為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。
苗圃施工方案 苗圃管理方案篇一
（暫行）
一、總則
為加強苗圃對工資報酬的管理，完善苗圃的薪酬管理體系，便于工資報酬趨于合理分配和財務部門編制員工的薪酬表冊，增強苗圃的凝聚力，建立穩定的員工隊伍，特制訂本制度。
二、原則
（1）客觀評價員工的業績，獎勵先進、鞭策后進、提高員工工作興趣和熱情，采取以選拔、競爭、激勵、淘汰為核心的用人原則。
（2）以員工崗位責任、勞動績效、勞動態度、勞動技能等指標綜合考核員工報酬，適當向經營風險大、責任重大、技術含量高、有定量工作指標的崗位傾斜。
（3）構造適當工資檔次落差，調動公司員工積極性的激勵機制。
三、
適用范圍苗圃所有長期職工（含管理人員）四、內容
（1）工資的構成：
員工工資=基本工資+崗位工資+全勤激勵+績效工資+加班費+其他福利及補貼
1、基本工資：
苗圃所有工作人員（含管理人員）基本工資均為1800元/月。
以上工資是參照當地職工平均生活水平、最低生活標準、生活費用價格指數和各類政策性補貼等指標，由員工入職前與公司協議確定。
2、崗位工資：
崗位工資=管理崗位工資+特殊崗位工資
1）管理崗位工資
苗圃管理崗位工資分為以下幾個檔位： 第一檔：苗圃一級管理者（苗圃隊長）； 第二檔：苗圃二級管理者（苗圃分組組長；）第三檔：苗圃普通員工；
苗圃一級管理者崗位工資執行標準為：400元/月（全職）苗圃二級管理者崗位工資執行標準為：200元/月（全職）苗圃普通職工崗位工資執行標準為：0元/月（全職）2）特殊崗位工資
苗圃特殊崗位工資只與工作的崗位及在該工作崗位上工作的時間有關，與其他事情無關。
特殊工作崗位及工資執行辦法表（后附）3、全勤激勵：
苗圃所有工作人員（含管理人員）全勤激勵均為100元/月。
每月請假不大于2天，無曠工，且每月不得遲到或早退（30分鐘以上）超過3次可全額領取全勤激勵。
每月請假超過2天，每超出1天扣除全勤激勵10元至扣完為止。本月曠工每一天扣除全勤激勵50元至扣完為止。遲到或早退3次算曠工一天，每月遲到或早退超過3次少于5次每次記曠工1天，超過5次者，直接作開除處理。
上下班時間參考苗圃作息時間表。附：各類假期依據公司請假管理辦法 1）請假：事假每天按月平均基本工資扣除。2）曠工：曠工每天按月平均基本工資的三倍扣除。3）因下雨或其他惡劣天氣造成無法工作的不扣除工資。4、績效工資：
苗圃除隊長外所有工作人員（含管理人員）績效工資均為0~200元/月?？冃ЧべY管理辦法：
1）苗圃二級管理者（分組組長）績效工資根據其小組的整體表現及管養情況，由公司人員、隊長、及其他小組長檢查后在0~200元之間浮動。
分組連續兩次被定為最高標準則由公司組織人員進行學習；連續三次被定為最高標準公司將研究對整個小組進行嘉獎；連續4次被定為最高標準公司將對整個小組進行嘉獎，并開會討論分組長管理職位的晉升，上調相應的工資等問題。
分組連續兩次被定為最低標準則由公司人員組織進行情況問詢；連續三次被定為最低標準公司將組織質詢并通報批評；連續4次被定為最低標準公司將解除其二級管理員職責，并下調工資待遇至普工。
2）苗圃普通職工績效工資根據其日常表現由公司人員、隊長、及其他全體員工采用無記名投票的形式裁定工資在0~200元之間浮動。
個人兩次被定為最高標準則由公司人員組織進行優秀學習；個人三次被定為最高標準公司將組織發放額外的物質獎勵；連續4次被定為最高標準公司將發放額外的物質獎勵，并開會討論個人管理職位的晉升，上調相應的工資等問題。
連續兩次被定為最低標準則由公司人員組織進行情況問詢；連續三次被定為最低標準公司將組織質詢并通報批評；連續4次被定為最低標準公司將做直接辭退處理。
3）部分評判標準 ⑴ 部分能提升表現的①能夠提高工作改進方法，增進工作效率者。②為公司增加顯著效益者。
