多次辦理醫保報銷案例，立即調查取**，并移交公安聯合執法處理。
5.強化風險預警制度。針對集中整治和清廉醫保排查發現的問題，進一步完善《xx縣醫療保障局內部審計制度》、《稽核內審制度》，加強業務風險點排查和防控，筑牢基金安全屏障。
（四）政策落實有精度
一是做好了國家組織藥品集采，解決“大處方”、“濫用耗材”等源自“帶金銷售”的一系列問題。二是規范了“兩病”經辦流程及認定標準，推進“兩病”工作走深走實。
（五）經辦服務有溫度
1.抓隊伍建設。建立“每周一學”制度，利用“周例會”時間，針對醫保制度整合及新老政策調整，圍繞醫保法規、醫療救助、醫保待遇及報銷政策等重點內容，通過局班子成員、各股室負責人輪流領學、研討交流的方式，以業務學習為抓手，提高經辦服務能力。
2.抓業務下沉。為深入貫徹落實“放管服”改革部署要求，以“我為群眾辦實事”為抓手，暢通服務群眾“最后一公里”，將醫療救助申請、城鄉居民參保登記、醫保續保**明等三項業務下沉至鄉鎮辦理，心得體會范文錦集對賦權園區的醫保業務事項進行現場實操培訓，方便群眾辦事。
3.抓問題解決。解決遺留問題，通過多方匯報，積極爭取資金，將xxxx年以來醫藥機構未結算的資金撥付到位，減輕醫藥機構********壓力，保**醫藥機構正常運轉，提升老百姓對醫療保障工作的滿意度。解決醫保系統升級問題，針對醫保系統升級后，群眾反映的熱點、難點問題，及時與上級醫保部門聯系，妥善解決，確保群眾不因系統問題，不能及時享受醫保待遇。
困難人群排查工作計劃篇六
一、強化醫保管理機制，提高管理服務水*
（一）穩步推進我市職工、城鄉居民和普通門診統籌醫保三項制度實施。
落實城鎮職工醫療保險市級統籌和城鄉居民醫療保險一體化經辦管理工作的銜接，全面開展普通門診統籌實施工作，確保三項制度改革*穩有序進行。
（二）不斷完善醫療保險費用結算辦法。
從源頭上控制不合理的費用支出，要根據不同醫療機構和疾病發生的特點，細化和完善醫療費用結算辦法，目前我市普遍使用定額結算辦法。我們可積極探索實行總額預付、按病種付費、按人頭付費等鼓勵醫療機構主動降低成本的費用結算辦法。
（三）完善和深化定點醫療機構醫療服務協議的管理。
1、根據新社保年度的發展和要求，不斷完善協議內容，將醫保政策和醫保管理標準充實到協議條款中，提高協議內容的可操作性。
2、加強就醫管理。要積極探索與市級統籌適應的就醫管理辦法，建立完善對定點機構參保病人住院登記和探訪機制，處理好方便參保人員就醫與合理控制醫療費用的關系，防止醫療機構掛床住院、冒名住院、過度治療以及騙取醫保費用等違規行為發生。
（四）全面落實定點機構考評制度。
社保經辦機構要積極配合做好定點機構定點服務質量考評工作，建立對定點機構的服務態度、執行醫保規定情況和服務質量等進行綜合考核、考核結果與醫療費用結算經濟補償掛鉤的管理機制。
（五）做好醫保運行情況分析工作。
開展醫療保險運行情況分析，使之成為經辦機構基金結算決策、提高醫療保險經辦管理服務水*和成為經辦系統提高執行力的一個有力抓手。通過數據整理并進行分析，以數字化、定量化評估醫療保險運行效果，推動經辦管理優化。
（六）積極探索研究解決異地就醫實時結算難題。
我們必須加大力度，建立和完善定點醫療機構醫療費用實時結算管理制度，一是建立全市定點機構協議管理一體化，做到市、區定點醫療機構互通；二是研究探索建立定點機構實時結算系統，盡快實現參保人在異地看病醫療費用由統籌基金和個人帳戶資金實時結算。
二、完善工傷、生育、失業保險市級統籌
要全面貫徹落實《江門市失業、工傷、生育保險市級統籌實施方案》，為下一階段最終實現社會保障市級統籌打下了堅實的基礎。
（一）完善工傷、生育和失業保險基金統一調劑制度。解決地區內市、區之間基金統一調劑結算、數據資料資源共享、以及待遇發放統一流程的問題。
（二）建立和完善工傷保險服務協議管理制度。
要完善工傷保險醫療服務協議管理。對未建立工傷保險醫療服務協議管理的市、區，應盡快簽定工傷保險醫療服務協議機構。通過協議管理進一步確保工傷職工救治的合理需要，以及工傷保險基金的合理使用，遏止浪費，規范工傷保險管理服務。
（三）積極探索建立醫療、工傷保險定期待遇的異地人員資格實時認證機制。
實地對一次性繳納醫療保險費參保人和享受工傷保險待遇情況進行認證，防止冒領和騙保現象發生，確保基金的安全。