③有學術著作或技術發明，對本公司確有價值者。
④單位因人員精簡后，兩人以上的工作改由一人擔任，經過三個月以上的實踐能勝任者
⑤樂于助人，團結苗圃人員的 ⑥嚴格遵守苗圃各項管理規定的 ⑵ 部分能降低表現的①員工因績效考核未達到良好標準，而被減發的； ②給公司造成經濟、名譽上損失的③上班時間消極怠工、不在崗且無正當理由的 ④違反苗圃管理規定、抗拒公司管理的 ⑤與其他工作人員吵鬧打架的 5、加班費
苗圃全體員工（含管理人員）工作加班可按照以下工資進行計算：
實際加班小時數?月崗位工資?150%月規定平均上班小時數6、其他福利及補貼
由公司或其他社團個人給予的福利與補貼等具體事宜，由苗圃統一協商后按照實際情況合理合法的解決。
（2）試用期期間工資
苗圃新招員工試用期一般為1個月，特殊情況下最多可以延伸到2個月，最短可縮減到半個月。
試用期工資一般為1900元，包括基本工資全勤激勵、加班費，無績效工資及其他福利補貼。
其它情況參見苗圃有關規定。五、工資的支付與扣繳（1）工資的計算與給付： 員工工資實行月薪制與季薪制。
1、工資的計算區間為每月的1日至月底，于下月20日發放，由財務部存入員工帳戶或以現金形式發放，如發放日恰為法定節假日或休息日，則提前一日進行發放。
當月工資的計算公式如下：
2、績效工資將于本季度最后一個月的月底發放。
實發工資?月工資標準?實際工作日數規定月工作日數3、公司因不可抗拒等因素無法按期支付員工的工資時，應于發薪日前5天通知全體員工，并公告變更后的發薪日。
4、員工（除試用期工人）需要辦理離職需提前1個月告知苗圃管理人員，否則相應工資延遲到年底統一發放。
5、員工因各種原因中途離職的，在辦妥離職及移交手續后，未付的費用將在員工離職本季度的月末結算。
6、領薪時必須本人親自簽章具領，如有缺席或其他事故不能親領時，必須申明未能親自領的原因，由其本人指定的其他人員代簽，代簽人員在領取表上同時簽注自己的名字。
（2）代扣代繳：
1、員工應繳納的個人收入所得稅。
2、依法制定的公司規章制度規定可以減發的工資。 3、員工違反公司的規章制度而受到公司處罰的罰款。4、員工請事（?。┘俚燃倨诙鴾p發的工資。5、法律、法規、規章規定可以扣除的工資或費用。
6、員工依法和公司合法、合理要求當事員工賠償給公司的經濟損失（含生產、生活用品）。
7、其他個人應負擔的費用。 六、工資的調整
薪酬調整分為整體調整和個別調整。
整體調整：指公司根據國家政策和物價水平等宏觀因素的變化，以及行業及地區競爭狀況和企業發展戰略的變化以及公司整體效益情況而進行的調整，包括薪酬水平調整和薪酬結構調整。
個別調整主要指工資級別的調整，分為定期調整與不定期調整。
工資定期調整：指公司在年底根據年度績效考核結果對員工崗位工資級別進行的調整
工資不定期調整：指公司在年中由于職務變動等原因對員工崗位工資進行的調整。
工資的調整：員工的薪酬要隨崗位、職位、業績的變動而作出相應的調整。調整后工資級別，一般從執行日期所在月初計算。七、薪酬內部公開制
1、苗圃實行薪酬內部公開制度。
2、除苗圃內部員工知道薪酬外，任何員工不得向外泄露自己及他人的薪酬，如有泄密者給予警告，嚴重者將開除。
八、公司人事部門負責核定全體員工的工資報酬范圍，員工崗位工資標準的最終確定、變更、調整均需經苗圃總經理批準。
九、山東利和市政園林工程有限公司下屬苗圃對本制度有最終修改權、解釋權和決定權。
十、本制度自頒發之日起執行。
苗圃
2024年7月31日
苗圃施工方案 苗圃管理方案篇二
苗圃規劃設計說明書
湖南省宜章縣城郊苗圃規劃設計說明 目錄
第一章 設計指導思想和基本原則......................................1 1.設計的指導思想.................................................1 2.設計的基本原則.................................................1 第二章 設計的依據..................................................1 第三章 圃地概況..................................................1
1、地理位置.......................................................1
2、地形地貌.......................................................1
3、自然條件.......................................................1
4、土壤條件.......................................................2
5、經營條件.......................................................2
6、植被狀況.......................................................2
7、社會經濟狀況...................................................2 第四章 圃地區劃與平面設計.........................................2 第五章 育苗工藝設計...............................................3
1、播種苗（分植物種類分別設計其育苗技術措施）....................3 ⑴整地與作床....................................................4 ⑵播種前準備工作................................................4 ⑶播種技術......................................................4 ⑷播種地管理....................................................4 ⑸苗期管理......................................................4 ⑹間苗..........................................................4 ⑺病蟲害防治....................................................4 ⑻苗木出圃......................................................4
2、嫁接苗（分植物種類分別進行具體的育苗技術措施設計）............4 ⑴砧木育苗區....................................................4 ⑵砧木的選擇....................................................4 ⑶砧木種子的處理及播種量........................................5 ⑷接穗的購買、運輸和儲藏.......................................5 ⑸嫁接方法......................................................5 ⑹嫁接后的管理..................................................5 第六章 輔助生產工程設計..........................................6