三、研究探索實時掌握失業人員隱性就業動向機制，確保失業人員待遇正常發放。
實時掌握失業人員隱性就業動向，是落實參保人員失業待遇和增強失業保障能力的保證。
我們必須采取多種形式和辦法，加強與工商、地稅、以及勞動關系等職能部門的溝通，研究探索建立和完善失業人員就業資料計算機系統實時數據互通機制，逐步解決失業人員享受待遇期間同時出現隱性就業的問題。
困難人群排查工作計劃篇七
一、主要做法
（一）行動迅速，動員部署
貴港市婦聯積極配合市民政局結合工作實際，制定具體排查工作方案，于20xx年6月8日印發了《貴港市民政局教育局公安局婦聯關于開展農村留守兒童和留守婦女摸底排查工作的通知》（貴民發﹝20xx﹞18號），決定從20xx年5月至7月底，在全市范圍內開展一次農村留守兒童和留守婦女摸底排查工作，確定了總體目標、排查對象、排查內容、工作機制、實施步驟和工作要求。各縣市區根據文件要求及時傳達部署，指導督促各鄉鎮、村（居）委會開展工作。目前，大部分鄉鎮已完成農村留守婦女排查摸底階段工作，正在進行信息錄入匯總階段，其中港北區進度較快，已基本完成信息錄入工作，正進一步核實分析相關數據。
（二）進村入戶，排查摸底
各級婦聯積極督促指導各鄉鎮全面開展農村留守婦女摸底排查工作，及時報送進展情況和信息。各村（居）委會嚴格按照工作要求，逐戶排查，以村（居）為單位建設臺賬，做到一人一表建檔立卡。截至目前，全市排查農村留守婦女共7758人。
（三）認真梳理，錄入匯總
各村（居）婦代會主任認真梳理排查收集的農村留守婦女臺賬，將留守婦女的數據逐一錄入并及時上報鄉鎮人民政府（街道辦事處），由鄉鎮人民政府（街道辦事處）審核后將《農村留守婦女花名冊》、《農村留守婦女基本情況排查匯總表》上報各縣市區婦聯。
（四）審核完善，分析上報
根據自治區婦聯的工作部署，由于民政廳信息中心正在修改調整系統，目前上報的《農村留守婦女基本情況排查匯總表》以桂民發﹝20xx﹞20號中的附件6格式上報。目前，各縣市區婦聯已根據分析整理好的動態管理信息庫數據分別上報市婦聯，市婦聯根據各縣市區上報數據匯總全市數據并整理上報自治區婦聯。
二、存在問題
1、由于村級扶貧等工作任務繁重，個別村仍未完成排查摸底工作，進度較慢。
2、信息錄入過程中，雖有加入工作qq交流群，但有時工作人員遇到問題仍不能得到及時有效解決，一定程度影響了工作進度。
3、由于錄入系統生成的《農村留守婦女基本情況排查匯總表》與桂民發﹝20xx﹞20號中的附件6統計口徑有出入，如附件6中第15、16列“子女數量”和“其中未成年子女”數從系統中無法顯示，導致無法統計此項。待民政廳信息中心修改調整系統完畢后，將以系統格式上報。
三、下步打算
繼續跟蹤督導各縣市區開展排查摸底工作，根據上級工作要求，加快工作進度，確保按時完成工作任務。
2海西州開展農村“三留守”人員摸底排查工作總結
一、基本情況
我州共轄格爾木、德令哈兩個縣級市；烏蘭、都蘭、天峻三個縣；茫崖、大柴旦、冷湖三個行政委員會。目前，全州城鎮社區居委會73個（不含青海油田敦煌基地的10個社區），村（牧）委會305個。為全面掌握農村留守兒童、留守婦女、留守老人的基本信息，州民政、教育、公安聯合下發了《關于開展海西州農村“三留守”人員摸底排查工作的通知》，要求各地認真組織開展摸底排查工作。目前，全州共排查出留守兒童301名；留守婦女49名；留守老人244名。其中：格爾木市留守兒童5名、留守婦女1名、留守老人12名；德令哈市留守兒童42名、留守婦女10名、留守老人57名；烏蘭縣留守兒童105名、留守婦女22名、留守老人73名；都蘭縣留守兒童49名、留守婦女16名、留守老人90名；天峻縣留守兒童100名、留守婦女無、留守老人12名；大柴旦、茫崖、冷湖三行委經排查沒有留守兒童、留守婦女和留守老人。
二、工作開展情況
（一）統一思想，提高認識，切實加強組織領導。為切實增強排查工作的責任感和緊迫感，我州專門下發文件要求各市、縣、行委民政局強化責任意識，落實責任分工，確保此項工作有專人負責。制定具體排查工作方案，并會同教育局和公安局部署實施。在方案中進一步落實了主體責任，安排好時間節點，明確目標任務，把各鄉鎮、學校及村（居）委會主要負責人作為排查工作第一責任人，分管領導為直接責任人，進一步落實排查工作。各相關部門密切配合，認真組織實施，切實有效地抓好落實，確保了排查工作任務按時完成。