1、道路工程......................................................6
2、給水工程......................................................6
3、排水工程......................................................6
4、大棚溫室......................................................6
5、供電通訊工程..................................................6 第七章組織機構與經營理............................................7 第八章 投資概算與效益分析.........................................7
1、總投資.........................................................7
2、苗木產量.......................................................7 第九章 社會生態效益分析............................................7
1、社會效益.......................................................7
2、生態效益.......................................................8 本苗圃的名稱為“宜章苗木生產基地”，位于湖南省宜章縣城南郊區，苗圃占地面積約為20畝。苗圃是繁育和培育苗木的基地，是供應城市綠化用苗和造林設計的后勤部，是園林綠化的重要組成部分。園林苗圃是園林綠化的基礎，但在具體工作中卻常常不被重視。第一章 設計指導思想和基本原則
1、設計的指導思想
基于前期的調查分析，苗圃的規劃設計應遵循適地適樹的基本要求，合理利用當地土地資源，培育出優質、高產、高效苗木，把苗圃建成為集生產、科研、
教學
、經營、開發于一體的苗木基地。在適應生態環境的同時，最大限度的提高苗圃地的經濟社會效益。2、設計的基本原則
⑴苗圃規劃要面向林業生態建設，以提供優質造林種苗為根本目標。⑵增加科技含量，開發利用和推廣新技術、新方法，提高生產水平。
⑶堅持“少投入、快產出、多產出”的原則，盡量利用現有的公用設施和生產設備
第二章 設計的依據
1、遵循適地適樹的原則，合理利用當地自然條件，建造出具有特色的苗木生產基地。
2、利用科學技術理論，合理布局。
3、體現規劃科學化，生產現代化、管理規范化、產品良種化、質量標準。 第三章 圃地概況
1、地理位置 湖南省宜章章縣地處東經112°37′—113°20′，北緯24°53′—25°41′。位于湖南省東南部，鄰接廣東省。東界汝城縣、資興市，南鄰廣東省樂昌市、連州市、乳源瑤族自治縣、陽山縣，西連臨武縣，北靠郴州市。
2、地形地貌 屬丘陵地區，海拔在320-480米之間，平均坡度在20度以下，立地指數類型在16以上，大部分為荒山。由中山、低山、丘陵、崗地、平原等構成，呈明顯的階梯分布。
3、自然條件 屬中亞熱帶季風型濕潤氣候區，氣候溫和，四季分明，熱量豐富，降雨充沛。年平均氣溫18.3℃；極端最高氣溫39.7℃；極端最低氣溫零下5.27℃；日平均氣溫穩定通過10℃活動積溫為5728.8℃，無霜期長達292天。年平均日照時數1603小時；年均太陽總輻射量
108.61千卡/平方厘米。年平均雨量1394.8mm；相對濕度77－83%。
4、土壤條件
土質結構疏松，土壤肥力較高。土壤以花崗巖和紫色頁巖風化而成的黃壤或黃棕壤為主。ph值在5.5－6.5之間。土層較厚，以砂礫土居多，多數在60厘米以上，表土層有機質含量2.42－5.29%，含氮0.099－0.197%，含磷0.063－0.123%，含鉀2.01－3.14%，通透性好
5、經營條件
基地全部位于省道s324線或107國道旁，北達長沙，南至廣州、深圳、珠海乘火車、汽車4小時均可到達，交通十分便利。陽光充足，地勢平坦，水源充足，無危險性病蟲害。
6、植被狀況 生物資源品種繁多，經濟作物有柑桔、茶葉、烤煙、苧麻等180余個品種；已查明的樹種有90多科5844種，其中屬國家一級保護樹種1種，二級保護樹種8種，三級保護樹種11種；竹類有17種，植物藥物有1100種。
7、社會經濟狀況
宜章縣共有18個鄉9個鎮，一個國家級自然保護區和2個國有林場，5個國有農林場（所），348個行政村，3573個村民小組。據2008年末統計，全縣總人口為59.02萬人，其中農業人口38.21萬人，占總人口的64.74.0%，農村勞動力24.07萬人，占農業人口的63.0%，全縣人口密度為275人/平方公里。2008年全縣實現國內生產總值648416萬元，完成農林牧漁業總產值206486萬元。其中：農業產值94544萬元，林業產值6304萬元，牧業產值99254萬元，漁業產值4029萬元，農林牧漁服務業產值2355萬元。2008年農民人平純收入2416元，人均生活消費支出2415元。第四章 圃地區劃與平面設計
1、苗圃地規劃 ⑴大棚溫室
大棚溫室主要是用來進行培育嫁接苗木，根據育苗規模，計劃建造經濟型溫室 1個，⑵煉苗區 為提高苗木質量，本項目的煉苗區緊靠溫室，面積共1000㎡。具體要求按煉苗場蔭棚設備及技術性能的要求進行 ⑶基質加工區
基質加工區主要是用來粉碎秸稈、樹皮等材料，以及基質的發酵、混勻、裝袋等工作。
2基質加工區占地面積60㎡，主要包括：原料堆放區、原料粉碎發酵區、基質配制區、裝袋區等部分組成。⑷播種區
培育播種苗、扦插苗、壓條苗、分株苗和嫁接苗的區域，是培育苗木的關鍵區域 ⑸移植區
培育各種移植苗的區域，由繁殖區中繁殖出來的苗木，需要進一進培養成較大的苗木時，則應移入移植區中進行培育 ⑹育苗區
培育植株的體型、苗齡均較大并經過整形的各類大苗的耕作區。⑺管理區
主要包括辦公室、宿舍、倉庫等。
二、平面設計圖簡圖
圖示：
1、107國道，2、播種區，3、移植區，4、育苗區，5、移植區，6、煉苗區，7大棚溫室，8、管理區 第五章 育苗工藝設計
根據當地條件所選擇的樹種有柑桔、油茶、樟樹3個品種。根據樹種特性，苗木培育采用種子育苗和嫁接育苗的方法。樟樹采用種子育苗，柑桔、油茶采用嫁接育苗。
1.播種苗育苗程序及技術方法（分植物種類分別設計其育苗技術措施）該方法適用于樟樹，其基本程序為： ⑴整地與作床
整地做到兩耕兩耙，第一次在上面噴灑殺蟲劑后進行翻耕，隨機耙平；第二次在施基肥后進行，翻耕的深度為20-30cm。按照所設計的苗床規格（高10-20cm，長10-20m，苗床上寬1.2m、下寬1.3m，步道寬30-40cm），整理苗床。將基肥均勻撒于床面，基肥與表土充分混拌均勻，然后再將床面表土平整。⑵播種前準備工作
①種子消毒：用0.15%福爾馬林浸種15-30min取出悶2h，用清水沖洗，晾干后催芽。②種子催芽：播種前可用50℃的溫水浸種，當溫水冷卻后再換50℃水重復浸種3~4次，可使種子提早發芽10~15天。⑶播種技術
條播行距20厘米左右，每畝播種量10~15公斤，播后覆土蓋稻草或地膜，保持苗床表土濕潤，以利種子發芽。⑷播種地管理
播種后要進行覆蓋，課采用地膜和稻草等材料。在播種后至種子發芽出土這段時間內應經常保持苗床濕潤，當幼苗出土量達到2/3時撤去全部覆蓋物。后期應加強肥水管理，及時中耕除草。⑸苗期管理
幼苗出土后應及時揭去稻草或地膜，待幼苗長出數片真葉就可以開始間苗，苗高10厘米左右可進行定苗。樟樹每畝留苗2萬株左右。7月份以后，要加強肥水管理，經常松土除草。秋末停止追肥、灌溉。追肥一般2-3次，前二次可用尿素7-10斤，最后一次可用尿素10公斤、磷肥7.5公斤。⑹間苗：
栽時間在3月中下旬至4月上中旬較為適宜，移植密度每畝1500株左右。隨起隨移，移栽后離地10厘米左右截桿，當芽長到10厘米左右可定主桿，剪去多余枝芽，留一個比較粗壯的枝。冬季床面施廄肥2000公斤。⑺病蟲害防治：
主要病害有白粉病、黑斑病等，可在發病初期噴灑石硫合劑或高錳酸鉀等藥劑；害蟲有 卷葉蛾、樟天牛、樟葉蜂等，可在幼蟲或成蟲期間噴灑敵百蟲或敵敵畏等藥劑。⑻苗木出圃：
出圃時就帶沿泥球，并適當剪去枝葉，以提高造林成活率。從苗圃挖出的香樟 樹苗，如果是用于反季節栽種，其土球應比正常情況下大一些，土球越大，根系越完整，栽植越易成功。如果是裸根的苗木。也要求盡可能帶有心土，并且所留的根要長，細根要多。如果運輸距離較遠的話，則根蔸處要用濕草、塑料薄膜等加以包扎以便保濕。栽植時間最好在上午1l時之前或下午16時之后，而在冬季則只要避開最嚴寒的日子即可。
2、嫁接育苗（分植物種類分別進行具體的育苗技術措施設計）柑桔、油茶適合嫁接育苗 ⑴柑桔 ①砧木育苗區
根據當地條件選擇枳作為砧木，2月上旬至三月上旬播種，幼苗7-8片真葉移栽 ②砧木的選擇
選1到2年生實生砧木，生長健壯，直徑1cm左右的作為嫁接砧木 ③砧木種子的處理及播種量
選壯年樹上結的成熟果實采籽，陰干混沙三成，埋于沙坑中備用，苗床選沙質壤土作畦，驚蟄前后按行距8厘米條播，覆土約半厘米，輕壓使種子與土接合，并蓋麥稈澆水，出苗后，可揭去蓋草并鋤草，施稀糞水肥。秋天按株距7～8厘米間苗或補苗。待苗生長3～4年后，選無病蟲害的壯苗，在夏季按株行距15厘米移栽定植。
④接穗的購買、運輸和儲藏
從外地購進接穗，需采取保濕措施，保證成活率。應在晴天、陰天采穗，雨天停止采穗。選擇樹冠中上部、外圍及向陽處充分老熟、長15厘米以上健壯秋梢，剪下的枝條放于陰涼處，邊采邊剪除葉片(不能用手拉)，50枝一捆，把接穗貯于葉片堆中，用編織袋或紙箱運回苗圃待用。
接穗運回苗圃后，放于陰涼處散熱1～2個小時，隨后用農用鏈霉素700毫克/千克浸泡30分鐘，撈出后用清水沖洗干凈，再放入鹽酸四環素1000毫克/升浸泡兩小時，清洗、晾干，就可嫁接或貯藏。貯藏方法：在陰涼處用清潔粗河沙，含水量5%～10%，將枝條分扎成小捆，底層墊5厘米厚粗沙，接穗放在沙面，用粗沙填充接穗，上層用編織袋或麻袋覆蓋保濕。每周檢查一次。秋接一般貯藏時間不超過15天，應盡快嫁接。若發現接穗腐爛、水漬狀，應剔除。⑤嫁接方法
一般在9～10月秋接，并采用露芽芽片腹接。先在砧木離地約10～15厘米光滑處，嫁接刀緊貼砧木主干，由上往下縱推切一刀，切口由淺至深略帶木質部，切口長2.5厘米左右，比接芽片略長，砧木皮切去1/2，一次開砧一行，然后削取芽片。削取芽片：用左手順持接穗，嫁接刀從芽上方1/3處向芽正面以15°～20°往下平削一刀，芽片長2厘米左右，略帶木質部，然后在芽下方2/3處呈45°斜削一刀，與第一刀交叉取下芽片，芽片基部呈楔形。將芽片插入砧木削口底部，對準兩邊形成層，用長20厘米，寬1厘米的薄膜帶包裹芽片，露出芽眼，注意每圈壓實包扎好，不能留有空隙。肚”外側，所選接芽向上。右手持嫁接刀，微貼在左手掌心上，從芽下1ｃｍ處向懷里平削一刀，削至芽的上方0.3～0.5ｃｍ，刀片逐漸輕輕上提并向右手方向“旋帶”，而取芽于刀片上(防止落地)，全芽長1.5～2.0ｃｍ，芽心稍帶木質部。將削好的單芽放入干凈濕毛巾中備用。
⑥嫁接后的管理
嫁接后10～15天檢查成活情況，并及時除去束縛物，發現接芽變褐，及時補接。砧木上萌發的砧木芽應及時除去，以促進接芽生長，保持苗木莖干光滑。接芽有時會萌發多個梢，要摘除弱梢，留下強梢。⑵油茶 ①砧木育苗區
選擇地勢平坦、靠近水源的地方建苗床，先進行土壤消毒，施足底肥 ②砧木的選擇
油茶嫁接方法是芽苗砧嫁接，所以待胚芽長到3cm左右時，即可做嫁砧。③砧木種子的處理及播種量
選普通油茶大粒種子，在沙床催芽，沙的濕度以手捏成團松后散開為宜。一般4-5天噴一次水
④接穗的購買、運輸和儲藏
選擇品種純正的茶樹，取樹冠外圍的枝條，必須選生長粗壯、腋芽明顯、五病蟲危害的當年生枝條，剪下后貯放于陰涼處，取飽滿芽作接穗，一穗一芽。接穗運回苗圃后，放于陰涼處散熱1～2個小時，隨后用農用鏈霉素700毫克/千克浸泡30分鐘，撈出后用清水沖洗干凈，再放入鹽酸四環素1000毫克/升浸泡兩小時，清洗、晾干，就可嫁接或貯藏。貯藏方法：在陰涼處用清潔粗河沙，含水量5%～10%，將枝條分扎成小捆，底層墊5厘米厚粗沙，接穗放在沙面，用粗沙填充接穗，上層用編織袋或麻袋覆蓋保濕。每周檢查一次。秋接一般貯藏時間不超過15天，應盡快嫁接。⑤嫁接方法
在芽苗砧初生葉柄上方約2cm處平截一刀，切一與接穗楔形對應的切口，長約1.5cm，插入接穗時，使芽的一邊與苗砧一邊沿對齊，然后在束縛好。⑥嫁接后的管理
嫁接后灑一次透水，做好保溫措施，20天左右檢查苗木是否成活，及時除萌去雜，防止高溫灼傷，又要防止潰水爛根。第六章 輔助生產工程設計
1、道路工程
一級路（主干道）：是苗圃內部和對外運輸的主要道路，多以辦公室、管理處為中心。設置一條或相互垂直的兩條路為主干道，通常寬6—8m。
二級路：通常與主干道相垂直，與各耕作區相連接，一般寬4m，其標高應高于耕作區10cm。三級路：是溝通各耕作區的作業路，一般寬2m。
2、給水工程 ⑴供水系統
本園區供水系統由抽水泵—上輸水管—高位水池—分輸水管—小水池組成。同時通過挖蓄水池、筑竹節溝等手段輔助解決生產用水。按每30畝一個的密度在小區內挖蓄水池（配藥池），蓄水池建于地下單個容量約8-10立方米。竹節溝設置在小區梯地的內壁 ⑵排水工程
園區設置排水系統，主要是排出園內雨季表土徑流和土內過多的水分，以防止沖刷和土壤空氣不足而造成理化性惡化，導致根系生長吸收不良。排水系統由大小不同的排水溝組成，排水溝分明溝和暗溝兩種，目前采用明溝較多。溝的比重為小溝、支溝、主溝依次降低，溝的大小依次加寬，比降為3－5％，以便積水順利排出。排水溝設置盡量與自然水路和道路相結合3、大棚溫室
該棚為單拱結構，跨度6m，長度30-35m，頂高2.5m，肩高1.2m，拱桿間距0.65m，三道縱梁，二道縱卡槽。
4、電力需要量
苗圃的用電負荷系采用需要系數法，分別照明用電、電器用電、動力及其他用電加以確定的。供電方式及變配電系統：采用國家電網集中供電，并設置獨立變配電系統。
第七章 組織機構與經營理
苗圃主管一人，保管員一人，管護工人3人，一般性生產人員視生產需要臨時聘用。
第八章 投資概算與效益分析
1、總投資具體項目如下表
2、苗木產量
育苗時間從 2024年 2 月到 2024年 10 月，育苗期共 32 個月，育苗總 任務量為90萬株，以每 4個月為一個育苗周期計算，大約共育苗 8 次。具體育苗任務如下表所示 苗木年度生產計劃表（萬株）第九章 社會生態效益分析
1、社會效益
苗圃建成后有推廣苗木生產新技術的重要任務，對提高我區的育苗業的整體水平、農村產業結構調整、提高我區的經濟增長、增加農民收入起到了重要推動作用。影響和帶動宜章縣整個經濟林產業發展，促進農業科技進步，提高農業勞動生產率。項目技術推廣，將提高農民文化水平和農民素質。此外，項目的實施有利于宜章縣農業和農村經濟戰略性結構調整，有利于農業資源的優化配置和合理利用，提高土地生產力和土地生產率。同時拉動交通、運輸、包裝、飲食等第三產業發展，對擴大內需、促進消費起到促進作用。
2、生態效益
科學合理的布局，最大限度的利用土地資源，充分發揮苗圃綠化環境保護改善環境的生態功能。苗圃的育苗任務是為了滿足造林需要，綠化荒山，改善人們的生活環境.